Darbo paieška ir interviu, ypač jei tai yra jūsų pirmasis darbas, jūs privalo susidurti reikia aptarti darbo užmokestį (kuri dažnai yra vienas iš pagrindinių kriterijų, vietos parinkimo).Per pokalbį (arba pareigybės aprašyme patalpintą Taisymo vietoje), bus rodoma dvi sąvokas - neto ir bruto.Kas tai yra?Daugiau skiriasi viena nuo kitos dvi iš tokio paties dydžio su skirtingais prefiksų?Skirtumas tarp jų yra labai svarbus, ir šiame straipsnyje aptarsime, kas tai yra.
Pradėkime šių terminų vertimas.Anglų kalba, ten yra neto ir bruto sąvoka.Kas yra apibrėžimas?Pirmasis verčiamas kaip "grynas", antrasis - "Visą" arba "bendrinis".Kaip iššifruoti jį ateityje išmokėti savo darbą?Labai paprasta.Atlyginimai grynasis - tai suma, atskaičius mokesčius, tai yra pinigų, kad jūs gaunate ant rankų ar tiesiai ant kortelės.Kaip jūs tikriausiai žinote, darbuotojas turi mokėti kiekvieną mėnesį iš savo pajamų mokesčio 13%.Tai vadinama pajamų mokestis ar asmens pajamos.Paprastai šis asmuo nebūtų turite, nes ši suma darbuotojui organizacijos sąrašus, o likusieji (atėmus 13%) moka kaip darbo užmokestis.Pilna, - kad yra tai, kad vertė?Ir tai yra būtent tas pagrindas, nuo kurios gyventojų pajamų mokestis išskaičiuojamas, tai yra, sumą prieš apmokestinimą.Kad tai yra nurodyta darbo sutartyje, tačiau ne iš tikrųjų pereiti visą kelią į kišenę.
Svarbu suprasti skirtumą tarp šių verčių skirtumas yra palyginti ką užmokestis bruto / neto yra prieinama jūsų atlygį už darbo organizacijose.Pavyzdžiui, viena įmonė gali Jums pasiūlyti mažesnę išmoką, kitas - šiek tiek didesnis.Tačiau duomenys apie vienos terminų arba kita būtų, kad pirmoji pranešė atlyginimo neto, kitas - bruto.Ką tai reiškia?O tai, kad po mokesčių antruoju atveju bus sumokėti tą pačią arba dar mažesnis (priklausomai nuo konkrečių sumų ir tarp jų skirtumas).Štai kodėl jūs visada turėtų atkreipti dėmesį į šiuos konsolių.
duoti paprastą pavyzdį.Organizacija "A" siūlo Jums sumą, lygią 85 tūkstančių rublių, ir "B" - 5000 daugiau (ty 90 tūkst).Pirmuoju atveju nurodyta atitinka tinklo verte, o antruoju - bendroji.Mes dabar kreiptis į paprasto aritmetinio.Norėdami sužinoti faktinį atlyginimą iš įmonės "B", turėtų būti atimamos iš savo pajamų mokesčio sumos:
90000 - 90000 * 0,13 = 78300.
Taigi, gundomas skirtumo 5000 rublių, o be to nežinodami,o tai reiškia, bruto, jūs prarasite 6700.
Natūralu, jeigu skirtumas nėra labai didelis (ir bet kuriuo kitu atveju), reikia atkreipti dėmesį į kitus veiksnius.Jeigu mes kalbame apie materialinės naudos, jis gali būti skirtingi įmokų (mėnesio, ketvirčio), iš 13 atlyginimo buvimas, tantjemų ir kitų atlikimas plano "daugiau paskatinimo" pinigine išraiška.Be to, daugelis įmonių siūlo savo darbuotojams daug privalumų, nuolaidas ir kitą naudingą skaičių "masalas".Tai medicininis draudimas ir nemokama prieiga prie treniruoklių salė, baseinas, kalbą ir kitus kursus, ir dar daugiau.
Taip pat svarbu suprasti, kokios atmosferos vyrauja įmonėje, ypač ateityje, jūsų komandoje, ar veikla vykdoma darbuotojų ar yra karjeros galimybes ir kaip jie yra skaidrūs.
Apskritai, prieš priimdama sprendimą, kur jį gauti, turėtų įvertinti darbo sąlygas iš visų pusių.Ir nepamirškite pagrindinį atlyginimą (nesvarbu, neto arba bruto) - tai vienas iš pagrindinių veiksnių renkantis, bet ne vienintelis.
