- שילוב של כמה גורמים כדי ליצור יחידה חדשה במשק.היא עונה על שלושה סוגים:
1) מיזוג של נכסים.הבעלים של חברות העוסקות במיזוג, להעביר (כתרומה ל) את הזכות לשלוט הארגון שלהם.אבל בעוד חברות להמשיך לפעול ולשמר את כל הזכויות.
2) צורות המיזוג.חברות מוזגו לתוך אחד, לא תהיינה ישויות משפטיות ומשלמי מסים.נכסים והתחייבויות לפני הלקוחות להתחיל לנהל את הארגון החדש, שזה עתה הוקם.
3) הצטרפות.במקרה זה, חלק מהחברות בשילוב לפעול כמו קודם, ואחרים יחדלו להתקיים, כל האחריות והזכויות שלהם מועברים לשאר הארגון.קליטת
- זה עניין כזה, שהוא עשה עם הכוונה להקים שליטה על ישות עסקית.זה נחשב למסקנה, כאשר אתה קונה יותר מ -30% ממניותיה של החברה שספגה.
מיזוג: סיווג
על ידי הטבע של האינטגרציה של חברות להקצות: 1) מיזוג אנכי
.קשר זה של כמה חברות שבאחד מהם מספק את חומר גלם לאחר.עלויות ייצור, כמובן, במקרה זה נופל בחדות ורווחים, בהתאמה, עליות.
2) מיזוג אופקי.איחוד חברות שמייצרות את אותה הסחורה.יחד, הם יכולים לפתח תחרות טובה יותר, באופן משמעותי.
3) מיזוג מקביל.מפגיש חברות המייצרות מוצרים קשורים.לדוגמא, חברה אחת מייצרת מדפסות, והשני - לצייר אותם.
4) מיזוג חוזר.להתאחד פירמות שהן יחסים שאינם קשורים לייצור ושיווק.5) ארגון מחדש
- המיזוג של חברות אלו, העוסקות למגזרים עסקיים שונים.
תלוי איך מתייחס לניהול של החברה לעסקה הוא: 1) מיזוג עוין
.
2) ידידותי.מיזוג
: עסקת מניעי
הם בנויים על בסיס הסכסוך בין האינטרסים של המנהל והבעלים.ולא תמיד באותו הזמן לקחת בחשבון את ההיתכנות הכלכלית.אז, יש הסיבות הבאות:
1) מחויבות לצמיחה מתמשכת.
2) מנהל מניעים אישי.
3) העלייה בהיקף ייצור.
4) הרצון לספק אינדיקטורים חיוביים לתקופה קצרה.השפעת
על הכלכלה כלכלני
רוב טוענים כי המיזוג והשתלטות - זה לא יוצא דופן עבור מערכת שוק.יתר על כן, תמורה כזו היא גם שימושית למניעת קיפאון ולהפוך את העסק יעיל יותר.אבל לא כל כך חושב.כמה ממנהלים של חברות טוענים כי הקליטה והמיזוג הוא בהחלט לא תורמת לפיתוח הכלכלי של האומה.הם, להיפך, להפיק את האמצעים בלתי הוגנים בתחרות ולא להסיח את דעתו ההתקדמות, והגנה בזמן אמת ושליטה.
