likumdošanas sistēma - ir saistīts noteikumus, kuriem ir juridisks spēks, kā arī iekšējo vienotību un saskaņotību.Viņu lēmums ir balstīts uz nepieciešamību risināt dažādus valdības mērķus.
likumdošanas sistēma klasificē un organizē tiesiskie apstākļi, lai nodrošinātu piekļuvi tai, kā arī par lietošanas ērtumu dalībnieku.Racionalizējot noteikumus ļauj, lai tos vienā saskaņotā sistēmā.
Tiesību dokumentos ietver veselu tiesību aktu.Likumdošanas sistēma klasificē tos nozares regulējumu attiecības sabiedrībā un pakāpes juridiska spēka.Pirmā apakšgrupa ietver aktus civiltiesību, ģimenes darba tiesību un.Dažādu juridisku spēku Tiesību akti, ietver dokumentus par valsts vadītāja parakstīts, kā arī citus rīkojumus, lēmumus uc
sistēma federālo likumdošanu ir Krievijas Konstitūciju, ko federālās iestādes un starptautiskajiem līgumiem, no kuriem viens no dalībniekiem ir Krievijas Federācija izdotos tiesību aktus.
reģioniem valstī ir savi konstitūcijās, statūtus un citus juridiskos un normatīvos dokumentus.Tie veido savu pasūtījumu.Kopa noteikumu federālā līmenī un priekšmeti - sistēmas likumiem.
piesprieda sistēma juridisko dokumentu ir objektīvs raksturs.No visas tiesību sistēmas, ko nosaka sociālā un materiālā līmeņa sabiedriskās dzīves saturs.Valdība publicējot juridisko dokumentu risina konkrētas problēmas, kas rodas katrā posmā tās vēsturisko attīstību.Kombinētā sistēma likumdošanā ir ne tikai to pasūtīšana.Tas ir diezgan organisks.Viena no prioritātēm, kas atspoguļo krievu tiesību aktu iezīme ir izveidot normatīvo dokumentu.Tie ir pamats iepriekš pieņemto koncepciju, kas atspoguļo valsts pozīciju pasaules sabiedrības, kā arī tās starptautisko pieredzi.
pamats tiesību sistēmas, ir noteikumi.Šos dokumentus izsniedz lēmumu pilnvarota valsts institūcija.Tiesību akts nosaka, ciktāl tās ārējo izskatu.Uz šī pamata uzkrājas hierarhiju dokumentu, kas ir pamats Konstitūcijas.
Sistemātiska likumdošana norāda uz regulēšanas attiecību publiskās sfēras ietekmi, kā arī rādītāju tiesiskās darba kvalitāti.Papīra vienmēr dinamisks, kas ir saistīts gan objektīvi un subjektīvi faktori.Valdība pēdas tendences sabiedrības attīstībā un padara tos saistošus, vienlaikus ievērojot viņu pašu interesēm.
ražošanas attiecības sistēma uzņemas vadošo lomu darba likumdošanu.Tā ir kombinācija, tiem tiesību aktiem, kuru mērķis ir reglamentēt attiecības starp darba devējiem un darba ņēmējiem.Likumdošanas dokumenti par darbu ir šādi:
- konstitūcija, kā arī federālās un vietējie likumi;
- starptautiskie juridiskie instrumenti, kas saistīti ar darba attiecībām, kuras ir ratificējušas valsts;
- dekrētus ar Krievijas Federācijas paredzēts, lai turpinātu aizsargāt tiesības strādāt prezidenta izdotie;
- dažādi noteikumi par darba jautājumiem, valdības Krievijas Federācijas parakstījis;
- darbojas federālā līmenī;
- juridiskie noteikumi, ko subjektiem izsniegusi Krievijas Federācija;
- līmenī pašvaldības rīkojas;
- vienošanās, kas regulē sociālās un darba attiecības;
- koplīgumi, kā arī dažādus vietējos noteikumus vienībām.
