koncepcija darba aizsardzības ietver virkni pasākumu, kas paredzēti, lai nodrošinātu drošību dzīvībai un veselībai iesaistīto darbinieku darba spēka.Un, protams, visas tās personas, kas kaut kādā veidā ir saistīts ar progresu ražošanas procesā vai tās rezultātiem.Par darba aizsardzības koncepcija apvieno pasākumu kopumu: tehnisko, organizatorisko, sociāli ekonomisko, sanitārijas, ārstēšanai un rehabilitācijai un citiem.Visi šie pasākumi būtu jāvienojas un vērsta uz visefektīvāko rezultātu drošību.Aizsardzības darbaspēka jēdziens liecina, ka galvenā atbildīgā persona par to ir uzņēmuma vadītājs.Turklāt ievērojama atbildība par minēto darbību gulstas uz pilnvarotām personām par noteiktiem jautājumiem.Tas ugunsdrošības inspektori, valsts uzraudzība struktūra arodveselības pakalpojumus konkrētam uzņēmumam, arodbiedrībām un citiem.
pamatjēdzieni darba drošība likumdošanā
personām kompetentas jautājumos par tēmu ir jāievēro skaidri norādījumi par tiesisko regulējumu un noteikumus mūsu valstī.Galvenais avots likumu, jēdzienu darba aizsardzības likums par Krievijas Federācijas № 181-FZ datēta 17 jūlijs 1999.Arī izpildāms ir vietējās tiesiskās normas, kas attiecas uz objektu.Piemēram, koplīgumiem un līgumiem, darba noteikumiem un tā tālāk.
jēdziens un saturs darba drošība
- Regulāri preventīvo darbu, lai novērstu nelaimes gadījumus darbā un arodslimībām.
- obligāti jāveic darbs, kura mērķis ir uzlabot efektivitāti un optimizāciju darba apstākļiem.
- Īpašas institūcijas regulāri konsultējas darbiniekus par noteikumiem drošību.Tērēt viņiem vismaz reizi mēnesī brīfings.
- Management ir organizēt un uzraudzīt īstenošanu saskaņā ar Darba kodeksa darbiniekiem noteikumus par aizsardzību, savu dzīvi un veselību.
- īpašas struktūras parakstītas regulāras pārbaudes un testus, kuru mērķis ir apzināt reālo situāciju attiecībā uz drošību darba apstākļiem rūpnīcā.
- organizācijas vadība kopā ar arodbiedrībām un specializētajām aģentūrām, kas veic izstrādi un pakāpenisku ieviešanu programmām, kas paredzētas, lai uzlabotu darba apstākļus un drošību.
- administrēšana uzņēmuma iesaistītā rakstveidā un parakstot līgumu, kas saistīti ar darba apstākļiem, ņemot vērā vēstules un sūdzības par darbinieku, kurš kaut kādā veidā ietekmē darba apstākļus un drošību optimizāciju.
- Bez iepriekš minētajiem punktiem, jēdziens darba drošības un veselības ietver arī momentus, ja negadījums notiek. Pirmās palīdzības uzraudzību, veicot iekšējo izmeklēšanu, un tā tālāk D.
