אדם יצר.אולי מישהו לא מסכים עם זה, קורא הצהרה זו אינה רלוונטי וחומרי, אלא לאתגר את האמת של שמחזות העבודה בחיינו אחת את התפקיד המוביל, דומיננטי, זה קשה.כמה אנשים בתעסוקה רואים אפשרות לקביעה עצמית ופיתוח קריירה, אחרים עובדים בשביל הכסף וחיים טובים יותר, אחרים רואים את עבודת ההזדמנות לביטוי עצמי ושיפור עצמי.לבסוף, לעבוד בצוות - זו דרך של סוציאליזציה ושל "הישרדות" בעולם המודרני.
אז כמו עבודה לוקחת חלק גדול מאוד מחיינו, חשוב לכיוון, ארגונו ומבנה שיתאים למאפיינים הפסיכולוגיים של אישיות, אופי, הטמפרמנט ורמת תביעות, סוף סוף.בנוסף, נושא מאוד חשוב הוא הארגון הנכון של עיצוב עבודה ומקום עבודה שיש לו השפעה גדולה על שיפור הפרודוקטיביות והפחתת עלויות אנרגיה ועבודה.נושאים אלו יטופלו על ידי סניף נפרד של פסיכולוגיה שחוקר את ההיבטים הפסיכולוגיים של העבודה ואת היחס של האדם כלפי עבודה.נושא הפסיכולוגיה של עבודה - אדם בתנאי ההעסקה של הופעתה כמקצועית, מוטיבציה והסתגלות לעבודה, הדרכה מקצועית ומאפיינים הפסיכולוגיים גילוי בתחומים השונים של פעילות.
כיוון בפסיכולוגיה זה יצא במאה עשרים המוקדמת, כאשר הצמיחה המהירה של ייצור תעשייתי דורשת עלייה בעוצמת פריון ועבודה.חלק מבעלי המפעלים וצמחים עשו את זה על ידי הרחבת שעות עבודה ולהגדיל את כמות העבודה, בעוד שאחרים משקפים על דרכים חלופיות כדי ליצור סביבה נוחה יותר, של פעילות הארגון המדעי, הכשרת העובדים, את ההקדמה של גירויים חברתיים שונים.זה נתן תוצאות והתפוקה במפעלים אלה גדלה באופן משמעותי.התברר כי הפסיכולוגיה ועבודה - שני מושגים שקשורים באופן הדוק זה לזה.יש פסיכולוגיה
עבודה כמה כיוונים.אחד מהם קשור לבחירת אוריינטציה הקריירה.לכל אדם יש סט של תכונות אישיות, יכולות מקצועיות, אשר מראות חיבתו לפעילות מסוימת.כדי לזהות את הכישורים האלה ולעזור לאדם לבחור מקצוע, פיתח בדיקות מיוחדות.הפסיכולוגיה
של עבודה עוסקת גם במחקר של תנאים חיצוניים שונים המשפיעים על ביצועים אנושיים: עוצמת ומשך העבודה, המונוטוניות וחומרתה, המצב של תעסוקה.טכניקות מיוחדות שפותחו על ידי מומחים, פסיכולוגים, למדוד את מידת העייפות וירידה בביצועים, אשר מסייע ליצירת תנאי עבודה אופטימליות.אזור זה של המדע הוא קשור באופן הדוק למאפיינים הפיסיולוגיים של אדם.עוד משימה חשובה היא הפסיכולוגיה של בטיחות בעבודה.המחקר של הגורמים הפסיכולוגיים של תאונות בייצור מסייע בפיתוח של כלים ספציפיים והמלצות, כמו גם את המערכות של הכשרה ותרגילים, פיתוח איכויות פסיכולוגיות של עובדים ומסייע במניעת מצבי חירום במפעלים המסוכנים החירום.הפסיכולוגיה
של עבודה עוסקת גם בבידוד והמחקר של מאפיינים פסיכולוגיים הנדרשים למקצוע מסוים.תיאור איכותי של התכונות החשובות של professiogram נקרא מקצועי.ההכנה שלה מנוהלת על ידי סניף נוסף של מדע - מקצועות פסיכולוגיה.פסיכולוגיה
עבודה, כמו גם את הפסיכולוגיה של הנהלה, הוא נושא חשוב מאוד ללימוד לא מומחים, פסיכולוגים, אלא גם ראשי הארגונים, על מנת להגביר את היעילות של צוות שלהם, כמו גם מורים בבית ספר, שיש להם כדי לסייע לתלמידים שלהם בקביעת המקצוע העתידי שלהם ורקיודע לזהות נטיות מקצועיות שלהם.
