žmogaus elgesys visuomenėje lemia abiejų išorinių ir vidinių priežasčių.Viena vertus, iš "sverto" rūšies, kuri veikia žmogaus veiklą su išoriniu pasauliu yra motyvai, poreikiai ir vertybinės orientacijos.Bet kita vertus, visuomenė dažnai juos apibrėžia ir formas.Todėl Žmogaus elgesys visuomenėje yra labai sudėtingas ir nuolat keičiasi.Ypač, kai kalbama apie konfliktinėse situacijose.
modeliai žmogaus elgesio tokiais atvejais gali būti skirtingi.Tas faktas, kad konfliktas yra visada ypatingas konfrontacija, kai šalys negalėjo susitarti tarpusavyje.Tolesnis asmens elgesys bus nustatomas vienas iš pasirinkto modelio socialinių psichologų.
Pirmoji strategija yra tokia.Žmogaus elgesys yra gana aktyvus, nes jis yra įžeistas, piktas ir erzina.Emocinis komponentas verčia jį nuolat veiksmams, kurie yra išreiškiamas arba konstruktyvių veiklos, arba (dažniau), kad agresyvus (žodžiu ir neverbalinio).Todėl tokios strategijos elgesys gali būti naudinga sprendžiant konfliktą, ir priveržkite jį.Pagrindinė rekomendacija šiuo atveju - bandyti susieti su iškilo situacija lengviau.
žmogaus elgesys per antrojo modelio sistemą pasižymi tokias tendencijas.Žmogus yra nuolat piktas ir įžeidė, bet nieko nedaro išspręsti konfliktinę situaciją.Jeigu ūkio subjektas pasirenka šią strategiją, ji gali sukelti nusiminimas, depresija ir psichosomatinių ligų formavimas.
Trečiasis modelis žmogaus elgesio skiriasi tuo, kad ji nukrypsta nuo konflikto ir bando nieko nedaryti.Objektas yra ne piktas, bet taip pat eliminuojamas iš visa tai.Be to, jis neturėjo įsižeisti.Yra atskirta nuo trauminio padėties rūšies.Visas, apmokyti ar fizinis - tai nėra svarbu.Svarbiausia yra tai, kad tokioje situacijoje asmuo bus labai sunku "pasiekti".
ketvirtas modelis elgesį konfliktinėse situacijose būdinga tai, kad objektas nėra piktas ar įžeidė.Tačiau jis padarė aktyvių priemonių pakeisti situaciją seriją.Žmogus visiškai realu apie konfliktą, kuris įvyko, bando kovoti atgal, jei būtina, siekiant išspręsti problemą su minimaliais nuostoliais tiek už save ir už kitus.
Kai penktasis modelis žmogaus elgesį pradeda keistis jai ne, ir jų požiūris į jį.Tuo branduolys yra suvokimas, kad jūs negalite iš karto pakeisti situaciją.Todėl bazinė strategija tampa pati pasikeitimas.Žmogus pradeda nuraminti, suteikti sau ir savo mintimis.Jis bandė nustatyti, kas yra prioritetas, kas gali būti laikoma saugiai, ir kokie turėtų būti labai sunku atsakyti.
Todėl, jei skiriama pagrindines rekomendacijas, kaip išeitį iš konflikto, mes turime būti tikri, kad geriausias modelis yra aktyvus padėtis ir ketvirtas modelis elgesį.Nes tai reiškia, aktyvių veiksmų siekiant užtikrinti, kad pakeisti esamą situaciją.
rekomenduojama rasti priežastis konflikto, pabandykite racionaliai nustatyti pagrindinius požiūrius į savo rezoliuciją.Be to, pats svarbiausias dalykas - susitarti su savo varžovą.
būtina stengtis išvengti atviro konflikto.Tačiau, kai jie įvyksta, ir turėtų būti įmanoma tiksliai reguliuoti elgesio ir emocinių apriboti savo nuostolius.Priešingu atveju konfliktinė situacija vystysis nuolat auga linija.
būti ramus, pasitikintis ir protingas požiūris į bet konfliktinėje situacijoje, ir ji laimingai išspręsta.
