עבודה - פעילות מכוונת ותכליתית, המשמשת בייצור, כמו גם המכירה של סחורות ושירותים.כל עבודות שמבוצעות על ידי אנשי מקצוע, הן עבודה.זהו התנאי העיקרי שבהם החברה קיימת ומתפתחת.
כלכלת העבודה מיושמת בכוח העבודה - היכולות הנפשיות ופיסיות של אנשים.בתנאי שוק, בכוח העבודה הוא הון שנמכר לבעל.לכן, העבודה במקרה זה פועל כסחורה.שוק עבודת
- החשוב ביותר של כל משאבים בשוק.כמו כל האחרים, הוא יוצר ביקוש והיצע.בני אדם יצרו הצעה שמבטאת את רצונו של העם מבחינה כלכלית הפעיל למכור את כוח עבודתם לכמה מחיר ובתקופה מסוימת של זמן.ביקוש
לעבודה - הוא כמות העבודה שניתן למכור בכל מחיר.
כלכלת עבודה - היא תעשייה שרואה את יחסי הגומלין של עובדים, משמעות של עבודה, כמו גם התהליכים של רבייה, פריון.
פעולה הוא מספר הסחורות שיוצרו לעובד יחידת זמן.התהליך היצרני הוא, המוצר יותר מורכב, פחות העבודה.
כלכלת העבודה היא שכירת הארגון היא בהשוואה להכנסות נוספות שניתן להשיג בשל הופעתה של כוח עבודה חדש.כל עוד ההכנסה היא הוצאות גדולות יותר על תשלומים לעובדים, שכירת עובדים חדשים היא מועילה.אבל עלינו לזכור כי הביקוש לעובדים צריך להיות גבול לחברה לא לשאת הפסדים.
כלכלת העבודה כוללת את שכרם של עובדים, השקעה בהון אנושי, וכו 'פיצוי שהוענק לעובדים ליישום פעילותם.הערך שלה תלוי בשיעור השכר ליחידת זמן.אבל יש כמה סוגים של שכר, שבה השיעור לוקח צורות רבות.עלויות
הקשורים לכישורים מוגבר של עובדים ולהגדיל את התפוקה, מייצגות השקעה בהון אנושי.הם מגיעים בשלושה סוגים - אנשי חינוך, הוצאה על בריאות (מניעת מחלות, מוסדות שירותי בריאות) ואת העלות של ניידות.
לגבי בריאותם של העובדים הוא בטיחות כלכלה חשובה מאוד.זהו אמצעי של שמירה על החיים ובריאות של עובדים, כל עוד הם נמצאים במסלול תעסוקה.עובדים חייבים להיות הורה על בטיחות בעבודה.כל אחד מהם צריך לדעת מה לעשות במצב חירום מסוים שעלולות להתרחש במקום העבודה.
בתנאי השוק הנוכחיים לחברות המתאפיינות בניהול משאבי אנוש חדשני.כלכלת עבודה במקרה זה קשור למעבר של ייצור לביצוע התהליך, שדורש עובדים מיומנים.הם צריכים להיות מסוגלים לקבל החלטה, ועל מנת להבטיח תשואה ואיכות העבודה גבוהה.
