term "crowdsourcing" werd voor het eerst geïntroduceerd in 2006, en schrijver Jeff Howe is de overdracht van bepaalde productiefuncties aan personen zonder arbeidsovereenkomsten.Hiermee kunt u de mogelijkheden van een groot aantal mensen te gebruiken in het belang van de onderneming en in hoofdzaak de opkomende problemen van het beheer van de besluitvorming op te lossen.
belangrijkste verschil met outsourcing crowdsourcing besteedt toen het bedrijf verdeelt het werk tussen de betrokken professionals geld, crowdsourcing en de kosten tot een minimum beperkt als gevolg van het gratis gebruik van de vaardigheden van professionals, amateurs, gericht op het oplossen van een bepaald bedrijf probleem.
Crowdsourcing - deze innovatie met de verwachting van de gebruiker, de technologie beheer van de besluitvorming, waarbij de fabrikanten sterk afhankelijk van de ervaring en professionaliteit van de leden.Kan worden gesteld dat de technologie crowdsourcing vastgesteld op basis van potentiële klanten een vrije uitwisseling van hun ideeën met het bedrijf.
Op dit moment is het idee van het gebruik van crowdsourcing heel populair, het maakt niet uit welke niveaus van het management de besluitvorming, hebben we niet gezien.Als voorbeeld is de inhoud van de website, wordt door de bezoekers.Voorbeelden van dergelijke middelen zijn de sociale netwerken en nieuwsdiensten, Wikipedia, tal van forums, OpenStreetMap, en andere middelen waar bezoekers hun eigen informatie product.
bijvoorbeeld Procter & amp;Gok, het bestuur publiceert een probleem aan de bron innocentive.com, die worden uitgevoerd binnen het bedrijf, het aanbieden van succesvolle oplossingen voor grote cash beloningen.De aanbiedingen worden verzonden meer dan 160.000 vrijwilligers.
Bij Threadless, de productie van T-shirts in Chicago van het bedrijf, is de technologie beheer van de besluitvorming methode van crowdsourcing geïmplementeerd in het ontwerpproces.Vormen van participatie zijn het uitvoeren van online wedstrijden.Aangezien het PTB besluitvorming, kan het gebruik van crowdsourcing worden uitgevoerd, bijvoorbeeld als de technische middelen, zoals een computer, kan het werk doen.In dit geval is het aan te voeren voor een klein bedrag een groot aantal gewone mensen.Hier, bijvoorbeeld, is het soort werk als het transcript van opnames.
aan buitenlandse universiteiten verspreid beheer van de technologie de besluitvorming door de oprichting van de sites met regelmatig bijgewerkte database en ranking studenten, de plaatsing van activiteiten waarin de studenten kunnen deelnemen.Ontwikkeling en het vullen van de database met de activiteiten van een dergelijke organisatie zich bezighoudt met de leerlingen zich door het gebruik van het concept van crowdsourcing.
In termen van economische activiteit, het gebruik van crowdsourcing wint momentum op het gebied van opleiding en werken met reserve personeel.Case studies op dit gebied worden gepresenteerd in de werken van vele binnenlandse en buitenlandse wetenschappers, in het bijzonder, NPBjaljatski, BLBazarov, GGZaitsev SISamygin, AITurchinov en anderen.Terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van de lange-termijn bepaling, het proces is vrij lang, arbeidsintensief en vereist een zorgvuldige voorbereiding en de bevoegde organisatie voor elk bedrijf.De uitvoering ervan is een methode van crowdsourcing een aantal voordelen voor werkgevers, directe deelnemers en projectontwikkelaars.Voor werkgevers - is een kans om gekwalificeerde, enthousiaste medewerkers vinden het zoeken naar werk of opname in de aspirant-reserve;voor werkzoekenden - de mogelijkheid van de praktische realisatie van hun ideeën, het testen van de toepassing van IT-technologie in het management de praktijk - een stimulans om de kennis, persoonlijke groei, om verdere winstgevende tewerkstelling van een groep van het project te verbeteren.
