elke manager in zijn veelzijdige activiteiten om het probleem op te lossen, waardoor het aan de ontwikkeling, goedkeuring en uitvoering van de enige juiste oplossing voor dat de doelstellingen met het eindresultaat verbindt.Alle beslissingen moeten redelijk en evenwichtig zijn, maar zelfs in dit geval is er een toevallige ontmoeting met een onvoorspelbare uitkomst, die afhankelijk is van de professionaliteit van de manager.
Management oplossing kan worden bepaald als een resultaat van de analyse, optimalisatie, prognoses en economisch haalbare alternatieven te kiezen uit tal van opties voor het bereiken van controle.Het is ook een creatieve en wilskrachtige invloed gericht op de eliminatie van het onderwerp van het management problemen en de aanpak van de reële parameters van het object naar de voorspelling, gewenst.
beslissing kan worden genoemd het management, als het is om het sociale systeem te ontwikkelen, dat wil zeggen de vector is gericht op strategische planning, management, productie en management, human resource management, etc.
management beslissingen in het management zijn vastgelegd in de specifieke programma's van de actie, die gebeurtenissen, methoden van de uitvoering, het bereik van de zangers, de duur en de gewenste prestatiecriteria voor de evaluatie bevatten.In dergelijke programma's, naast alle, en wordt bepaald door de plaats van elke deelnemer bij het uitvoeren van taken moeten alle structuureenheden actie worden overeengekomen en gecoördineerd.
Iedere beslissing van het management van invloed op de sociale, economische, juridische en organisatorische belangen van de onderneming, zodat de ontwikkeling vereist een bredere visie van de beheerder structuur van de oplossing en alle mogelijke gevolgen van dien.
essentie van het management oplossingen van de economische kant is dat elke stap vereist materiële en financiële middelen.Het vergelijken van de kosten van de mogelijke voordelen, bepalen de haalbaarheid van deze oplossing.
Sociale partij moet rekening houden met de behoeften, motivaties, interesses, kunstenaars, incentives, en hun waarde, comfortabele omstandigheden voor werk en persoonlijke ontwikkeling.
Juridische essentie betekent dat de legitieme activiteiten en de strikte naleving van de wet.
organisatorische eenheid veronderstelt het bestaan van een geval, organisatorische oplossingen (indien mogelijk).Als er geen personeel, apparatuur, systemen, de beslissing van het management is niet de moeite waard.
Om de kwaliteit van het management beslissingen te nemen op wetenschappelijke principes en benaderingen, modellering, geautomatiseerd beheer, intuïtie, rationaliteit en ervaring toe te passen.Intuïtieve methode hangt af van de percepties en ervaringen, en als je alleen richten op hem, kunt u worden gegijzeld om de zaak, geconfronteerd met nieuwe risico's.Daarom wordt strategisch management aan te raden om wetenschappelijke methoden van analyse en optimalisatie, te bestuderen en onderzoeken van verschillende alternatieven te gebruiken.
