Darbo našumas yra universalus kriterijus, apibūdina ekonominį efektyvumą darbo materialinės gamybos.Jos universalumas yra dviejų sričių panaudoti kaip įrankį: privatus - susiję su individualios gamybos darbuotojo, parduotuvės, verslo ir visuomenės dėl regiono, šalies ar šalių grupei.
reikia pripažinti, kad šis skaičius yra tikrai naudinga ekonomikos rodiklis, o tai rodo pagrindinis kriterijus gamybos efektyvumą, nustatyti, pavyzdžiui, konkrečiu atveju, kiek produktų padarys žmogaus darbo valandų (darbas Taigi, kriterijus yra socialinės gamybos lygis yra ekonominės charakteristikos -produktyvumas.)
apskaičiavimo formulė, ji egzistuoja kelias versijas, skiriasi mano įvairius veiksnius, turinčius įtakos gamybai.Ir jų daug.Jeigu mes kalbame apie įmonės plėtrą, tokie veiksniai bus jo automatika ir gerinti produktų kokybę, sumažinti išlaidas ir medžiagos, pažangūs logistikos sprendimus ir energijos vartojimo efektyvumą, mokesčių optimizavimas, taip pat gerinti kapitalo struktūrą.
Rusijos ekonomika tarptautinėje produktyvumo
lygio pragyvenimo darbo į materialinių gėrybių gamybos apibūdina gebėjimą prisitaikyti visuomeninėje gamyboje.Šis skaičius yra svarbi priemonė ekonomikos potencialas šalyje.Rusija šį rodiklį yra tarp NVS valstybių lyderis, rodo jo augimas 1999-2011 60%.Tačiau statistika rodo, kad šis augimas buvo įmanoma dėl to, kad dieną prieš, per laikotarpį nuo 1989 iki 1998 Be šalies sistemingai mažėja našumą.Apskaičiuoti savo dinamiką, parengtus Pasaulio banko formulė rodo, kad per pastarąjį dešimtmetį rusai pavyko gerokai pagerinti ekonomikos konkurencingumą.2010 darbo našumas Rusijos ekonomikos sudarė 43% išsivysčiusių šalių lygio Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (kuri apima 34 šalių, įskaitant JAV, Kanados ir ES šalys) ir 75% tų šalių, kurios neseniai pateko į jį organizacijosBendrija.
istorinis vertinimas darbo našumo
įdomaus analize darbo našumo Rusijoje dinamika dinamika pristatė ekonominių mokslų, galvos centro tarptautiniai ekonominiai palyginimai Kudrow Valentin gydytoją.Jis palygino su Sovietų Sąjungos ir JAV produktyvumo skirtingu laiku.Mokslininkas mano, kad pagal Chruščiovo, Sovietų Sąjungos skaičius buvo 35% JAV lygio, o pagal Brežnevas (kuris stipriai tylus) sumažėjo ženkliai - iki 27%.Tuo pačiu metu, įveikiant krizę, Rusija vėl pasiekė šio santykio lygį, net šiek tiek pralenkdama "Chruščiovas".
mokslininkai tiki, dėl būdų, kaip pagerinti socialinės gamybos pagerins socialinę tvarką efektyvumą, įveikti kišenių sisteminių neefektyvumą, susijusių su:
- neefektyvaus organizavimo darbą;
- visi apkrovų pasenusios gamybos pajėgumus;
- nekvalifikuotas personalas;
- nepakankamas darbo įstatymų iššūkiai mūsų laiko;
- pasenusios technologijos;
- biurokratinės kliūtys;
- motyvacijos stoka;
- deficitas rinkos finansiniai srautai.
Produktyvumas kaip šiuolaikinės ekonominės politikos
toliau našumo augimo dėmesio, ekonomistai susietos su technologijų gamybą.Platus būdas nesvarbus.Vykdomoji valdžia, įgyvendinant strateginį planavimą ekonominės plėtros, tikrai turėtų stebėti makroekonominius rodiklius BVP ir darbo sąnaudų savo produkcijos atitiktį.Iš didinant darbo našumą problemos svarba pasireiškia vyriausybės planavimo veikla.2012, Rusijos prezidentas Vladimiras Putinas pasirašė dekretą numeris 596, planavimas ilgalaikę ekonominę politiką iki 2018 m.Šiame dokumente mes kalbame apie didinant produktyvumą Rusijos nacionalinei ekonomikai per pusę, palyginti su 2011 lygiu.Siekiant įgyvendinti šį planą, kaip prezidentas pats sakė, jis bus tik per naujoviškų scenarijų ramybės ekonomikos įgyvendinimą.Be to, pagrindinių ekonomikos sektorių turėtų pasiekti linija keturis kartus padidinti produktyvumą!
esmė pagerinti produktyvumą
problemą kaupiamąjį sumažinti gamybos išlaidas, o juos mažinti Pragyvenimo darbo santykiu yra šiuolaikinių technologijų bruožas.Tuo pačiu metu pagerinti produktyvumą procesas nėra paslėpto, ji yra vizualizuojami didinant produkcijos, tuo tarpu išlaikant aukštą kokybės lygį: gamyba tampa efektyvesnis.Pastaroji reiškia ne tik jos apimties padidėjimas, bet ir sumažinti vienam produkcijos vienetui išlaidas;optimizavimas ciklo prekių judėjimo;maksimaliai pelno maržas.
Be to, ilgalaikė tendencija pagerinti darbo kokybę turi lydėti savo mokėjimo padidėjimas (kaip motyvacinį veiksnį didinti atskirų personalo veiklos gamybą).Vykdomosios valdžios lygiu turi būti nuolat pasverti, žmogaus darbo efektyvumas yra susijęs su jo asmeninio turto.Progresyviai visuomenei turėtų būti sistemingai koreliuoja su socialinio statuso jo darbo veikla.
produktyvumas."Formulės 1 numeris
Akivaizdu, procesų valdymas didintų našumą, turėtų būti grindžiamas sąvokų ir metodų jo vertinimas.Planai žmogaus darbo efektyvumas yra parengtas dviem rodikliai padeda pagerinti.Klasikiniu našumas nustatomas remiantis vystymosi pagrindas, ir sudėtingumo.Gamyba gali būti apibrėžiamas kaip dalmens, gauto dalijant gaminamų produktų (o), praleistų jos gamybos metu garsumą, pasikliauti gyvenimo darbo išeikvotą (T), (žr Eq. 1).
, B = G / T (1)
sudėtingumas -. Sugrįžimo vertę, atsižvelgiant į plėtrą, t, E. Jis parodo, kiek laiko darbuotojas turi praleisti dėl nurodytų vertės produktų gamybai (žr Eq 2)..
W, T / K (2)
taip pat turėtų būti paaiškinta, kad pagamintų produktų kiekis apskaičiuojamas vertę (pats universaliausias, dažni), natūralus, pusiau natūralūs ir darbo forma.
kasybos pramonėje dominuoja natūralios formos, lengvosios pramonės - pusiau natūralus.Darbuotojų metodas naudoja techniką, kad iš tikrųjų praėjusiam laikui, lyginant su standartu.
paprastai apskaičiuojama remiantis sąlyginių intervalais plėtrą, parodant pastangų (chelovekoden, vyras val.)Tačiau, akivaizdu, kad ši formulė yra apytiksliai, kokybiniai.Po to, kai viskas, praktikoje, ji yra netiesinės funkcija našumą.Apskaičiavimo mažiausiai turėtų priklausyti nuo gamybos darbuotojų skaičių formulė (ty. E. Siekiant atsižvelgti į gamybos apimties) ir besprostoynosti gamybai.
Produktyvumas: laikas problemų platus vystymas
o savotiškas yra produktyvumo ir produkto kokybės santykis.Šiuo metu Rusijos pramonėje dominuoja pusiau gamybos organizavimu.Esant tokiai situacijai, gerinti gamybos standartus, neišvengiamai lemti darbuotojų rankų darbo padidėjimo. "Pastaroji aplinkybė, jei jis yra nepatyręs, reiškia, kad nesilaikoma su planu ir į atitinkančio produkto kokybės atveju mažėja.
Kaip plačiai gali padidinti produktyvumą?Apskaičiavimo šou formulė: padidėjęs darbo valandų (arba paspaudę ant šešių dienų darbo savaitę).Pelningumas nebuvo šiek tiek pakilti dėl to, kad pastoviosios sąnaudos nesikeis.Tačiau šis terminas veda tik į vieną dalyką - socialinę įtampą ", žemesniosios klasės nenoriu, ir viršutinės klasės negali."
darbo našumas ne gamybos sektorių
tai tik pramonės sektoriuje turėtų būti nustatoma darbo našumą?JAV ekonomika, pavyzdžiui, rodo tendenciją smarkiai viršija paslaugų dalis BVP.Pavyzdžiui, 2010 metais JAV prekių gamybos dalis BVP buvo mažesnis nei 20%!Taigi akivaizdu, kad inžinierius spektaklis, analitikas nustatomas pagal kitus kriterijus, išskyrus svarbu norint pramonės darbuotojas.Už juos, atitinkami rodikliai kvalifikaciją specialiųjų programų, prieiga prie referencinių duomenų naudojimo.Be to, jų našumas turi įtakos valdymo ir koordinavimo darbo grupės kompetenciją.
Dėl valdymo svarbus kriterijus yra žinių iš įmonės savybių ir patikėjo į esamą patirtį vadovu.
produktyvumas.Formulės 2
Daugumai formules nustatant darbo našumo (L) reikšmę, mes pristatome jos valstybių darbo, taip pat prastovos veiksnys.Simple bus aptariami CRC koeficiento (prastovos), kuris apibrėžiamas kaip faktinio prastovą santykis su visų veikimo laikas.Įdėtos proizvozvodstvo "rankų darbo" išeikvojo darbo jėga bus išreikštas T1 - individualus darbas, priskiriama vienai darbo, ir B - darbuotojų skaičių.Taigi, mes gauname antrą formulę nustatyti darbo našumą (žr Eq 3 d.):
p = (o * (1 - CRC)) / (T1 * O) (3)
Tačiau, kaip jau minėjome, sudėtingasir nelinijinių sąvoka yra produktyvumas.Formulės ji, žinoma, priklauso ne tik nuo žmogaus faktoriaus.
Formulė darbo našumas, atsižvelgiant į išlaidas
Atrodo sudėtingą klausimą tikslingumo investuojama į gamybą - pagrindinis kriterijus ekonomikos efektyvumą.Jis grindžiamas darbo našumo vertinimo analizuojant jos diversifikuotas.Investuotojas turėtų būti vadovaujamasi iš anksto, kas kainuoja lems gamybos ciklo bendrovei jis pagrįstas.Todėl patartina įvertinti, kas kainuoja tai bus patirti 1 rublio gamybai.Todėl pirmiau nurodytą formulę bus išplėsta į vieneto sąnaudas gamybos veiksnių sąskaita: trumpojo jungimo (kapitalo išlaidos);EZ (veiklos išlaidos);R (remonto išlaidos);Iš (trudooplaty);H (mokesčiai ir privalomieji mokėjimai);Dr. (kiti įvykę išlaidos (administracinės, kita)
P = (P * (1 -. VTK)) / (H * W * t 1) = (P * (1 - VTK)) / ((bp + EZ +P + OT + H + AP) * T1 * H)
Vaikiški vadovams pagerinti produktyvumą
svarstymas mokėsi mūsų ekonominės veiklos į mikroekonomikos srityje siūlo Daugiafaktorialus aplinką. pirmaujanti kryptis pramonės plėtros teisingai laikomas automatizavimas. Taigi, netobulai darbuotojų atliekamastebėsenos ir kontrolės funkcijas tikslingai perkelta į specializuotų įrenginių ir automatinių įrenginių
daug gerai žinomų vadovai, pradedant nuo bendrovės valdymo, pradeda kovoti už produktyvumą su organizacinių priemonių. supaprastinant struktūrą, sumažinti darbuotojų negali susidoroti su pramonės standartus, honingavimo logistikos optimizavimo Beck, biuro. Jie taip pat naudojo produktų asortimentą optimizavimas ant pelningumo kriterijų.
vidutinis produktyvumas
gana reti įmonių ir pramonės įmonių, kurios gamina produktų asortimentą, kurį sudaro tik vieną produktą.Akivaizdu, kad kiekvieno produktų asortimentą pozicija lemia skirtingus gamybos išlaidas.Kaip ir šiuo atveju yra nustatomas pagal vidutinio našumo?Vidutinis produkcijos (Sun) formulė yra iš gaminių, pagamintų produktų, skirtų kiekvieno elemento diapazone (OI), padauginta iš atitinkamo perskaičiavimo koeficiento (Ki) skaičiaus suma (žr Eq 4 d.):
Saulės = Σ Oi * Kar (4)
pačią faktorius apibrėžiamas taip:
- atskleidė mažiausiai laiko atimantis sritis poziciją;
- bet kuria iš jos pozicijų kita sudėtingumas yra padalintas minimalaus darbo sąnaudomis.Tai yra pageidaujama santykis.
minėta suma produktus naudojant perskaičiavimo koeficientus prilygsta iš įvairių produktų gamybą prie uniforma, minimalus sudėtingumas plėtrai.
Išvada Norint pasiekti dabartinį lygį našumo, ypač investuotojai turėtų atsižvelgti į daugelį veiksnių: materialinę, techninę, žmogiškuosius ir finansinius.Visi jie, turėtų būti imtasi į šiuos veiksnius vadovų išsamią strategiją sukurti tikrai perspektyvus ir sėkmingą gamybą.
Tačiau net ir su geriausiu organizavimo pagrindinį vaidmenį darbo našumo pažangos bendrovei priklausančio darbo kolektyvinėje: gamybos ir nonproduction darbuotojai.Būtent šie žmonės geriau nei visų matomų neišnaudotų galimybių iš "savo" įmonės.Todėl jie turėtų būti suinteresuoti bendradarbiauti su bendrovės valdymu: rasti galimybių didinti produktyvumą: didinti gamybą, taupyti sąnaudas, mažinti darbo intensyvumą.
Jeigu gamybos įrenginių personalo veiksniai veikia netiesiogiai - per valdymo ant rezervus - tiesiogiai.Kokie rezervai?Trumpas atsakymas: tai racionalizacija darbo dviejose srityse: techninių ir organizacinių.Rezervai, skirtingai veiksnių (yra strateginis laipsnio), įrašytiems greitai ir trumpesnį laiką, jų naudojimas parodo, kaip pagerinti produktyvumą dabar taktiką.
