liela organizācija - lielas nepatikšanas.No korporācijas vadītājs nav laika visur, pat ar palīdzību palīgu.Lai pienācīgi plānot dienu, neaizmirstiet piešķirt un uzraudzīt darbu, galva nepieciešams palīgs.Kāda darbinieks šajā stāvoklī, ka viņam jābūt iespējai un zināt?
asistents: viņa loma organizācijā
Pēc loģikas klasifikatoru profesiju, apstiprināta valsts līmenī, palīgs vadītājs pieder pie kategorijas vadītāju, jo viņš pārrauga gandrīz visus jautājumus kompetencē pirmajā personā.
Tajā pašā laikā, dažas organizācijas ārstēt pozīciju kā asistents administratora, vadītājs vai sekretārs: pirmās divas pozīcijas nozīmē organizatoriskās un administratīvās funkcijas, un trešais - prezentāciju un atbalstu.Kvalifikācijas profesiju ir tie darba vietas dažādās kategorijās - kvalificētu tehnisko darbinieku, bet vadītāji klasificē tikai palīgs.
Kā noteikt virkni darba pienākumiem?
Recruiting palīgs vai sekretārs, organizācijai jādefinē statusu, tiesības un pienākumus darbinieks, jo tas ietekmē prasības izglītības līmenī, kvalifikāciju, darba pieredzi kandidātu.
- sekretārs saņem pietiekami, lai būtu pilnīga vidējo izglītību, un etiķete paņēmienu un strādāt ar biroja tehniku Challenger māca tieši darba vietā.
- administratoram ir jābūt vismaz bakalaura grādu, ir organizatoriskās prasmes un enerģisks raksturs, un ir dažas darba pieredzi, atkarībā no korporatīvajiem prasībām.
- Vadītājs kā pārstāvis profesionāļiem nepieciešami, lai pabeigtu veidošanos vismaz augstāko izglītību, darba pieredze nav nepieciešama, bet šī norma nosaka uzņēmumu pēc saviem ieskatiem.
- palīgs.Šī nostāja ietver tādas pašas kvalifikācijas kā līderi: pabeigta augstākā izglītība, darba pieredze vismaz 2 gadi.Iespējams pieprasīt īpašas un personiskās īpašības prasītājam, un, iespējams, un apmācību.
Kāpēc jums ir nepieciešams amata aprakstu?
palīgs, tiek ierēdnim ir pienākums rīkoties saskaņā ar to funkcionālo tiesībām un pilnībā izpildīt tai paredzēto funkciju.Tomēr pat bez galvas, darbiniekam ir pienākums veikt savus pienākumus godprātīgi un laikā.
Lai uz darbu nesatur detalizētu vērā šīs kompetences, un gadījumā līguma funkciju sarakstu, ne vienmēr ir pilnīgs.Lai izvairītos no pārpratumiem, nosakot uzdevumus darbiniekam, darba apraksts palīgs vadītājs organizācijā jāiekļauj sīki izstrādāti pienākumi, tiesības kas ir tās rīcībā, kā arī pasākumu atbildība par pārkāpumiem darba līgumu, darba noteikumus, izraisot bojājumus darba devējam, un tā tālāk. N.
Personalpalīgs vadītājs
palīgs Darba apraksts tiek veikta uz modeli līdzīgu norādījumu uz galvas, vai viņa vietnieks, izņemot dažas primārajām funkcijām stratēģisko plānošanu un vadību.Droši vien nav maksas kā palīgs uzņemšanas un atlaišanu darbinieku, tiesības rīkoties ar uzņēmuma līdzekļu izdošanu pilnvaras un citām kompetencēm pieder personīgi uz galvas.
Tomēr likums ļauj deleģēt funkcijas darbiniekam, uzticams, ar nosacījumu, ka viņam ir prasmes, zināšanas, pieredzi un autoritāti, lai risinātu ar šiem jautājumiem.Tas ir tikai svarīgi pareizi organizēt darbinieka iestādi - rīkojumu vai pilnvara.
Šis darbs apraksts asistents uzņēmumam ir jāatspoguļo fakts, par savu darbu.
starpsienu veidi
struktūra darba aprakstu ir pievienots valsts kvalifikācijas katalogi un satur visas pamatprasības darbiniekam un nianses nostāju, kā arī to vietu organizatoriskajā struktūrā organizācijas.
Darba apraksts "palīgs", tāpat kā jebkurš cits, ir jāiekļauj šādas daļas:
- Vispārīgos noteikumus un nosacījumus.Tas precizē kārtību uzņemšanai un atlaišana, pakļautības, procedūru aizstāt darbinieks.
- darba funkcijas.Viena no svarīgākajām daļām, kuras ir jāatspoguļo detalizēti.
- , kas piešķirts darbiniekam tiesības.
- ierobežota atbildība par pārkāpumiem.
- kvalifikācija, profesionālā pieredze un izglītības līmenis.
- Kas jāzina darbinieks šajā pozīcijā.
- attiecības starp viņu un pārējiem organizācijas daļās.
Šīs platības nevar samazināt, bet tie atļauts paplašināt un pievienot nepieciešamos priekšmetus.
Darba apraksts asistents: nogaršot
Apstiprināts:
direktors (Organizācijas nosaukums)
paraksts
(vārds, uzvārds)
apstiprināšanas datums
Darba apraksts "palīgs"
1.Pamatnosacījumi
1.1.Profkategoriya "Managers."
1.2.Pieņem darbā un atlaiž no darba kārtībā direktors.
1.3.Iesniegšana: tieši direktoram.
2. Funkcijas
asistents:
2.1.Koordinē darbu departamentu, nodaļu un citu nodaļām uzņēmuma saskaņā ar norādījumiem, rezolūcijas un rīkojumiem direktors.
2.2.Uzskaita datumiem sniegumu kontroles uzdevumi direktors departamentu.
2.3.Direktors padara darba plānu nākamajai dienai un nekavējoties piedāvāja galvu.
2.4.Organizē un kontrolē uzņēmuma dokumentus, pārbauda to atbilstību tiesību aktiem.
2.5.Tā nodrošina uzskaiti un reģistrāciju visiem pilnvarām direktora izdoto.
2.6.Svins kanceleja un kontroli pār savas darbības rezultātiem.
papildināt atkarībā no jūsu organizācijas vajadzībām un profilam amata.
3. Pilnvaras
palīgs ir tiesības:
3.1.Iepazīties ar lēmumiem, ko uzņēmums.
3.2.Lai piedalītos sanāksmēs administratīvajiem darbiniekiem.
papildināt atkarībā no jūsu organizācijas vajadzībām un profilam amata.
4. Atbildība
asistents atbild:
4.1.Par kļūmes vai nepienācīgu izpildi savus pienākumus saskaņā ar šiem norādījumiem, rīkojumiem un norādījumiem direktors, spēkā esošajiem tiesību aktiem, kas regulē darbību uzņēmumā.
4.2.Trūkuma dēļ kontroli pār darbību padoto darbinieku.
4.3.Par informācijas izpaušanu ar ierobežotu piekļuvi.
papildināt atkarībā no jūsu organizācijas vajadzībām un profilam amata.
5. Kvalifikācija
palīgam jābūt ir ieguvuši augstāko izglītību, darba pieredzi profilu vismaz 2 gadus.
6. Jāzina
tiesību akti, noteikumi, koplīgumu (norādīt, kādas darbības un noteikumi ir jāzina darbinieks).
7. Mijiedarbība
norādīt, ar kuriem, un par kādiem jautājumiem sadarbojas palīgs vadītājs.
Saskaņots:
vadītājs Personāla
Signature
(vārds, uzvārds)
juriskonsults
Signature
(vārds, uzvārds)
ir iemācījušies:
parakstu
(F.IO)
specifika kompetences palīgs projekts
pieņemts, ka projekta vadība - pagaidu stāvoklī, attiecīgi, un palīga uzņemas konkrētas saistības, lai pabeigtu projektu.Viņa pienākumos būs atkarīgs no konkrētu tēmu projekta, kā arī vajadzībām konkrētai organizācijai.
Darba apraksts palīgs projekta vadītājs būs ļoti specializētu funkcijas, bet ar administratīvā un organizatoriskā krāsošanai.Tipiski nodokļus šajā stāvoklī var atrast kvalifikācijas direktorijā, un tad mainīt tos situācijai.
Vai pienākumi asistentiem vispārīgiem jautājumiem?
Fields Rīkojoties palīgs ģenerāldirektora un direktora palīgs Vispārējo lietu būs atšķirīga.Protams, otrajā gadījumā iestāde, būtu ļoti virziena vadītājs Vispārējo lietu nav atbildīga par visām darbībām, organizācijas, bet tikai uz konkrētā nozarē.
Darba apraksts asistents vispārīgs jautājums ir pamats funkciju priekšnieka, kas "palīdz".Tādējādi pamats būs joma viņa pienākumu un funkciju.
Darba apraksts "palīgs" šajā gadījumā ir piemērots kā pamats, tas ir iespējams veikt startu par jaunu dokumentu, kas saistīti pozīcijas.
