"Google" rengia posėdžius ant stogo ir žada mokėti išskrosti;Kitos įmonės organizuoti verslo Days šunys ir net skleisti raudoną kilimą pradedantiesiems ...
Kai 1996 metais, du studentai Stanfordo universitete, Larry Page ir Sergey Brin dirbo mokymo projektas paieškos variklis, vargu ar jie įtaria, kad gaminti pasaulio šviesamilžinas.Jau 1998 rugsėjo, ji paskelbė apie "Google" kūrimą, nes tai žymiai išaugo.Šiandien ji yra didžiausia interneto paieškos sistema, kuri yra laikoma pirmoji populiarumas.Mėnesio paieškos sistema "Google" tvarko 41 mlrd 345 milijonai užklausas, indeksų daugiau nei 25 milijardų puslapių ir gali rasti informaciją apie 195 pasaulio kalbų.Pagal ketvirčio ataskaita, metinė bendrovės pajamos siekė 50.2 milijardų JAV dolerių.Šis skaičius išaugo beveik 32%, palyginti su 2011 m.
«" Google "- tai pirmiausia žmonės".Taigi bendrovė sako savo oficialioje interneto svetainėje.Ir jos darbuotojų nuopelnas, vadovybė vertina labai didelis.Ir sukuria visas kokybės ir sėkmės sąlygas."Google" turi jau ketvirtą kartą iš eilės papildyta geriausių kompanijų reitingą užimtumo 2013 sudarytoja JAV žurnalo "Fortune", bendradarbiaudama su televizijos kanalu CNN.Pasak "Forbes", anot anoniminio tyrimo tarp darbuotojų, "Google" buvo ant 4 vietą (vadovas dešimtuke buvo "Facebook", biurai, iš kurių galite važinėti riedlentė).
reikia pažymėti, kad visoje ties "Google" biurai praėjusius metus pasaulyje buvo įtraukti 53,861 darbuotojų (37 544 "Google", 11 113 Motorola Mobile ir 5204 Motorola Home).Iš viso yra daugiau nei 70 biurų 40 šalyse ir jos būstinėje Mountain View Silicio slėnyje, geriau žinomas kaip Googleplex.Ten, bendrovė persikėlė 2004 metais.
aukšti atlyginimai - svarbi tarp darbuotojų "Google" sėkmės.Naujausi tyrimai atliekami įdarbinimas svetainę Glassdoor, sakydamas, kad "Google" moka savo kūrėjams didžiausi atlyginimai Silicio slėnyje.Tai padeda mums išlaikyti aukštos kvalifikacijos darbuotojus iš perjungimo konkurentams.
Bazinė alga programinės įrangos kūrėjas Google kurio 128,3 tūkstančių dolerių per metus vidurkis.Konkurentai sumokėti savo inžinieriai mažesnių: socialinių tinklų svetaines "Facebook" moka darbuotojams panašiomis pozicijoms 123,6 tūkstančių dolerių, "Apple", kad - apie 114400 dolerių.Tokie lygmenys atlyginimų paskatino "The Wall Street Journal", cituodamas tyrimą.
tačiau aukštos darbo užmokestis - ne tik sudedamoji sėkmės.Įvairūs premijas darai darbą "Google" Pasakų iki vidutinio biuro darbuotojas standartus.
«Kaip ir bet kuri didelė kompanija," Google "moka savo darbuotojams sveikatos ir pensijų draudimo, ir teikia daug kitų privalumų, - sakė oficiali svetainė paieškos.- Tačiau mes neturime apsiriboti.Mes siekiame užtikrinti, kad jos darbuotojų visą paramą.Todėl, mūsų programos suteikia apsaugą ne tik finansų ir socialinės, bet ir fizinių ir emocinių aspektų gyvenime. "
«Mes norime Googlersów visada turėjo galimybę daryti tai, ką jis sako, kad patinka tiek darbe, tiek laisvalaikiu.Mes visada stengiamės rūpintis sveikata ir nuotaika mūsų darbuotojų. "
Taigi, kas padeda išlaikyti nuotaikos darbuotojus?Žinoma, tai yra nemokamai miltai, kvalifikuoti medicinos pagalba visas nepaliekant biuro ir ... masažas.Pavyzdžiui, praėjusiais metais darbuotojams buvo paaukoti 100.000 valandų masažas.Be to, darbuotojai pastatė tris sveikatingumo centras ir sporto kompleksas su ledo ritulio areną už volo ir krepšinio aikštelėje.
svarbi tendencija - paramos šeimai darbuotojai.Taigi, pusiau kepta tėvai gauna papildomos atostogos iki 7 savaičių, bei mokėjimo.Bendrovė kompensuoja pinigai švietimui ir mokymui.
Googlersów įdomus požiūris į erdvės organizavimą ir neoficialioje aplinkoje kūrimo.Pavyzdžiui, Kijevo biuro Šiltuoju metų laiku susitikimuose ir konferencijose vyksta ant biurų pastato stogo, ant gultų ir kėdės pagaminti iš bambuko.Dizainas Maskvos biure yra suprojektuoti su Rusijos skonis - su Baba Yaga, Pasakų akmenį išsišakojime ir dekoratyvinis Amanita paveikslėlyje, ir kai kurie iš konferencijų salių yra pavadintas "38 papūgos", "Pechkin" arba "12 kėdžių" (ten tiesiog yra tai Portretųkėdės).
Vienas iš pagrindinių paslapčių, kad valdymo bando atsižvelgti į visus poreikius, pagrįstus interesus ir pomėgius kiekvienam.
«Apibrėžiant naudos ir privilegijų Mes siekiame sukurti apie konkretaus asmens poreikiams rinkinį ... ir visada esame pasirengę persvarstyti ir atnaujinti esamas paketą premijas".
Ir tikriausiai labiausiai svarbus ir netikėtas premija - post-mortem išmokų, kad praėjusių metų rugpjūtį JAV pradėjo "Google" apie 34 tūkstančių darbuotojų.Tai nėra žinoma, ar ten buvo precedentų mokėjimų, tačiau mirusio darbuotojo sutuoktiniui yra skolingas 50% savo atlyginimo.Be to, našlė įdėti parinktį akcijų ir nepilnamečių vaikų forma pagal 19 metų - $ 1,000 per mėnesį.
pavyzdžiai kitų įmonių
Google - ne tik pasaulinė kompanija, kuri motyvuoja darbuotojus premijų įvairovė.Taigi, bendrovė SAS, kuri specializuojasi Business Intelligence, 2012, pastatė ūkį auginti vaisius ir daržoves be cheminių trąšų naudojimo.Visi užaugo ant lovos ir tada patenka ant stalo darbuotojus.Sveikatos priežiūros darbuotojai neapsiriboja.SAS suteikia neribotą skaičių ligos dienų ir draudimas apima 90% gydymo.Be to, bendrovė turi savo medicinos centras ir sporto klubas su baseinu.
Kiekvieną vasarą, Japonijos gigantai Hitachi šunys praleisti dieną.Kiekvienas darbuotojas atneša savo augintinio, ir kolektyviai organizuoti talentų šou.Manoma, kad tai prisideda prie komandos formavimo.
Ir Intel kiekvienas naujas darbuotojas pasveikino tiesiog išskėstomis rankomis prieš jį skleisti raudoną kilimą.Pridedant susipažinimą su biuro darbuotojai į būsimų kolegų plojimais.
Jelena Borisova
straipsniai Šaltinis: aif.ru
