vidutiniškai 2012 reikia skaičiuoti darbuotojų skaičių, o po to pareiga indėlių sąskaitas elektronine arba popierine forma ir gavimo arba patvirtinus į PSN, arba UTII USN naudoti 2013 m dešinėje.Ši informacija turi būti mokesčių institucija ne vėliau kaip sausio 20 d kiekvienų metų dėl statistinės atskaitomybės forma "Informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių per praėjusius kalendorinius metus" KND 1110018. dėl nesugebėjimo teikti informaciją per nustatytus apie įmonę 200 rublių bauda sąlygomis.
klausimas: "Kaip apskaičiuoti vidutinį darbuotojų skaičių", - atsakys į Rosstat nutarimu 18.04.2007 № 34 su pakeitimais, padarytais 10.03.2008.Tai, kad čia rodo formulė palengvina savo užduotį nustatyti reikalingus duomenis.Taigi, vidutinis darbuotojų skaičius - tai yra dalijant suskaičiuoti darbuotojų skaičių reikiamam laikotarpiui dienų sumą, rezultatas.Duomenys, būtini gauti už kiekvieną metų dieną ir, padalytą iš 365 arba 366 dienų, priklausomai nuo dienų per metus, neįskaitant šių darbuotojų:
- išorinės;
- darbuotojai SVP;
- darbuotojai, dėl karinės tarnybos;
- komandiruoti darbuotojus;
- moterys, kurioms suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos.
Tie, kurie dirba visą darbo dieną darbo savaitė turėtų būti skaičiuojami pagal dirbtą laiką.Jei organizacijos savininkai negauna algos, nebus skaičiuojami.
Kaip apskaičiuoti vidutinį darbuotojų skaičių dokumentuose?Norėdami tai padaryti, reikia atsižvelgti į ataskaitos kortelę darbo laiko, darbo sutartis daryti, užsakymų perkelti į kitas pareigas, užsakymus verslo keliones ir užsakymų šventes.Nustatyti bendra suma atėmus pirmiau minėtų kategorijų darbuotojų, ir padalintas iš kalendorinių dienų per metus ar mėnesį, suma.
Daugelis TL be darbuotojų būtų suteikta dviprasmišką klausimą, kaip apskaičiuoti vidutinį jų.Tikslus atsakymas į šį klausimą nėra.Kažkas sakė, kad turėtume parašyti vieną, kažkas - 0. Bet yra įspėjimas: formų su indeksu 0 nėra patikrintas IRS serveryje dauguma, todėl ji yra geriausia nustatyti darbuotojų lygus 1. skaičius ateityje bus mažiau pretenzijų iš IRS irnėra skirti baudą dėl pavėluoto pristatymo ataskaitinio forma.
Kai kurios organizacijos nori skaičiuoti darbuotojų kiekvieną mėnesį apžvelgti nėra didelis krūvą dokumentų ties metų pabaigos.Būtina apibrėžti darbo užmokesčio skaičių ir padalinti iš kalendorinių dienų kiekvieną mėnesį skaičių.Tuo metų pabaigoje gavo vos kelioms dienoms apibendrino užpildytą ataskaitos formą.Taikant šį metodą, skaičiavimas yra pliusas.Jei organizacija bus likviduota per kalendorinius metus, tuo lengviau bus gauti duomenis ataskaitų dėl darbuotojų skaičiaus.Kaip apskaičiuoti vidutinį skaičių PI?Atkreipkite dėmesį, kad jie neprivalo perduoti užpildytą formą į mokesčių institucijos likviduojamos.Kaip matote, viskas nuostabu tikrai paprasta.
