של מבנה ארגוני מורכב משני חלקים - רעיון של ארגון ומבנה.האחרון, בתורו, מייצג את אלמנטי הורה של הקישורים ביניהם של המהווים את המערכת (בדרך כלל ללא קשר למטרות ומרכיביו).עם זאת, הארגון של האלמנטים של המערכת תלויה במאפיינים של האלמנטים (ולפי יעדים מתמשכים).
מערכת הבקרה היא המבנה הארגוני של צורת שלד - היא הבסיס של כל העסק.זה משקף את רמת ההתפתחות חברתית והכלכלית של הישות המנהלית, צורות ארגון של ייצור, וכו 'הבדלים רבים
בתחומי פעילות, מאפיינים של המוצרים, המיקום והגודל של המפעל לגרום למגוון של מבנים ארגוניים.סוגי
של מבני ממשל
פי adhokraticheskie הבחנה מעמדית ניהול ומבנים ארגוניים היררכיים.האחרון כולל:
- לינארי - כל פעילות כפופה לממונים.היתרונות של מבנה זה הם יעילות פשטות היחסים,null, מוגדרים היטב בין היחידות ומערכת מוגדרת של ניהול של איש אחד.אבל יש חסרונות משמעותיים.עיקרי - לא ברמה האופטימלית ביותר של הסתגלות לשינויים (כי הרבה אחריות מנהיגות וחובות, הוא חייב להיות מאוד מוכשר).נכון לעכשיו, הוא בקושי השתמש במבנה כזה.
- הפונקציונלי - הם יחידות נפרדות, אשר אחראים על פעילות מסוימת.יש מנהלים פונקציונליים את הזכות לתת הוראות לכל ההיבטים של הרמות נמוכות יותר בתחום סמכותו, ובכך להפר את עיקרון אחדות הפיקוד.מבנה זה הוא גם לא מאוד פופולרי.
- יניארי פונקציונלי - הפעילויות העיקריות הניהול, אשר נתמכו ומתוחזק על ידי היחידות הפונקציונליות, מתבצעות על ידי מנהלי קו.היתרונות הם לשמר את העיקרון של אחדות הפיקוד, יישום מהיר של הנחיות והחלטות.חסרון יכול להיקרא הוא לא הבחנה מאוד משמעותית בין הכוחות של היחידות הפונקציונליות וליניארי.מבנה ארגוני
- מחלקתי - יחידות אוטונומיות מוקצים לשלוט הייצור של מוצרים מסוימים, כמו גם חלק מהתכונות של תהליך הייצור.במבנה כזה בראשות המנהיגים של מחלקות אחראיות לביצועים.מבנה ארגוני חטיבה מבוסס על שלושה עקרונות.זהו סוג של מוצרים, העיקרון האזורי והתמקדות בלקוח מסוים.מבנה ארגוני
המחלקתי הוא של ארבעה סוגים:
1) divizionalno- פורה - הוא בהתמקדו כדי להדגיש את המוצרים ספציפיים בהליכים נפרדים;
2) חטיבה-אזורי - על מנת ליצור יחידות עצמאיות באזורים שונים זה מתמקד;
3) מבנה ארגוני חטיבה, התמקד בלקוחות - שיוקצו יחידות אוטונומיות;
4) סוג מעורב.יש לציין
שהמבנה הארגוני האוניברסלי אינו קיים, שכן כל ניהול התהליכים דרוש כדי לבחור אפשרויות מתאימות שיעמוד ביעדים המוצהרים שלהם.
