Vienas iš teisinės atsakomybės rūšis yra įsipareigojimas.Ji kyla ryšium su pareigūno ar kito darbuotojo įmonėje žalos padarymo dėl netinkamo einant savo pareigas.
finansiškai atsakingas yra dalinis ir visiškas.Pirmasis yra įmonės pareiga kompensuoti darbuotojų tiesioginių faktinių nuostolių atlyginimo, tai yra, nekilnojamojo pablogėjimas ar sumažinimas darbdavio turtą, taip pat išlaidos, kurios yra būtinos, kad jos restauravimo, pirkimo ar grąžinimo.Mokėtina suma pagal tokį atsakomybės negali viršyti vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio.Negautą pelną negrąžinamas.
visą atsakomybę už žalą kyla:
- žalą tyčia;
- todėl jis narkotinių ar alkoholio intoksikacijos;
- į nusikaltimo ar administracinio teisės pažeidimo padarymą;
- trūkumas ne kurie patikėtų pagal susitarimą vertybes;
- kai atskleisti paslaptis saugo įstatymas;
- kaip nevykdymą darbo įsipareigojimų rezultatas;
- kiti nustatyti federalinių įstatymų ir Darbo kodekso Rusijos Federacijos, atvejais.
nepilnamečių darbuotojai visa atsakomybė gali būti taikoma tik tuo atveju, nurodytų trijų pirmųjų atvejų situacijų atveju.
atsakomybė gali būti tik tyčinis arba neatsargus kaltės darbuotojo akivaizdoje.Tai netaikoma, jei žala atsirado dėl to, kad normalios ūkinės rizikos, force majeure atvejus, itin neišvengiamai būtiną gynybos nevykdymas pareigos darbdavio suteikti tinkamas sąlygas nuosavybės saugojimo.
sutartis visa atsakomybė tenka tik su suaugusių asmenų savanoriški yra tiesiogiai naudojama ar išlaikyta prekybos ir pinigų vertę bet kitu turtu.
Atsakomybės darbuotojai gali būti kolektyvinė ir individuali.Pirmuoju atveju, vadovas turi priimti nutartį ir iškelti jį į visai komandai dėmesio, o tada įveskite į visišką atsakomybę sutarties, kuri turi būti pasirašyta kiekvienas darbuotojas grupei.Asmeninė atsakomybė yra taikoma konkretaus darbuotojo:
- su pareigomis siekiant užtikrinti perduoto jai nuosavybės saugumą;
- patikėta savo parduotuvę su atskiru izoliuotu kambaryje laikyti;
- kuris praneša nepriklausomai už kuriuos jiems pagal ataskaitos, priimtų vertybių apskaita.
visą atsakomybę, gali būti nustatyta pagal specialų susitarimą prieš įplaukiant į kurį norite padaryti turto inventorizaciją, sužinoti, kas tiksliai bus atsakingas darbuotojas.Jei žala, būtina vėl padaryti inventorizaciją, priskirti vidaus tyrimą, siekdama išsiaiškinti incidento priežastis.
darbdavys turi teisę atsisakyti atlyginti žalą darbuotojui.Jei jis yra toks noras atsirado, jis išleido įsakymą pareikšti, kad materialinės atsakomybės ar kreipiasi į teismą.Paskutinis, gali per 3 mėnesius apskųsti tam teismui.Iš tam, poveikis yra sustabdomas.Savanoriško kompensacijos atveju darbuotojas gali būti suteikta įmoka remiantis raštišku įsipareigojimu, nurodant apmokėjimo sąlygas.Darbuotojas gali atitaisyti žalą, teikiant panašaus turto arba taisys.
Kilus ginčams atveju reikia kreiptis į teismą.Senaties terminas ieškiniui į teismą darbuotoją yra 1 metai.
