Šodien līderi bieži runājam par profesionālo kompetenci saviem darbiniekiem.Kas ir domāts ar šo jēdzienu?
Profesionālā kompetence - ir summa, par pieredzi un iegūto zināšanu, ļaujot personai ātri atrisināt uzdevumus profesionālajā jomā.
Kompetence, runājot zinātniski, veido kopumu kompetenču.Un termins multi-vērtē.
kompetence, pirmkārt, attiecas uz privātpersonas statusā darbinieka, lai atrisinātu ražošanas jautājumiem.Dažreiz gadās, ka kompetencē personai nav izglītības, bet ir strādājis šajā nozarē daudzus gadus, pēc kompetences absolventu.Tā sastāv no teorētisko zināšanu objekta (aktivitātes) un praktiskas iemaņas, strādājot ar viņu.
Turklāt termins "kompetence" ir par prasībām, kas attiecas uz konkrētu speciālistu summu.Raksturīgi, šajā ziņā, termins tiek lietots, lai nodarbinātības vai sertifikāciju speciālistu.Visu kompetenču summa tieši ir jēdziens "profesionālās kompetences".Citiem vārdiem sakot, šis jēdziens var uzskatīt par pazīmi no kopējā personības, kas atspoguļo izglītību, pieredzi un vairākas personīgās īpašības, kas ļauj tikt galā ar darba pienākumiem.
struktūra profesionālās kompetences ir sadalīta:
- profesionālo kvalifikāciju.
- personības īpašības nozīmīgas, pildot profesionālos pienākumus.
- sociāli profesionālais statuss.
nodaļa jēdzienu "profesionālās kompetences" uz teorētiskajām koncepcijām un praktisko sastāvdaļu ļauj detalizētāku priekšstatu par to.
teorētiskās zināšanas par objekta darbību vai darba uzdevumiem ietver:
- teorētiskās idejas par to, ko nozīmē konkrētu profesionālo kvalifikāciju.
- teorētiskie aspekti profesionālo statusu.
- jēdzieni profesionālās īpašības.
veidi, kā strādāt ar objektiem, arī var tikt strukturētas.
- metodes organizāciju profesionālās specializācijas.
- metodes īstenošanas statusu.
- metodes īstenošanai profesionālās īpašības.
Tomēr var teikt, ka jēdziens "profesionālās kompetences" viennozīmīgi.Citi eksperti studē pedagoģiju, psiholoģiju, socioloģiju, savādāk interpretēt.
Daži no viņiem uzskata, ka termins attiecas uz summu, izziņas darbības un profesionālajā darbībā.Augsts šo faktoru samazina garīga stresa speciālists, uzlabo emocionālo stāvokli ego, tas palīdz gūt pieredzi un sekmīgi jānokārto ķēdi "students (students intern) - jaunu Professional - profesionālu -. Profesionāli augstā līmenī"
Citi eksperti cenšas identificēt jēdzienu "profesionālā kompetence" kā spēju jebkurā situācijā, kas saistīta ar profesionālo darbību, rīkoties adekvāti par to pašu.Tas, savukārt, nav noteikti pieprasīts gatavību sevis uzlabošanu, ne tikai profesionāli, bet arī saistītās jomās.
Lielākā daļa ekspertu piekrīt, ka zināšanas savā struktūrā ietilpst pēc vairākiem komponentiem:
- gnostiķu (profesionāla kvalitāte).
- vērtības un nozīmes (tas ietver instalācijas speciālistu).
- Dejatelnostno (profesionālās prasmes).
- Personības (rakstura iezīmes, kas palīdz profesionālo izaugsmi).
profesionālo kompetenci plus spējas, prasmes, vispārējā un profesionālā kultūra un novatoriska pieeja biznesam ir neatņemama profesionalitāti.
