לארגן בדיקות שונות כאשר פונים לקבלת עבודה.איך מצליח חברות גדולות בוחרים מועמדים לתפקיד מסוים?קודם כל, מחלקת כוח אדם העובדים לשים לב לעבודה, שאמור להכיל מידע מלא על העבודה ולהוכיח את כל הישגיו.חיסול כל המועמדים בלתי מסויג, מעסיקים מזמינים את בחירת המשתתפים הבאה לראיון ולומדים הביוגרפיות שלהם.
אוטוביוגרפיה בתעסוקה בחברות גדולות היא בעלת חשיבות מיוחדת.עם מסמך זה, מעסיקים לגלות מה מתחרה, כפי שהוא מגדיר את מחשבותיו היטב ואם האדם תכליתי.כאן אתה אומר לי בקצרה על האירועים המרכזיים של החיים שלך מדברים על קורסים בחינוך והכשרה נוספת, לפרוס כדי לענות על שאלות על משפחה ותחביבים.הזכיר כי כתוב היטב
שווה ואוטוביוגרפיה מעניינת בתעסוקה יכולה לשחק תפקיד חשוב.כתוב את זה חייב להיות על נייר A4 ביד.אם אתה רוצה להיכנס לחברת אחזקות גדולה, שבו יש צוות של פסיכולוגים וגרפולוגים, להיות מוכן לעובדה שהמכתב שלך יילמד על ידי מומחים שיוכלו לגלות איך אתה מאורגן והתנגדות ללחץ.אז תנסה לא רק מעניין להגיש את המידע הדרוש, אלא גם להוציא את השאלון בזהירות.
בדרך כלל, אוטוביוגרפיה בתעסוקה משחקת את התפקיד של עוזר בראיון.על בסיס זה אתה יכול לעשות את סיפור ידע ומעניין על עצמך דרך הפה.גם אם הרשימה של מסמכים הנדרשים לתקשורת אישית עם מעסיקים, אין שאלה של אוטוביוגרפיה, היה מוכן למה שאתה מתבקש לכתוב אותו ישירות לארגון.במכתב, כיום מועמד למעסיקים לבדוק את התקינות ועקביות.מידע חייב לעמוד שצוינו בעבודה, אבל את העובדות ואירועים צבועים בסדר כרונולוגי.לדוגמא
פרופילי חיפוש באינטרנט זה לא מספיק לדעת את האלגוריתם הסטנדרטי שעליו נכתב המכתב.הזן את פרטי הקשר שלך, לתת מידע על השכלה גבוהה.כל מה שקשור ניסיון בעבודה, לכתוב בכרונולוגי בהחלט (זה ההבדל העיקרי מהסיכום).בביוגרפיה שלו, אתה יכול לכתוב לחלוטין כל הענפים אי פעם שבו היו לי ההזדמנות לנסות.אל תשכח לציין את ההישגים שלך, לכתוב על פרסים ותחרויות, שבו אתה משתתף.חשוב להראות את עצמו כאיש שאחד מהערכים העיקריים היא המשפחה.ספר לנו על הורים, ילדים ובני זוג.כל המידע האחר מתווסף למכתב רק על פי בקשה.אין כללים וקנונים של סגנון קפדן.ההצהרה צריכה להיות סיפור, שנכתב בגוף הראשון.
כל אוטוביוגרפיה בתעסוקה לא לקרוא על ידי אדם אחד, כדי להיות מוכנה לכך שהאדם יכול לדון.הציג את עצמו באור טוב, אבל לא מותח את האמת.הגזמה אינה מותרת כאן.
