belangrijke rol in het inkomen van de bevolking speelt een minimumloon, verplicht voor alle medewerkers van de organisaties van de verschillende vormen van eigendom, planten en andere structuren.
belangrijkste doel is om personen die als werknemer, om de noodzakelijke sociale bescherming, gezien vanuit het perspectief van het bestaansminimum bieden.Dit geldt ook voor zijn familie.
Geleid door artikel 133 van de wetgeving Arbeid van Rusland, wordt het minimumloon vereiste om boven het bestaansminimum, of gelijk aan.Artikel 421 stelt dat de verhoging van het minimumloon op de minimum positie wordt geregeld door de federale wet.Maar helaas, deze wet is nog niet goedgekeurd.
We moeten niet vergeten dat de mand van de consument in de vroege jaren '90 werd verminderd met 30%, en tot op heden niet is hersteld.Deze situatie verder verergert toch al niet erg goede financiële positie van de algemene bevolking van het land.Regulering van de inkomsten is heel moeilijk geweest.En zo in ons land, het welzijn van de mensen bepaalt het minimumloon, die weinig mensen tevreden zijn.
minimumloon als de belangrijkste norm in het sociaal plan is onderwerp van onderzoek.De focus doel - om de dynamiek van de groei van het minimumloon te bestuderen.
Taken:
in het sociaal beleid om de plaats van sociale normen te bepalen.
identificeren en stellen een procedure om het minimumloon te verhogen.
bepalen hoe de indexering van het minimumloon, en de orde.
maken van een vergelijkende analyse, met behulp van de ervaringen van andere landen.
Wat komen bij de berekening van het minimumloon?Algemene voorwaarden van de werkgelegenheid en de lonen, die de vakbonden betrokken zijn, beschouwd als het voor een bepaalde tijd gesloten.Het is meestal het minimumloon, besproken in de call detail verdragen lijkt op het laagste uurtarief, dat wordt aangeboden bij het aannemen van een werknemer.Een persoon krijgt een baan, hebben het recht om te accepteren of ongeschikte omstandigheden te weigeren.
Met andere woorden, het minimumloon is het resultaat van het tarief akkoord, waarin staat dat werkgevers worden toegerekend beperkingen voor de onderrapportage van lonen en het gebruik van de concurrentie op de arbeidsmarkt.
tarief overeenkomst, die op zijn minst de collectieve omvat wordt ondersteund door de staat.Dit is te zien in het financiële beleid van andere landen waar de wet van het minimumloon is de norm, die niet kan onderschatten.
Zoals velen hebben opgemerkt, het minimumloon is vaak niet de ondergrens, hoewel die door de staat.Dit kan worden verklaard door het feit dat de problemen verschillende standaarden.
Staat minimumlonen te stellen, is een stabiliserende factor, die verbiedt het verminderen van de lonen, zonder de juiste leefbaar loon oplegt.
Naast het minimumloon bepaald in de contracten, zoals geregeld door de lengte van de werkdag.De meeste landen maken gebruik van een 40-urige werkweek, bestaat uit vijf dagen.Sommige landen worden vertegenwoordigd door vakbonden op zoek naar vermindering van de wekelijkse arbeidstijd tot 35 uur.
Wat is het minimumloon in de regio.
In ons land is het probleem van de toepassing van de minimale vergoeding wordt besproken in politieke kringen, en de essentie ervan is teruggebracht tot de strijd tegen de armoede.Model van het minimumloon in Rusland heeft een aantal onderscheidende kenmerken.Gedurende de verstreken tijd na de hervorming van het niveau zoals relatieve en absolute bleven veel lager dan in landen als West-Europa.
wetten die door de Russische Federatie stelt dat de werknemer is verzekerd van een minimumloon, als het volledig is voldaan bepaalde tijd en aan alle arbeid verplichtingen.
