aanzienlijk deel van de exploitatiekosten van elke onderneming zijn de kosten te betalen voor arbeid.In dit verband, het rationele gebruik van het economische element is een belangrijke voorwaarde voor de efficiënte werking van een bedrijf entiteit.Succes in deze taak ligt in de precieze berekening van de arbeidskosten.De rol van dit cijfer zal stijgen met de ontwikkeling van marktverhoudingen.
Rationing van taken binnen het bedrijf vanwege de relatie van de kwaliteit van deze kosten met de efficiency van het productieproces.Tijdens verhogen het technische niveau en de organisatie van bedrijfseenheden is een uitbreiding van de onderdelen van het arbeidsproces.Dit gaat gepaard met het versterken van de relatie tussen regelgeving en management functies.Bijvoorbeeld, in verband met de opkomst van nieuwe technologieën die de werknemer meer dan één apparaat dienen er het probleem van de aanpassing van de verhouding tussen het aantal onderhouden apparatuur personeel.De organisatie van het arbeidsproces met het gebruik van collectieve vormen noodzaakt het tellen van het aantal leden van de brigades en hun structuur bestaat uit personeel.
de taak van het nemen van de meest effectieve beslissingen van het management vereist nauwkeurige berekening van de beleggingen van het product werken middelen in elke fase van de productie en op het podium van de bouw van verschillende soorten plannen.
Op dit moment is de regeling van de arbeidstijd in het bedrijf in de vorm van een systeem.Het weerspiegelt de verschillende aspecten van het gebruik van arbeid.De meest voorkomende gebruikte indicatoren normen:
- behandeling;
- tijd;
- dienst;
- generatie;
- nummer.
tijdseenheid normen is een man-uren (persoon-minuten).Deze index wordt gebruikt om het aandeel van de werkdag, die nodig is om een eenheid product te bepalen.
Bij de bepaling van de productiequota berekende kwantitatieve indicator van de productie, de productie waarvan de werknemer, lid of groep moet produceren in een bepaalde periode van tijd.De meting van dit element zijn natuurlijk economische eenheid.
Bij het vaststellen van normen voor dienstverlening berekend door het vereiste aantal technieken, de omvang van de productiefaciliteiten, etc., die moet worden toegewezen aan een bepaalde gebruiker of groep.De index identificeert de beheersbaarheid van het personeel, die ondergeschikt is aan een hoofd.Zo is het percentage van de bevolking ontwikkeld om een bepaalde taak uit te voeren.Het geeft het aantal werknemers die in staat zijn naar behoren uitoefenen van hun taak.Alle
regulering van arbeid in de onderneming is gebaseerd op de vereiste tijd in beslag.Het niveau kunnen alle stadia van het proces.
organisatie en regulering van de arbeid in de onderneming heeft een aanzienlijk gewicht in de productie-efficiëntie.Deze activiteiten zijn gericht op het rationele verbinding personeel en uitrusting, alsook het gebruik van arbeidskrachten optimaliseren.Rantsoenering van de arbeid in de onderneming, en het draagt bij aan de goede organisatie van de gezondheidszorg team.Dit verhoogt de arbeidsvreugde, de inhoud ervan te veranderen.De door de organisatie van de werkzaamheden, inclusief acties gericht op de uitvoering van het wetenschappelijk onderzoek die bijdragen tot de meest rationele gebruik van manuren.
Als beloning voor de werknemers voor hun deelname aan het productieproces nu betaalde lonen.Zij is de persoon die gecompenseerd zijn arbeid, die hij heeft geleden als gevolg van de productie en verkoop van het product nodig is om de consument.De hoogte van het loon hangt af van de hoeveelheid en de kwaliteit van het werk, evenals de doeltreffendheid ervan.Het bedrag van de vergoeding bepaald in de arbeidsovereenkomst van de beroepsbevolking.
Zo is de organisatie, rantsoenering en de lonen in de onderneming is een belangrijke economische elementen die de efficiënte werking van een bedrijf entiteit beïnvloeden.
