Student jaar zijn al lang voorbij, en je bent ondergedompeld in de wereld van het routinewerk voor vele jaren.Begonnen als een rookie, van de bodem, je bent vast in deze rol en kan niet vooruit te komen.Heb je alles wat je nodig hebt en het respect van collega's, maar niemand opgevallen dat je de bestuurlijke capaciteit.Je hoeft alleen maar een manier om een stap op de carrièreladder te nemen, en houdt in dat veel.De volgende paar stappen kunt u dichter bij het doel te krijgen.
Stap №1.Positief denken - de eerste stap naar een goede sfeer te creëren.Negatieve houding is goed zichtbaar in de lichaamstaal en spraak, dus wees niet ontmoedigd, heb je de macht om het te veranderen.Concentreren op de positieve en correcte affirmaties (positieve korte slogans met goede kracht van suggestie) zijn verplicht.Goede communicatie, empathie, zelf-organisatie zijn de kwaliteiten die mensen trots op kunnen zijn.
Stap №2.Werken aan communicatieve vaardigheden.Werken met anderen, het managen van een team, moet je vertrouwen en bondig te communiceren.Vergeet niet dat het vermogen om te luisteren en te verdiepen in de problemen van mijn collega's - van de vaardigheden van een goede manager.Leer van je baas als hij praat en luistert.
Stap №3.Verhoog uw productiviteit op de werkplek.Dit is een trefzekere manier om te krijgen wat je wilt en krijg een promotie.Denk buiten de doos, nemen meer taken naar je hersenen rekken en laat iedereen zien waar je voor staat.Uw bereidheid om werk zal voor u spreken.
Stap №4.Feedback en coaching (http://coachingmaximum.com).Steeds een manager, zul je merken dat het management is niet alleen werken.Management is aanwezig in de politiek, het privé-leven en binnenlandse zaken.Helpt medewerkers te verbeteren hun gevoel van eigenwaarde en het werk van de geloofwaardigheid van de persoon.Vaardigheden geleerd door zelfmanagement training, zal u helpen geloofwaardigheid.
Stap №5.Bouw je team.Leer om de sterke punten van de individuele medewerkers te negeren en te coördineren met elkaar voor gezamenlijke projecten.Delegatie van bevoegdheden zou toestaan het hele team om tot een optimale oplossing te komen door te brainstormen.Een belangrijk aspect van een goed team is cementeren tijd samen doorgebracht - in een bar voor de lunch of een zakelijk evenement.Inzicht in de behoefte
vermelde stappen zal je zelfvertrouwen als medewerker en manager verhogen.Positiviteit is een lichtend baken voor degenen voor wie je indruk wilt maken zijn.Dan zul je in staat zijn om de ladder samen met andere mensen beklimmen.
