bedrijfsethiek zijn voortdurend in ontwikkeling.Ernstige leidinggevenden zijn goed van bewust dat hun organisatie alleen kan slagen als de binnenkant alles is duidelijk en harmonieus.Natuurlijk hebben we het over relaties binnen het team.
In het begrip van de meeste mensen bedrijfsethiek - is om ethische normen en regels van binnen een bedrijf opgericht om te voorkomen dat inbreuk op de belangen van iedereen, om collectieve actie te organiseren, om het juiste klimaat binnen het team te creëren gedragslijn te volgen, en zo verder.
regels die zijn opgenomen in de Code of Conduct, ook op gericht om ervoor te zorgen dat elk lid van de organisatie voelt het is niet alleen een werknemer, maar een deel ervan.Modern management aanpak maakt het mogelijk om vrijwel elke schijn van collectieve grote en vriendelijke familie doen.
Cohesie medewerkers leidt tot het feit dat de concurrentiepositie van het bedrijf aanzienlijk toegenomen, het verhogen van de productiviteit en de kwaliteit van het werk wordt steeds beter.
Vergeet niet dat de mens een sociaal wezen.Elke antisociale tendensen in elke ontwikkelde samenleving zijn niet de norm en, in de regel, zijn gestopt.Sociale mensen zorgt ervoor dat ze lid kunnen worden, deel te nemen aan allerlei verhoudingen met elkaar nieuwe vrienden maken, enzovoort.
Misschien wel het belangrijkste sociale groep is de familie.Families, ook zijn er allerlei regels, normen, taboes en ga zo maar door.Het zijn die beperkingen en de toestemming die in het huis hebt geïnstalleerd, helpt een persoon om verder te integreren in de samenleving en het recht om alle regels te nemen.
vroeger of later te studeren en bedrijfsethiek.Alleen door het bestuderen van de ethische regels van de onderneming, die in dienst heeft, kan men fuseren met het.In elk als het bedrijf heeft een gedragscode?Nee, niet in elk.Het gebrek aan ethische normen leidt tot het feit dat de medewerkers zijn gefragmenteerd, niet met elkaar omgaan als ze zouden moeten communiceren tussen hen zijn mogelijke conflicten, ruzies, en nog veel meer.
In bedrijven waar er geen normen en regels van ethisch gedrag kunnen medewerkers onverantwoord zijn om te behandelen wat ze doen.De bottom line is dat ze niet eens wat ze zullen de interne aangelegenheden en de problemen van de concurrenten te bespreken.Het is mogelijk dat tegelijkertijd zij aan afkeuring uit andere medewerkers.
Zoals hierboven vermeld, bedrijfsethiek kunnen medewerkers voelen als leden van een hechte familie, waarvan de leden werken in het voordeel van elkaar.Bedrijfsethiek bepaalt principes van het gedrag binnen het team.De code wordt meestal bepaald dat niemand acties die een negatieve invloed hebben op het bedrijf of iemand van haar personeel dat alles moet zich houden aan de normen en regels van de zakelijke communicatie, om voortdurend onderhouden imago van het bedrijf, en dus op moet nemen.
probleem een van de medewerkers is een probleem van het hele team.Alle medewerkers moeten elkaar respecteren, niet te liegen, en altijd houden hun beloften.Als er geen communicatie is onaanvaardbaar uiting van geweld, moet iemand anders zijn mening rekening wordt gehouden altijd, ook al is het ongegrond.Bedrijfsethiek verboden om in te grijpen in het leven van anderen, zonder persoonlijk verzoek.
Alle relaties met concurrenten en klanten van het bedrijf moet ook gebaseerd zijn op ethische principes.Laat niet de misleiding van de klanten, maar ook negatieve beoordelingen over concurrerende bedrijven.Alle contractuele verplichtingen moet worden uitgevoerd, zelfs als na hun bedrijf problemen ondervindt.
