Pieņemsim saprast, ka šāda nodarbinātības aģentūrai un ka šāda nodarbinātības aģentūra.Līdz šim daudzi darba meklētāji un darba devēji, šie divi dažādu veidu aģentūru sauc par vienu jēdzienu "darbā pieņemšanas aģentūra".Lai arī starp tiem, pastāv būtiskas atšķirības.
Personāla aģentūra (nodarbinātības aģentūra) - komerciāla organizācija, kas saņem ienākumus no personāla atlases (iesniedzējs) lūguma uzņēmumiem (darba devēju).Pakalpojums, ka aģentūra ir vienīgais darba devējs kā klients.Jobseeker pakalpojums netiek sniegts, tāpēc viņš nemaksā par darbu.Un fakts nodarbinātības pieteikuma, ko veic personāla aģentūras - ir rezultāts īstenošanas pieteikumu, rezultāts veiksmīgi nodrošinot personāla atlases pakalpojumus.
Recruitment aģentūra ir ieinteresēta ir izvēlēties vispiemērotāko klientam saskaņā piemērojot prasītāju kvalifikāciju.Darba devējs maksā Aģentūras personāla atlases pakalpojumus lielām summām, tāpēc pieteikums mēģina norādīt augstāko iespējamo pieprasījumu pēc darbiniekiem.
nodarbinātības aģentūra (nodarbinātības aģentūrām, darba birža) - komerciāla organizācija, kas saņem ienākumus no darba kandidātu un / vai iesniedzot informāciju par brīvajām darba vietām uzņēmumos.Pakalpojums, ka aģentūra ir vienīgais pretendents, kā klients.Devējs pakalpojums netiek sniegts, tāpēc viņam nav jāmaksā par kandidātu atlases, kas pieņemti darbā, izmantojot nodarbinātības aģentūras.
Starp nodarbinātības aģentūrām ir divu veidu:
1. aģentūrām, kas saņem pamata ienākumus no fakta, ka nodarbinātība prasītāja, un papildus - no saistītiem pakalpojumiem, piemēram, pakalpojumiem, izsūtot atsāk par vakancēm Darba meklētājiem darba devējiem.
2. Aģentūra, kas tiek maksāti tikai prasītājam sniegt informāciju par darba vietām darba devējam, proti,Prasītāja no informācijas un konsultāciju pakalpojumus.
Tagad uzskata darbā iekārtošanas aģentūrām un nodarbinātības aģentūrām interesēs saviem klientiem: darba meklētājiem un darba devējiem.
Ja jūs meklējat darbu, jums vispirms vajadzētu sazināties man ir nodarbinātības aģentūras, kas būs ieinteresēti savu nodarbinātību.TiNodarbinātības aģentūra 1. tipa.Ar šo, jums ir nepieciešams saprast, ka gadījumā, ja darba jums ir jāmaksā Aģentūrai naudu.Jums ir arī iespēja atrast darbu ar personāla aģentūra, bez maksas.Lai to izdarītu, jums ir nepieciešams skaidri definēt, kāda veida darbu jūs meklējat (kādu specialitāti), un pēc tam piezvanīt darbā iekārtošanas aģentūras un uzdot viņiem par darbu, kas jūs interesē.Vai jūs vienkārši izsūtīt ar darbā iekārtošanas aģentūrām savu CV pa e-pastu.Ja dažas aģentūras pieprasīt no darba devēja pie speciālista ar pieredzi, ka jūs esat, tad jums būs sazināties nekavējoties amatpersona Recruitment (Recruiter, kurš strādā par šo pieteikumu) un uzaicināti uz interviju.
Ja jūs pārstāvat intereses darba devēja, un jums ir nepieciešams kvalificēts, tad jums ir nepieciešams saprast, ka augstākās kvalitātes pakalpojumu, lai varētu saņemt tikai par maksu.Tistrādā ar nodarbinātības aģentūru.Ja jūs vēlaties mazkvalificētus darbiniekus (piemēram, zvanu centru operatori, nesējiem, palīgi virtuvē, uc) jūs varat doties uz nodarbinātības aģentūrā un informēt viņus par savu darbu.
