įmonių ištekliai yra įrankiai, kurie yra prieinami ir užtikrinti savo veiklos vykdymą.Jie naudojami siekiant savo tikslų ir įgyvendinti strateginius tikslus.
Mokslininkai sukūrė keletą klasifikacijas.Pagal labiausiai paplitusi iš jų, bendrovės ištekliai yra suskirstyti į keletą plačias kategorijas:
- materialaus,
- informacija,
- organizacinės,
- žmogaus.
apsvarstyti šias grupes išsamiau.
materialus resursai įmonės - tai šaltiniai, kurie yra reikalingi siekiant išspręsti ekonomines problemas.Tokiu atveju bus daugiausia kiekybinių ir kokybinių charakteristikų jais.Ir tai reikia turėti omenyje, kad įmonė, kaip gamtos dalis, kapitalo ir darbo jėgos ištekliai yra apibrėžiami kaip pirminiai, kurie yra nepriklausomi vienas nuo kito.
Problema yra ta, kad jie yra gana ribotas.Štai kodėl verslininkai turi nuolat plėtoti savo verslą, didinant kiekį ir sudėtį produktas.Jis reikalauja privalomo dalyvavimo papildomų materialinių išteklių.Pagrindiniai iš jų yra šie:
- natūralių (gamtos), kuris reikštis žemės ir vandens, oro baseino, mineralų, flora ir fauna, formų miškuose.
- ekonominiai ištekliai įmonių, priklausančių objektas, kurios pateikiamos pinigais (vidaus ir užsienio valiuta).Jie yra priskiriami ne tik pritvirtinimo kryptimi, taip pat šaltinių už jų susidarymo.Svarbiausia vidinių rezervų finansavimas yra nusidėvėjimas ir pelno.
- kapitalo fondai - medžiagos forma nekilnojamojo turto, taip pat prilyginami tos turto (mašinų, technologijų).
- materialiniai ištekliai įmonėje apima elementus gamybai, pagrindinių ir pagalbinių medžiagų, žaliavų, kuro, pusgaminių, nebaigtą statybą, auto dalys, atliekų gamybos, pakavimo ir tt D.
kitą grupę -. mokslo ir informacinių įrankiai , kurieišreikšta jo padėjėjai ir personalo vadovas, informacijos apie rinkos situaciją žmogiškumui, atsižvelgiant į ekonomikos būklę, teisės aktų ir pan buvimą.
turinys šioje antrosios grupės - duomenų rinkinys, kuris yra tinkamai organizuota, siekiant gauti patikimą informaciją.Jie apima save kaip atskirus dokumentus ar dokumentų, susijusių su esamų departamentų sistema: archyvuose, bibliotekose, duomenų bankai, fondai ir pan.
Žmogiškųjų išteklių įmonės turėti asmens charakterį.Atsižvelgiant į tai, svarbiausi yra jų grupės.
Pirma, žmogiškųjų išteklių.Tai yra darbingi gyventojų dalis, kuri turi protinius ir fizinius gebėjimus profesinei veiklai ir gamina turtus (paslaugas teikianti).Ši grupė yra būdinga populiacijos, kuri gali dirbti.
Antra, verslininko asmenybės bruožai, atspindintys savo galimybes, remiantis patirtimi ir žiniomis.
ketvirtoji grupė, organizaciniai ištekliai įmonėje, apima gebėjimą mobilizuoti vidinius išteklius organizacijoje.Kai kuriais atvejais, tai reikės pajėgų dalyvavimą iš išorės.
optimalus išteklių valdymas leis vadovas imtis tokių veiksmų, kurie galėtų sukelti tam tikrą laiką į galimybių pajamų generavimo ir verslo plėtrai atsiradimą.Todėl teisingas požiūris į šią procedūrą suteiks veiksmingą padidėjimą ilgalaikėje perspektyvoje.
