כולנו שמע על הגירת עבודה, שבו אנשים ממדינות עניות הנודדים למדינות מפותחות יותר לשלם.תהליך זה נקרא בעולם "הגירה בינלאומית של עבודה."מכיוון שתהליך זה עכשיו יותר ממאה שנים, כלכלנים רבים בחישוב ספציפי למדינה תמ"ג מסוים לקחת בהכרח בחשבון עתודות העבודה של אזרחים שאינם תושב.
באופן כללי, משאבי אנוש הם גורם מכריע בתהליך הייצור, המתאפיין בניידות גבוהה וגמיש מאוד.העובדה שאנשים תמיד ניסו לחפש את המקומות שבם האירוח יהיה נוח יותר, ושכר עבור העבודה שנעשתה ראוי יותר.זו הסיבה שהגירת העבודה הבינלאומית מתרחשת בעיקר במדינות מפותחות.רמת חיים גבוהה והכנסות (בהשוואה למדינות אחרות) המספקת אספקה קבועה של ידי הברית טריות.יש לציין
שרוב העולים בטריטוריה של מדינה אחרת, עבודה במגזרים בשכר נמוך, כמו גם את ענף הבנייה ומגזר השירותים.זאת בשל העובדה שאזרחים של מדינות מפותחות ברוב המכריע של בוגר ולנסות להגיע לעמדות גבוהות בתאגידים וחברות גדולים.כך, המחסור בעובדים הוא ציין רק על העבודה המלוכלכת ומסוכנת שבו בעיקר מהגרים והסתיו.הגירת עבודת
הבינלאומית ממלאת תפקיד חשוב בתהליך הייצור הכולל של כל מדינה, כך שתמיד יהיה קיימת.המסגרת המשפטית שלנו מאפשרת לאזרחים רוסים לעזוב את הארץ כדי לעבוד בחו"ל, כל מה שיכול להיות מונפק באופן רשמי.עם זאת, רבים מבני ארצנו עוזבים כדי לחפש את מזלו בחו"ל ולא רשמי, כך היום את המספר המדויק של רוסים עובד במדינות אחרות אינו אפשרי.רק היום אומדנים לא רשמיים מחוץ לשטחה של הפדרציה הרוסית מעסיק כ 10 מיליון אזרחיה.
עם זאת, הגירת עבודה בינלאומית כוללת את התנועה של עובדים מיומנים, הכוללים מדענים, חוקרים, אמנים, מתכנתים, ואחרים. בהקשר זה העשור השלישי ראה תהליך של "בריחת מוחות", שבו אנשי המקצוע הטובים ביותר אי פעם לעזוב את רוסיה, לעבור לגור בארצות הברית, קנדה ומערב אירופה.למדינה, זה לא טוב, אבל לכולם יש זכות להחליט היכן לגור ולעבוד.מסיבה זו, מכוח העבודה הבינלאומי היא בתנועה מתמדת.
רובו של השוק הוא די מהיר להגיב למחסור בעובדים בענף מסוים, שהוא מלא באופן מיידי, אם לא רוסים, המהגרים.כל אחד מאתנו ראיתי באתרי בנייה מקומיים הטג'יקים ואוזבקים, שהוקמו הבית ברוסיה, מפתחים בודדים.במובנים מסוימים, הגירה זו יכולה להיות השפעה שלילית על המצב עם המקומיים, שלעתים קרובות אינו יכול למצוא עבודה.עם זאת, מצד שני, רובם של עובדי זרים בעבודה שאינו דורשים מיומנויות גבוהות.
סיבות הגירת עבודה בינלאומית כוללת את ההיבטים הבאים:
- רמה הנמוכה של פיתוח כלכלי של המדינה;
- הגנה חברתית נמוכה של אזרחים;
- שכר נמוך;
- חוסר יציבות וחוסר היציבות של המשטר הפוליטי.יש לציין
שהגירת עבודה ממלאת תפקיד חשוב בחלוקת משאבי עבודה ברחבי העולם.בשל המגזרים העניים יותר של האוכלוסייה יכולה להרשות לעצמם לחיות קצת יותר טובים, ואילו חברה עם ציד עשיר נהנה השירותים שעולים.
