jāatzīst, ka starp mums ir ļoti maz cilvēku, kuri patiešām mīl savu darbu.Lielākā daļa, samierinājies ar nepieciešamību, strādāt uz nepatīkamu darbu, sapņo par kādu dienu, ja apstākļi attīstīsies, mainīt to uz favorītu cēloni.Kas liek mums rīkoties šādā veidā, un to, kā pārtraukt dodas uz nemīlēts darbu?
5 galvenie iemesli, kas liek cilvēkiem darīt to darbu, kas viņiem nepatīk, ir:
Iemesls 1. Man ir nepieciešams, lai iegūtu pieredzi
Principā patiesā: speciālisti jebkurā jomā ir nepieciešams, lai iegūtu pieredzi.Bet tas ir vērts padomāt - ja jau tagad jūsu darbs rada jums diskomfortu vien, kas notiek tālāk?Vai man turpināt strādāt šajā jomā?Un, ja ne, jums var būt, ka jūs esat šeit, lai iegūtu, jūs nekad to vajag.
Cause 2. Es nevaru atrast citu darbu
protams, var saprast bailes no sievieti, kas ir bail zaudēt darbu kopumā, un tādējādi dod nemīlēts-darba viņas prombūtnes laikā.Bet ja godīgi ar jums: Kas padara jūs domājat, ka jums nebūs atrast citu darbu?Vai jūs mēģināt atrast?Cik tieši mēģinājumi atrast darbu, tu esi darījis?Godīgs atbilde uz šiem jautājumiem sevi, un, visticamāk, jūs redzēsiet, ka jūsu bažas ir nepamatotas.
Reason 3. Darbā, nevar iztikt bez manis
Pat ja jums ir ļoti vērtīgs darbinieks, un jums nav grūti, tas nav iemesls, lai turpinātu darbu pie nemīlēts vietā.Visticamāk, ka ir veids, kā dalīties savus pienākumus starp citiem darbiniekiem vai uzņemties savu pozīciju citu speciālistu.
Reason 4. Varbūt drīz es ņems vadītāja amatu galvenā
gatavojas doties pensijā, vai esat jau solīja palielināt - kārdinošs iemesls palikt.Bet, pirmkārt, tas ir iespējams, ka solījumi paliek solījumi un iegūt kāroto pozīciju pieredzējušāki darbinieka, vai kāds protežē.Un, otrkārt, ja jūtat, ka jūsu profesionālais līmenis ir tik augsts, ka vadītājs darbs kļūs jums uz pleca, tad kāpēc nevar piedāvāt savus pakalpojumus jebkurā citā uzņēmumā?Augstas klases speciālisti ir vajadzīgi visur.
Iemesls 5. laba komanda
kad darbā jūs ieskauj jaukiem cilvēkiem strādāt, protams, tas kļūst daudz interesanta.Bet, ja jūsu darbs kopumā jūs neesat apmierināts, pat visbrīnišķīgākā personāls - tas nav iemesls, lai paliktu.Jaunā komanda būs svarīgi koncentrēties uz darbu, un sazināties ar bijušajiem darbiniekiem, un jūs vienmēr varat brīvajā laikā.
Ada Āboliņš
Raksti Avots: ladyboss.com.ua
