Jei mes išversti žodį "negalioja" iš lotynų kalbos, tai reiškia - silpna, nepajėgi, netinkami.Net pastaraisiais laikais (Sovietmečiu) iš su savimi negalia, jų gyvenimo asmenų, poreikius beveik niekada minėta, tarsi jie neegzistuotų ne visiems.
Šiandien situacija pasikeitė dramatiškai, palaipsniui sudaryti sąlygas normaliam gyvenimui šių žmonių sąlygas.Statybinės valstybės institucijos ir parduotuvės, jeigu rampa ar net varpas paskambinti darbuotoją.Nebuvo teisė, kuri suteikia darbo vietas neįgaliųjų.
Pavartojus, pavyzdžiui, Jungtinė Karalystė, ten prietaisas išjungtas darbui pagal socialinių paslaugų kontrolės atnešė.Čia nėra net daug ką fiziniai apribojimai žmogui.Dėl sunkiai sergantys žmonės organizuoti darbą namuose, tiems, kurie dirba už namų ribų, su sąlyga, specialus transportas.Visi ties būsenos sąskaita tai.
neįgalių asmenų užimtumo Rusijoje pastaraisiais metais pradėjo įgyti pagreitį, ypač kai ten buvo laisva prieiga prie interneto.Šiandien net svetaines rasti darbą yra skyriuje "tolima darbas", tai galima rasti savo srityje darbą, pavyzdžiui, vesti apskaitą organizacijos.
Nuotolinis darbas turi daug teigiamų veiksnių.Svarbiausia, kad šis darbas namuose.Tiems, kurie negali judėti savarankiškai, tai yra labai svarbu.Darbas atliekamas namie, o patogiai išjungti, kai leidžia savo sveikatą.Ir labai svarbus psichologinis momentas, kai asmuo mano, kad jis yra kažkas reikalinga ir naudinga.
Deja, asmenų su negalia užimtumą (pati procedūra) turi sudėtingumo ir daug funkcijų.Todėl verslininkų skaičius, kurie yra pasirengę imtis neįgaliesiems dirbti, o ne per daug.Darbdavys neturi imtis neįgalų asmenį į darbą, jis privalo organizuoti savo darbo vietą, darbo neturėtų būti sunkus ir darbo diena turėtų būti tam tikrą valandų skaičių.
Apskritai, pagal įstatymą, jeigu darbuotojų daugiau nei 100 žmonių organizaciją numeris yra darbo vietų kvota žmonėms su negalia.Užimtumas neįgaliesiems yra tam tikras procentas prie Vidutinio sąlyginio darbuotojų skaičiaus, bet jis turi būti ne mažesnis kaip 2%.Dėl Maskvoje, ši kvota yra 4%.
teisės aktai numato užimtumo neįgaliems asmenims šie pareigas darbdaviui:
- pasirinkite arba sukurti pakankamai darbo vietų žmonėms su negalia;
- sukurti būtinas sąlygas darbo, pagal individualų reabilitacijos programą (TPG) už kiekvieną neįgalų asmenį;
- laiku pateikti informaciją, reikalingą darbo žmonių su negalia organizacijos.
Jei asmuo yra atsisakoma įdarbinti, nes jis yra išjungtas, tai tiesiogiai pažeidžia įstatymo, kuris yra susijęs administracinę baudą pareigūnams.Tokia bausmė negali būti skiriama darbdaviams, kurie įrodo, kad jie nebus išjungtas dirbti vien dėl to, kad iš jo verslo įgūdžių neatitikimo.
Darbas neįgaliesiems Maskvoje ir kituose dideliuose miestuose yra tikresnis nei mažame miestelyje ar rajono centre.Pavyzdžiui, Maskva pastatyta kirpykla, dirba amatininkai, kurie klausos negalia.Ir su namų pagrįstas darbo, kur viskas lengviau, būtinos dalys pristatomos per kurjerį ir jis atima gatavus produktus.Dėl neįgaliųjų, gyvenančių kažkur boonies, geriausias variantas - toli darbą per internetą, naudojant elektroninį paštą, ar Rusiją.
