לא כל המקצועות פופולריים במידה שווה.חלקם מביאים הרבה כסף, אחרים רק לעזור לגמור את החודש, וחלקם נחשבים ליוקרתי, ואחרים - לא.כזה מקצוע, כמנהל, כל יום הוא הופך להיות יותר ויותר פופולרי.מי הוא המנהל?בעיקרו של דבר זה אותו המנהל, אך לא פשוט, ויודע דרכים רבות להשפיע על הכפופים להם.איכויות מקצועיות ואישיות של המנהל מה נדרשות?יש איכויות רבות.עליהם יידון בהמשך.המנהל אישי ומקצועי
קח כל ארגון מודרני, ולקרוא רשימה של עובדיו.המנהל בעבודה עם לקוחות, מנהל מכירות, מנהל רכש, מנהל פרסום, וכן הלאה.כן, המנהלים הם באמת בכל מקום.אבל כמה קל זה להיות נציג של המקצוע?איך הם הפכו?למידת מישהו ארוכה, ומישהו מלידה יש את איכות ניהול, שיעזרו לו לנהל אנשים, גם ללא כל הכשרה פורמלית.
בואו נעשה דיוקנו של המנהל המודרני.כדי לעשות זאת, עלינו לשקול את כל התכונות הבסיסיות של מנהל.חלקם ספציפיים, וחלק הנפוץ ביותר, טבוע רבים.
מנהל כמובן - הוא לא רק מנהיג, אלא גם נציג של החברה, המעסיקה את פניה.זה אומר שהמראה שלה חייב להיות ללא רבב לחלוטין.מסכים, גבר לבוש בצורה גרועה לקלקל את הנוף של החברה, המעסיקה רק.כיום החברה במעקב צמודה להופעתו של צוות שלהם.
מאפיינים אישיים של המנהל המגוון.קודם כל, נציין את התכונות הבאות:
- אנרגיה;
- עליזות;
- בריאות טובה;
- חוש הומור;
- כבוד לאחרים;
- סקרנות;
- פתיחות.
כמו כן שים לב שמנהל טוב צריך להיות מסוגל למצוא מכנה משותף עם כולם, לא שנוי במחלוקת, כדי להיות מסוגל להרגיש שאחרים רוצים, וכן הלאה.
מה ניתן לייחס למנהל האיכות המקצועי?איכויות כאלה הן גם די הרבה.במקום הראשון, מנהל טוב חייב להיות מסוגל לפעול באינטרסים של החברה שלו, כדי לסייע לה לפתח הבנה טובה של זה בצד.הוא חייב לראות ולאחר מכן לפתור את הבעיות שיכולים להשפיע לרעה על המצב של החברה שלו.מנהל טוב הוא תמיד מוכן לקחת אחריות במצב קשה.מנהל איכות מקצועית
כולל גם מספר התכונות עסקיות והארגוניות שונות.אלה צריכים לכלול את המחויבות, נכונות לעבודה, אפילו בזמן שלו, שליטה עצמית ומשמעת חובה.המנהל חייב להיות מסוגל לחדור לא רק את הרעיון, אבל זה להדביק אחרים.במילים אחרות, זה צריך לעורר את האנשים לעבוד במלוא כוח.
לעבוד עם אנשים, מנהל חייב להיות מסוגל לתת הערכה אובייקטיבית של היכולות שלהם.אחרת, תהיה לו יותר מדי לשלם על הטעויות שלהם, אלא גם לטעויות של הכפופים להם.תורת ניהול מבוססת על העובדה שרק קבוצה מאוחדת ומאורגנת יכולה לפעול במלוא יכולתו.כיצד לגייס את צוות?דרכים רבות, אבל הדבר הטוב ביותר לאחד אותו עם סמכותו של אדם מכובד, שכולם מוכנים לציית ללא עוררין.איכויות
מקצועיות ואישיות של המנהל, שתוארו במאמר זה, יכול לפתח כל אחד.זה קשה?כן, אבל המשחק הוא שווה את הנר.קיימות טכניקות רבות שיכולים להפוך את השליטה הרגילה של המנהל המודרני, שבו בזמן יהיה דיפלומט גדול ופסיכולוג.
