bet kokioje įmonėje darbuotojai gali būti suskirstyti į darbuotojų, inžinierių, technikų ir valdymo personalas.Su darbo darbuotojams, viskas aišku: jis traktuojamas montuotojai, suvirintojai ir kita darboholikas, pavyzdžiui, remontininkams.Iki inžinerijos darbuotojai yra darbuotojai, turintys aukštąjį išsilavinimą.Pavyzdžiui, kapitonas paslaugų, inžinieriai, technikai, Metrologija ir taip .. Šiame straipsnyje bus aptarti apie ekspertų susieti AUP.Paaiškinimas santrumpų yra administracinis ir vadovaujančių darbuotojų.
APM atlieka valdymo uždavinius įmonės
dabar egzistuoja valdyti administracijos darbuotojai, kurie prižiūri įgyvendinimą pavestų funkcijų kitiems darbuotojams, ir reguliuoja jų veiklą.Mes suprantame iš APM koncepcijos ypatumus.Paaiškinimas buvo suteiktos kelios gabalai aukščiau.Vėlgi: jis yra administracijos ir vadovų.
Bet klausimas apie tokių darbuotojų būtinybę įmonėje.Tai aišku, kad bendrovė negali dirbti, turint sandėlyje tik darbo darbuotojai.Pavyzdžiui, problema yra ne mechanikas paleisti verslą ir savo pareigas, kurios nustatytų darbo instrukcijų vykdymą.Siekiant šio tikslo, įmonės ir yra administracinis ir vadovaujančių darbuotojų - tinkamai organizuoti gamybą ir tvarkykite pasitikėti savo paties įmonės išteklių siekiant pagerinti ekonominius ir finansinius rodiklius.
struktūra administracinio personalo
skyriaus AUP, iššifravimą, o tai reiškia, kad mes kalbame apie valdymo personalo, yra gana paprastos struktūros.Tokie darbuotojai dažnai sudaro iš šių pozicijų:
1. Valdybos pirmininkas ir jo pavaduotojai su kitomis padėjėjai.
2. departamentai finansų susijusių įmonių - finansų, apskaitos, planavimo ir ekonomika.
3. vadai kitų padalinių.
4. Valdymo personalas taip pat gali apimti kitas pozicijas - tai ne iš verslo savininkas savo nuožiūra.
Vadovai privalo valdyti
Ką reikėtų spręsti struktūrinio padalinio APM?Paaiškinimas kalba pats už save: administruoti ir valdyti.Kitaip tariant, darbuotojai turi prižiūrėti visas darbus, vykstančius įmonėje.Tokie darbuotojai privalo organizuoti visus gyvybinius procesus, siekiant užtikrinti nepertraukiamą gamybą ar veikimą verslui.
Tai PayPal nieko, iš tiesų, negamina, tai yra ne sukurti bet kokio produkto nėra teikti mokamas paslaugas.Taigi, kiekvienas darbuotojas, kuris, pavyzdžiui, daro bet kuris produktas, turi "maitinti" AUP.Iššifruoti šaltinis padengti tokio personalo išlaidas yra pridėti vertę paslaugų ar produktų pridėtinių išlaidų, kurios sudaro darbo sąnaudų administracinio personalo.
Koks turėtų būti valdymo personalo skaičius įmonėje?
kaip optimalus skaičius vadovaujančių darbuotojų vidutinio įmonės struktūrą priimtas skaičių maždaug 10-15% visų darbuotojų.Bet tai nėra aksioma, nes yra keletas ypatumai tam tikros ekonominės veiklos, kur APM skaičius gali tiek viršija šią normą, ir bus mažiau.
Kaip paaiškėjo, iššifravimą sąvoką "struktūrinis padalinys PayPal" yra paprastas, o pats pavadinimas kalba apie funkcijas, kurias turėtų atlikti šių darbuotojų.
Tokie darbuotojai yra aukštai vertinamas pakankamai ir turėti padorų darbo užmokestį.Administracijos darbuotojai - tik dalis iš įmonės darbuotojų, o ji yra skirta sukurti geriausias darbo sąlygas, kartu su Sąjungos nustatyti gamybos procesus.Be to, padeda padidinti pajamas ir sumažinti išlaidas.
