dabartinė padėtis darbo rinkoje yra gana skiriasi nuo to, ką jis buvo kelis dešimtmečius ar net prieš keletą metų.Iki šiol, darbo rinka - dinamiška sritis, kuri veikia rinkos ekonomikos sąlygomis, ir keičiasi priklausomai nuo savo poreikių.Žinoma, visa tai sukuria keletą pasirenkant specialybę sunkumų, nes ji turi būti paklausa rinkoje.
Anksčiau situacija buvo daug lengviau, nes buvo užimtumas piliečiams valstybinėse institucijose.Visų pirma, tai yra apie pasiskirstymą, kai jaunasis specialistas negalėjo padėti, bet nerimauti apie tai savo pirmąjį darbą.Net ir tada keli žmonės turi problemų ieškant darbo parinktis.
Sovietmečiu, darbo rinka - tai sritis, kuri buvo pagal visiškai kontroliuoti valstybės.Nebuvo renkantis profesiją sunkumas - jei mes dabar reikia sutelkti visų pirma dėl veiklos, kuri bus paklausa, tuo greičiau jūs galite pasirinkti, kas yra daugiau kaip.Reikia pažymėti, kad dabartinė darbo rinka nedavė iki galo, paskirstymo, tačiau dabar ji nustojo būti privalomas, ir jį galima rasti retai.Net per treniruotes pradedantiesiems jauni specialistai gali sudaryti darbo sutartis.Tokiu atveju, jie praktiškai pasirinktose įmonėse, dažnai pradėti dirbti jau paskutiniais studijų metais.Praktika yra labai veiksminga, tačiau ji yra pakankamai dažni atitinka visus rinkos poreikius.
ypač populiarus tarp jaunų žmonių dabar mėgautis teisinę ir ekonominę specializaciją, tačiau ši tendencija pamažu traukiasi į praeitį - priežastis yra ta, kad net regioninis darbo rinka susiduria su problemomis ieškant tokius specialistus, nes jų labai daug.Kaip jau buvo minėta, darbo rinka - tai dinamiška struktūra, todėl natūralu, kad pernelyg daug konkurentų sumažina darbo pasiūlą.Tuo pačiu metu, laisvų darbo vietų yra pateikti griežtesnius reikalavimus pareiškėjams, kaip pasekmė, darbas ne kiekvienas gali.
Kalbant apie specialaus techninio profilio, bet dabar rinkoje yra daug daugiau laisvų darbo vietų nei kandidatų.Problema yra ta, kad inžinieriaus profesija yra ne toks "statusas" ir studijuoti inžinerijos kompleksą.Kita vertus, aukštos kvalifikacijos inžinierius gali uždirbti daug daugiau nei specialisto teisinio ar ekonominio profilio.
Atsižvelgiant į tai, kad darbo rinka - yra nestabili struktūra, laikui bėgant situacija gali pasikeisti, todėl į pirmąją vietą pagal patrauklių darbo vietų skaičius išeis kitus segmentus.Ši situacija rodo, kad viena specialybė gali nepakakti - su laiku reikia kitų įgūdžių, ne tik mokymo sistemą, bet taip pat visiškai skirtingose srityse.Nuolatinis tobulinimas ir profesinio išsilavinimo lygį - raktas į sėkmę kuriant sėkmingą karjerą.
