darba meklēšanu un intervējot, it īpaši, ja tas ir jūsu pirmais darbs, jūs noteikti saskaraties nepieciešamību apspriest algu (kas bieži vien ir viens no galvenajiem kritērijiem vietas izvēli).Sarunā (vai amata aprakstā publicēta Labošanas vietas) būs redzamas divas koncepcijas - neto un bruto.Kas tas ir?Jo vairāk atšķiras viens no otra divi to pašu apjomu ar dažādiem prefiksiem?Atšķirība starp tiem ir būtiska, un šajā rakstā mēs apspriestu, kas tas ir.
Sāksim ar tulkojumu šiem noteikumiem.Angļu valodā ir jēdziens neto un bruto.Kāda ir definīcija?Pirmais tiek tulkots kā "tīrs", otrā - "pilnu" vai "generic".Kā atšifrēt to turpmākai maksājumu jūsu darbu?Ļoti vienkārši.Algas tīkls - ir summa pēc nodokļu nomaksas, kas ir nauda, kas jums uz rokām vai tieši uz kartes.Kā jūs droši vien zināt, darbiniekam ir jāmaksā katru mēnesi no sava ienākuma nodokļa 13%.To sauc par ienākuma nodokli un iedzīvotāju ienākuma.Raksturīgi, ka šī persona nebūtu, jo šī summa darbinieks organizāciju sarakstos, un pārējie (mīnus 13%) maksā kā algu.Gross - tas ir tas, ka vērtība?Un tas ir tieši sākums, no kuriem jāietur iedzīvotāju ienākuma nodoklis ieturēts, tas ir, summa pirms nodokļu nomaksas.Ka tas ir noteikts darba līgumā, bet faktiski nav iet visu ceļu uz jūsu kabatā.
Ir svarīgi saprast atšķirību starp šīm vērtībām ir salīdzināt, kāda alga bruto / neto ir pieejama jūsu atlīdzību par darba organizāciju.Piemēram, viens uzņēmums var piedāvāt zemāku samaksu, bet otrs - nedaudz lielāks.Taču informācija par noteikumiem vienas vai otras būtu, ka vispirms ziņoja algu neto, citi - bruto.Ko tas nozīmē?Un tas, ka pēc nodokļiem otrajā gadījumā būs jāmaksā tāds pats vai pat zemāks (atkarībā no konkrētās summas un starpības starp tām).Tas ir iemesls, kāpēc jums vajadzētu vienmēr pievērst uzmanību šīm konsolēm.
sniegt vienkāršu piemēru.Organizācija "A" piedāvāja jums summu, kas vienāda ar 85 tūkstošus rubļu, un "B" - jo vairāk 5000 (ti, 90 tūkstoši).Pirmajā minētajā gadījumā vērtību neto, otrajā - bruto.Mēs tagad pievērsties vienkāršu aritmētisko.Lai uzzinātu reālo algu uzņēmuma "B", būtu jāatskaita no summas tā ienākuma nodoklis:
90000 - 90000 * 0,13 = 78300.
Tātad, kārdinājums pēc starpības 5000 rubļu, un nezinot to,kas ir bruto, jūs zaudējat 6700.
Protams, ja atšķirība nav ļoti nozīmīgs (un jebkurā citā gadījumā), jums vajadzētu pievērst uzmanību uz citiem faktoriem.Ja mēs runājam par materiālu labumu, tas var būt dažādas prēmijas (mēneša, ceturkšņa), klātbūtne 13. algas, prēmijas un citi rādītāji plāna "vairāk veicināšana" naudas izteiksmē.Turklāt daudzi uzņēmumi piedāvā saviem darbiniekiem vairākas priekšrocības, atlaides un citu noderīgu "ēsmu".Šī medicīniskā apdrošināšana, kā arī bezmaksas piekļuvi fitnesa centru, peldbaseinu, valodu un citus kursus, un vairāk.
Ir vienlīdz svarīgi saprast, kāda veida atmosfēra valda šajā uzņēmumā, jo nākotnē, savu komandu, vai darbības tiek veiktas darbinieku vai ir karjeras iespējas un kā tās ir pārredzama.
Vispār, pirms izlemt, kur to iegūt, ir jānovērtē darba apstākļus no visām pusēm.Un nevajag aizmirst galveno algu (nav svarīgi, neto vai bruto) - tas ir viens no galvenajiem faktoriem, izvēloties, bet ne vienīgais.
