Kokios savybės turi būti Lyderiu?Šis klausimas yra dažnai skiriamas mokytojų, psichologų, vadovų grupėms ir organizacijoms.Pagalvokite apie tai ir ambicingi asmenys, kurie svajoja pasiekti savo gyvenime tam tikrų aukštumų.
Kiekvienas, kuris nori vadovauti komandai, turi suprasti, kad sėkmingas valdymas teigiamo rezultato ir užtikrino, kad didele dalimi, lyderio savybes vadovas.Reikėtų pažymėti, kad lyderystės ir vadovavimo įgūdžių kokybė nėra paveldima, jie nėra įgimtas.Tik aktyvus darbas mokymo ir gali sukurti tikrą lyderį.
Taigi, kas jie yra, ir asmeninės savybės lyderis?Psichologai specialius bandymus, siūlyti savo lyderius, kurie naudoja juos į registratūros darbuotojai į įmonę.Kadangi tokių stiprių asmenybių paklausa visada labai didelis.Pasirinktinai lyderis vadovauti komandai, tačiau turintis šias savybes, jis gali padaryti daug organizacijai ir už savo šeimą - tai faktas.
Pirmasis, žinoma, emocinis stabilumas.Sprendimas dėl iš lovos, gedimų ir nuolatinis teiginį savo institucijos vadovui pečių atsakomybė gali lengvai nutraukti neparuoštą asmenį.Sutikite, tai sunku ir ne per daug nori, eiti į priekį po pastovų whimpering ir drovus žmogus.
Antroji grupė apima tokias lyderio savybes, kaip kūrybiškumas ir psichikos vikrumas.Kūrybiškumas padeda rasti novatoriškus sprendimus, žaisti sprendimai iš kitų šaltinių, ne bandyti likti ant standartinių ir atmeti takai, ir padaryti savo svarsto tinkamiausia.Neramių darbo pobūdis reikalauja jam į galvą teisingą sumą psichikos judrumas: galimybė pagalvoti apie kelis dalykus vienu metu, sprendimas apskaičiuoti kelis ėjimus į priekį, greitai priimti sprendimus ir iš karto pereiti iš vienos darbo situacijos į kitą.
Trečias grppe apima tokias savybes, lyderis, kaip didelio pajėgumo mokytis ir noras išmokti naujų dalykų.Tai mokyklos mes esame mokomi vėliau gyvenime mes turime išmokti daryti.Tikras vadovas turi ne tik turėti už savarankiško mokymosi gebėjimus, bet ir noro tai daryti, nes kitaip jo vietą žmonės gali ateiti daugiau kompetentinga.Be to, tiesa vadovas turi gebėti ne tik teoriškai, bet ir įgyvendinti savo teorijas gyvenime, tai bus geras specialistas.
ketvirtasis veiksnys gali būti vadinamas savimonė.Tikras vadovas žino ne tik stipriąsias ir silpnąsias puses, bet taip pat žino, kaip pelningai panaudoti patys už save.Būtina nuolat stebėti savo jausmus, peržiūrėti savo reikšmių aibę, atkreipti dėmesį į kitus savo žmogiškuosius veiksnius ir simptomus poveikį jų asmenines savybes ir veiklos kolektyvinių santykių su kitais.
milžiniškas darbingumo, valios, leidžia įveikti bet kokias problemų išspręsti sudėtingas problemas ir, svarbiausia, mėgautis darbą - tiek pats procesas ir jo rezultatai - kaip ir žmogus, kuris gerbia darbuotojus bruožas, su kuriais jislaikoma.
Ir galų gale, bet vadovas turi gebėti įveikti savo baimes, turiu atskirti žodį "noriu" nuo žodžio "būtina".
Deja, lyderiai ne tik teigiamas, bet ir neigiamas.Ir tai yra labai apmaudu matyti stiprią, valingas, Vyraujančios asmenybę kuris vadovauja anti-socialinių ar nusikalstamų grupuočių komandą.Jie sako, kad kvaila gerai - bejėgė.Tai yra, nesvarbu, ką negali.Bet protingas blogis - baisi jėga!
kaip tokio vadovavimo, pavyzdžiui, gali būti vadinamas Hitleris.Tai jo dėka puikių sugebėjimų šiam žmogui iš paprastų žmonių pasiekė aukštą poziciją, įsivaizduoja save iš viso pasaulio gyventojų likimas meistras.
