Ierēdnis - ir ... pensijas un algas ierēdņiem

click fraud protection

ierēdnis - persona, kas atrodas uz valsts dienestā.Vienlaikus dažādība profesijām un darbībām, tiek noteikts tikai ar valsts interesēm.Kā kļūt par ierēdni uz algu un prēmijas jūs varat sagaidīt un kā tie tiek piešķirts?Šeit ir galvenie jautājumi, kuri ir nolēmuši izvēlēties šo virzienu dzīvē.

Kas ir ierēdnis?

darbība jebkurā valstī - tas ir diezgan daudzveidīga, sarežģīts un visaptverošs process.Tā ir valsts nodrošina stabilu darbību visos tautsaimniecības sektoros.Un ir skaidrs, ka, lai nodrošinātu ilgtspējīgu sistēmas darbību, ir īpašas kontroles un koordinācijas.

ierēdnis - persona, kura ieņem amatu, kas saistīts ar to, kā darbojas valsts.Viņš izpaužas piešķirts tai atbilstošu līmeni algu no valsts budžeta.

valsts dienests veic šādos galvenajos virzienos:

  • pilsonisko aktivitāti;
  • militārais dienests;
  • tiesībaizsardzības.

Iezīmes visiem civildienesta ierēdņiem tiek noteikta īpašā likumā "Par valsts dienests Krievijas Federācijā."Tas ir šeit, ka iezīmēja izceļ funkcionēšanas šo svarīgo sistēmu.Valsts ierēdņiem ir tiesības tikai pilsoņiem valstī.Bet ir izņēmumi, kas ir noteiktas ar attiecīgajiem dekrētu vai likumiem.

algas ierēdņiem ir atkarīga ne tikai no aktivitātēm, bet arī ranga un darba stāžu.Tajā pašā laikā, katram līmenim ir īpaša sistēma, nodevu un maksājumu.

vēsture sabiedrisko pakalpojumu Krievijā

Lai gan Krievijas impērijas pastāvēja gadsimtiem ilgi, tika oficiāli ierēdņi šeit līdz vidum 17.gs..Iepriekš tas bija iespējams tikai darbinieki.

Tas bija 17. gadsimtā bija attiecīgie dekrēti un likumi aktivitāti šajā segmentā iedzīvotāju regulē.Un pat tad varētu teikt, ka ierēdņa - cilvēks ar īpašām pilnvarām un statusam.Bet biežāk tās ļaunprātīgi savu nostāju un īpašas privilēģijas.

pamatlikums par pirmo šī kasta tiek uzskatīts par "Table of pakāpēm" in 1722.Saskaņā ar to, gandrīz visi ierēdņi iecelti uz mūžu.

1917. gadā, ar ierašanos jaunās padomju varas iestādes izdeva "Dekrēts par civildienestu."Visi vecie kalpi tika noraidīta, un jaunā struktūra valsts iestādes bija strādā revolucionāri un "parastiem strādniekiem".Sākotnēji, administratīvais aparāts Padomju Savienības veidoja 300 tūkstoši speciālistu.Laika gaitā to skaits ir ievērojami palielinājies un beigās 20. gadsimtā.pārsniedza 1,5 miljoniem.

Šī amatpersona ienākumi ierēdņu nepārsniedz vidējo algu parasts darbinieks.Tomēr eksperti ir vairākas privilēģijas kā bezmaksas pakalpojumu īpašos pansionātos, veikalos, un tā tālāk. D.

kategorijas ierēdņu

jebkurš speciālists alga ir tieši atkarīga no viņa vai viņas kvalifikāciju, pozīcijas un pieredzes.Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem par Krievijas Federācijas, ierēdņi tiek iedalīti piecās galvenajās grupās:

  1. junioru speciālisti.Parastā darbinieki.
  2. vecākie speciālisti.Vidējā līmeņa vadītāju.
  3. vadošajiem ierēdņiem.
  4. galvenie eksperti.
  5. augstāka amata pienākumu.Tā vada un viņu palīgi.

arī visus ierēdņus, kas piesaistīti attiecīgo kvalifikācijas līmeni vai īpašām atzīmēm.Viņi arī noteikts ar likumu.Valsts civildienesta ierēdņa - ir darbinieks kvalificēts ar atbilstošu izglītību pozīcijām.Šie novadīšana tiek piešķirti pēc dažiem eksāmeniem:

  • palīgs - par junioru ierēdņiem.
  • padomnieks Krievijas Federācijas - vecākie speciālisti.Un deputāti.
  • valsts padomnieks Krievijas Federācijas.Darbiniekiem, 1., 2. un 3. klasē.
  • valsts padomnieks Krievijas Federācijā.

Ieņēmumi

alga - nav vienīgais iztikas avots.Jebkurā uzņēmumā, alga darbiniekam sastāv no vairākām daļām.Tas ir ieņēmumi veido ierēdņu algu un bārkstis ieguvumiem.Tur var būt vairāki, atkarībā no ranga un speciālistu kvalifikāciju.

Šie maksājumi ietver:

  • pabalsts ilgu pakalpojumu.Piemēram, attiecībā uz laika posmu no 1 līdz 5 gadiem darbiniekam maksā 10% no algas par katru mēnesi.Tad par katru nākamo piecu gadu periodu pievieno 5%.Maksimālais pabalsta apmērs ir gandrīz trešdaļa no algas.
  • Award veikšanai sevišķi sarežģītu un svarīgu uzdevumu.Individuāli katram sabiedrisko pakalpojumu.
  • pabalsts darbam ar valsts noslēpumu, vai īpašos apstākļos.Turklāt, tā lielums var pārsniegt algu gandrīz 2 reizes.
  • ikmēneša veicināšana.
  • finansiālā palīdzība un vienreizējs maksājums, kad jūs veicat brīvdienas.

ierēdnis - ir oficiālais alga, kas, tāpat kā jebkurš cits darba ņēmējs ir atkarīga no tā darbības un efektivitātes rezultātiem.

norēķinu procedūra

papildinājums pamata atalgojumu un likumā atalgojums ir daudz citu atlīdzību, kas var izveidot reģionālās iestādes.Tajā pašā laikā (sakarā ar indeksāciju) Act arī sniedza ikgadēju pieaugumu algas ierēdņiem.

algas no šīs klases profesionāļu diezgan mazu: no 3000 līdz 6000 lpp.Atkal, tas viss ir atkarīgs no pakāpes un ekspluatācijas laiku katras amatpersonas.

Veidojot Fonda gada alga, papildus galvenajiem pantiem, kas nodrošina speciālos uzkrājumus, kas sastāv no:

  • kvotu nostrādātajiem gadiem.Tās izmērs ir trīs virsnieki alga.
  • maksājumi darbam ar valsts noslēpumu.Šī ierēdņu alga pieauga par 1,5 reizes.
  • ikmēneša stimuli skaidrā naudā.
  • alga īpašu klases rank.Tas ir vienāds ar četriem darbinieku algām.
  • dažādas balvas par izpildes un pārāk izpildi plānoto uzdevumu piešķirto - 200%.

alga tiek izmaksāta, kā likums, divas reizes mēnesī.Pirmā daļa - avanss (40%), un pārējie - alga tieši ar dažādiem pabalstiem.Tāpat kā visas mēnesī veica visus galvenos ieguldījumus dažādos valsts līdzekļiem.

arī regulāri ierēdnis ir tiesības uz apmaksātu slimības atvaļinājumu (summa ir atkarīga no kopējās algas).

pensiju aprēķins

ierēdnis - ir profesija, kas ir pieejama ikvienam darbspējīgo pilsonim Krievijas Federācijas, kas ir noteikta līmeņa speciālās izglītības un saistīto prasmju.Un katrs šāds darbinieks ir tiesības uz taisnīgu pensiju.

Tomēr viņa aprēķināšanas kārtību un summu, ir atkarīga no konkrētā ierēdņa veidam.Ir divu veidu pensijas: stāža un vecuma.Tiek maksāts tajā pašā laikā viņi var, kā likums, pēc atlaišanas no darbinieka.

uzkrājumu no sociālajiem pabalstiem, saskaņā ar jaunākajiem datiem, ir skats no lieluma algu, ieņemamā amata vai nosaukumu, kā arī speciālista kvalifikāciju.Ņem vērā arī pēdējo vietu nodarbinātību darbinieks.

minimālā pensija nedrīkst būt mazāka par iztikas minimumu.Tātad, tas sākas ar summu 5-7 tūkst. Rubļu.