ברוסיה המקצוע הזה לא הגיע כל כך מזמן, לפני קצת יותר מעשור.קידום, תכנון מכירות - כפי שתורגם מ" הסחורה "באנגלית.ההגדרה של המונח, בהתאמה, ניתן לפתוח כתכנית נכונה של קידום מוצר בכמות הנכונה ובזמן הנכון במחיר הנכון.זוהי מהותו של אזור זה.לפיכך, המשימה העיקרית של המומחה בתחום זה היא נותן את פריט הקונה כנכון והכרחי."- מי זה, merchandiser" יש לומר כי חובתו של העובד -
בתשובה לשאלת המכירה של המוצרים הרלוונטיים בעזרת פעילויות מאורגנות כמו שצריכים.הוא כולל חישובי samopodayuschuyu הפרסום מוסמך ועוד הרבה יותר.הוא גם צריך להבין כיצד להסיר את השרידים במחסן, וספירה מלאי, כך שאין הפסקות וoverstocking.לקריירה מוצלחת, הוא צריך לדעת את הזמן ותנודות עונתיות בביקוש ולעקוב אחר תאריך התפוגה מאוד הדוק.במקרה זה, אם החנות יש merchandiser חזותיים, חייב להיות לו מידע על איפה יש נקודות חמות, מדפים "זהב".הוא גם חייב להיות מסוגל לחשב את התזרים של הוצאות וכיצד הוא נע לקוחות דרך החנות.
בתשובה לשאלה "merchandiser - מי זה," אתה חייב לומר שהוא - פסיכולוג וCommunicator המוסמך.באשר ליישום המוצלח של הביטחון שהוא צריך, כמו גם ידע על המוצר והחברה.
נכון לעכשיו, המקצוע הזה הוא לפתח אנשים צעירים, שרק מתחיל להבין את הפסיכולוגיה של מכירות.עמדה זו מאפשרת לך לקבל חוויה נהדרת של אינטראקציה עם נציגי הסחר, כדי לראות את כל הניואנסים של העסק "מבפנים".אנשים הבינו במהירות את התשובה לשאלה "merchandiser - מי היא" מספיק נע במהירות במעלה סולם הקריירה ותופסת מקום משמעותי בארגון הסחר.
אז, המשימה העיקרית של המומחה - הגידול במכירות.יום העבודה הוא מהטיולים קבועים שלו למתקנים מסחריים.Merchandiser יש להתמודד עם בסיס לקוחות מסוים, אשר מפקח עמידה במושגים, מציב את קופה-חומרים, ועוקב אחר השימוש בם.
בנוסף, הוא חייב לשמור על התדמית של הארגון שלך בגוונים חיוביים, מתן מיקום נוח ולעקוב אחר נוכחות מוצריה במכירות.למומחה התאמת המחיר נכון ללא הרף את התחרות ומספק ייעוץ למוכרים על הגודל של קצבאות סחר.
Merchandiser - מי זה?דרישות למועמדים שיש להם קשר ישיר עם ההקמה ולתחזוקה של התמונה של החברה.לכן, הבחירה של מועמדים לתפקיד זה, המנהל הפנתה את תשומת לב למראה ייצוגי, מיומנויות תקשורת, גיל, הנוכחות של השכלה גבוהה.העדפה ניתנת לרוב האנשים שיש להם מידה של בית ספר כלכלי או מסחרי.ברוב המקרים, ניסיון בעבודה ממלאת תפקיד משמעותי בבחירת מועמדים.אבל טווח הגילים הוא לעתים קרובות מוגבל ל -30 שנים.
