naujos taisyklės kaupimo principu susijęs su tuo, kad nuo 2013 sausio 1 d įsigaliojo, kurie buvo pagaminti su Rusijos Federacijos Nr 255. įstatymo nuostatai Įdėkite darbdavys moka išmokas už vaikų priežiūrą poveikio tam tikrų pokyčių, kol vaikas nėraPasirodo 1,5 metų.Tai gali būti daroma vienu iš tėvų, kurie operatyviai ir laikantis įstatymų, skirtų atostogų, teikiant vaikų priežiūros.Tokiu atveju, jeigu pilietis nėra oficialiai registruoti bet kokioje darbovietėje, jis gali gauti išmokas vietos socialinės apsaugos esančio jo gyvenamąją vietą.Reikėtų pažymėti, kad nors pilietis negaus bedarbio pašalpas.
Kaip gauti naudą
Po padavimo reikalingus dokumentus sprendimas dėl kompensacijos yra paprastai imamas per dešimt dienų.Apskaičiavimas laikotarpis prasideda nuo dokumentų pristatymo kompetentingai institucijai, ty socialinės apsaugos piliečių interesus.Tuo atveju, kai darbuotojas atlieka savo funkcijas namuose ir išeiti į darbo vietose dėl sumažėjusio dienos priežiūros pašalpa režimu vaikams pateikiama įprastu būdu.Kaip tik šie dokumentai yra peržiūrimi įgaliotieji darbuotojai, pagamintas susikaupusios naudą yra mokama prasideda kitą dieną pažymėtos nedarbingumo atostogas.Šis dokumentas išduodamas nėštumo ir gimdymo atostogų.
pašalpa nustoja galiojęs tą dieną, kai vaikui sukanka 1,5 metų.Pažymėtina, kad tėvų globos iškart su dviem ar daugiau vaikų, bus papildomas mokėjimų už priežiūrą dydis.Tačiau bendra suma sudaro galimybes naudotis vaikų priežiūros pašalpą, negali viršyti vidutinio apskaičiuotas uždarbis sumą.Tačiau gauta suma bus ne mažesnė nei bendros minimalios normos užmokesčio.
mokėjimo tvarka atlyginimus vaikų globos
Šiuo metu slaugos pašalpa vaikams galima gauti nuoroda jį ne vėliau kaip per šešis mėnesius po kūdikio gimimo.Jeigu mes kalbame apie atostogas, jo moteris turi teisę naudoti kaip visos arba mažais gabaliukais.Jei motina nutrūko paskirtą atostogas ir išėjo į darbą, tada jis turi gauti mokėjimo bus.Atkreipkite dėmesį, kad jei moteris buvo dalyvaudami atostogas, o tada nuėjo į darbą, bet tada nori tęsti, ji turi teisę į subsidiją laikui.Darbdavys turi leisti tai vietoj visu etatu, kuris nepraranda savo šansai gauti nustatytus sumas iš valstybės.
reikalingus dokumentus reikia pristatyti į socialinės apsaugos
institucija pasirūpina mėnesinę išmoką vaiko priežiūros iki vienerių su puse metų, jis yra būtinas socialinės apsaugos institucijų gyvenamosios vietos šie dokumentai:
- prašymo vaiko priežiūros atostogųVaikas ir apskaičiuojant atitinkamas išmokas;
- kopija pareiškėjo pasą;
- gimimo liudijimas kūdikio;
- kopija dėl darbdavio siekiant suteikti priežiūros atostogų vaikui iki 1,5 metų;
- pažymą iš kompetentingos institucijos užimtumo tarnybos, kuriame teigiama, kad vienas iš tėvų nėra registruota, ir negauna bedarbio pašalpos;
- sertifikatas draudimo fondo, kad nauda negali gauti kitu iš tėvų.
Atkreipkite dėmesį, kad, jei reikia, kompetentingos institucijos darbuotojai turi teisę reikalauti tam tikrų papildomų dokumentų.Išmokų apskaičiavimas už vaikų priežiūrą bus tik tada, jei visi dokumentai bus surinkti laiku.
