טוענים כי המושג "אפליה מגדרית" אינו חל על הארגון שלהם, וכי גם בעולם המודרני זה אינו מעודכן.בואו לראות איך שאלה זו היא רלוונטית לימינו, ויש אפליה נגד נשים במאה ה -21.
זה לא סוד כי במקום הראשון ממועמדות לתפקיד אינם מעוניינים בכישוריה וידע בתחום מסוים, ואת הנוכחות של ילדים צעירים, מעמד, גיל ודברים אחרים.ואכן, רוב המנהיגים כאשר ניתנו בחירה בין אישה, יש רמה גבוהה של מיומנות, אבל יש משפחה וילד קטן ואיש, פחות ידע בתחום זה, אך לא עמוס חובות, לבחור אדם.אחרי הכל, הוא יוכל להישאר בעבודה, יספק ביצועים מעולים, שלא להיות מוסחים על ידי בעיות אישיות, אבל הכי חשוב, הוא לא צריך לשלם את הטיפול החולה-ילד.במקרה זה, קשה להוכיח היעדר גורמים כגון אפליה נגד נשים.
על פי אמונה רווחת, אישה צעירה ויפה הרבה יותר קלה למצוא עבודה מאשר אישה עם ניסיון.אחרי הכל, אנשים רבים מאמינים בכנות שצעירה כל הדרך, במיוחד הנשים, יש מראה אטרקטיבי.ואם אתה מסתכל על המצב בצורה מפוכחת, באיזו תדירות תלמידים צעירים חסרי ניסיון נשי או אנשי מקצוע לנהל ללא קושי רב מדי כדי למצוא עבודה בשכר טובה?הנה דוגמא נוספת לאופן האפליה בשוק העבודה.
על פי סטטיסטיקה, הקשה ביותר כדי לקבל את העבודה לנשים שנישאו רק לאחרונה ואין לי ילדים, אמהות חד הוריות או נשים גרושות שיש להם יותר משני ילדים.הוא האמין כי הם כל הזמן הפנוי ניתן לבעיות אישיות, וגם בעבודה, נשים אלה אינן פורה מאוד.הגברת הצעירה קשה גם כדי לרכוש את אמון הנהלה, כמבוגר היא נערה שזקוק לכיף וחגיגות, ואדם כזה אינו מסוגל לפתור את הרגעים עובדים רציניים.
מוזר, אבל נשים גרושות ללא ילדים הן ברכה אמיתית לארגון.יש ייקח את העבודה בהנאה רבה, כמובן, אם יש לך את רמת המיומנות הנדרשת.במקרה זה, זה הסביר את המצב אך ורק מנקודת המבט של פסיכולוגיה.אחרי הכל, אישה גרושה היא בודדה וחסרת הגנה, ולכן, תנסה להוכיח את עצמם במקום העבודה, על מנת להימנע מפיטורים מוקדמים.עובד כזה יכול לשפר את הביצועים באופן משמעותי.בדוגמא זו, אתה יכול להבין איך להפלות נשים לפי גיל ומצב.
בנוסף, מעסיקים הציגו אופנה מודרנית חדשה.על מנת להפוך את חייהם לקלים יותר, הם הציגו סעיף מיוחד בחוזה ההעסקה.לדברי לנקודה זו, אין לה הזכות להינשא או ללדת ילדים לתקופת החוזה.זה משגע את השכל - במדינה דמוקרטית ההגבלה של זכויות נשים.ואז אנו יכולים לומר כי אין אפליה נגד נשים?
ומה לגבי מנהיגי הדעה שגברים טובים יותר להתמודד עם כל עבודה?כמובן, כל הגברים שלנו יכול לעשות הכל, וזה אפילו נחמד.אבל אישה עם השכלה גבוהה וניסיון טוב היא לפעמים יותר שימושית למפעל.להתבונן ומצבים שבם במועמדותו של נשים נדחית פשוט כי בצוות ונשים רבות כל כך, ולכן אתה צריך לדלל את החברה ידידותית של גברים.
מן האמור לעיל ניתן להסיק כי אפליה נגד נשים קיימת.בעיה זו הייתה נוכחת בכל העת.במשך זמן רב, המחצית הנשית של האנושות בעוז נלחמה על זכויותיהם, לשוויון בין המינים.שינויים כמובן, היו עצומים בחברה מודרנית, אבל עוד צריכים לשנות ולהתגבר.
