veroorzaakt vaak enige moeite het schrijven van eigenschappen die een advocaat of rechter nodig.Bij het samenstellen is niet alleen nodig om de persoonlijke kwaliteiten van de man te beschrijven, maar zijn gedrag thuis, de houding ten opzichte van familiale waarden, eigendom conditie.Bereid naar aanleiding van een rechtbank, meestal in gevallen van menselijke aantrekkingskracht bestuurlijke verantwoordelijkheid, zijn deelname aan de strafprocedure.Het is een officieel document.
In het geval dat een dergelijk antwoord vereist van de werkgever, de belangrijkste waarde in het te maken informatie over de publieke tewerkstelling en personeel.Bij voorkeur het lijkt optie beoordelen persoonlijke kwaliteiten direct leidinggevende, die in staat zijn om te studeren in detail was en de werknemer in staat is om de meest complete bepaalde aspecten van zijn karakter te reproduceren.Nog beter om te overleggen met een vertegenwoordigend lichaam, een verzoek sturen en uit te vinden wat de verstrekte document moet bevatten.
regels van de registratie en het opstellen van zakelijke correspondentie moet noodzakelijkerwijs worden voldaan als kenmerk van het hof van de organisatie verbonden aan de materialen van de procedure.Vandaar dat de basisvereisten voor de beschikbaarheid details van de afzender.Specificaties van het ontwerp gemaakt op het briefpapier van de organisatie of op een standaard A4-vel met hoek stempel werkgever.In een extreem geval moeten alle identificatiegegevens worden in de pers, de handtekening van de kop van het bevestigingsmiddel.Bij voorkeur is de aanwezigheid van het uitgaand nummer en de datum van het document.Kenmerken van de rechter kan een aantal bouwstenen, geselecteerd paragrafen bevatten.In de titel, waaronder de naam van de werknemer en zijn positie.
in de paragrafen van tekst moet als volgt worden genoteerd:
- korte vragenlijst waarin de beschikbare speciaal onderwijs en als er informatie over de dienst in het leger, ze kunnen ook geen kwaad om na te denken;
- een deel van de familie van de werknemer, het aantal personen op de inhoud;
- geven een kort curriculum vitae in uw organisatie: hij huurde, op elk kantoor van de arbeid, dat deel uitmaakt van zijn functie;
- evalueert haar zakelijke, professionele en persoonlijke kwaliteiten, als een werknemer heeft aangemoedigd of onderworpen aan sancties - voor dat;
- beschrijven van zijn gedrag in het dagelijks leven.
Bij het opstellen van de tekst moet zo objectief mogelijk te zijn, om een eerlijke beoordeling van de aard van de kennis en vaardigheden te geven.Kenmerken van de rechter uit de werkplek kan significante invloed het lot van uw werknemers, dus moet je niet schamen uitdrukkingen zoals hard werken en verantwoordelijkheid, vriendelijkheid, fatsoen, gezelligheid.Positieve beoordeling van de werkgever, is een groot pluspunt bij de behandeling van de zaak in de rechtbank.
paar eenvoudige huishoudelijke kenmerken opgesteld in de rechtbank.De voorvormen voor haar, in de regel gedrukt burger trustees betrokken bij de procedure.Ze kan geen details van zeehonden of organisaties.De belangrijkste voorwaarde voor zijn verzekeringen - details van de buren, maar de bevestiging van hun adressen en telefoonnummers (idealiter - paspoort of fotokopieën van paspoorten).
Om het uiterlijk kenmerk van de rechtbank, een steekproef van haar werk te tonen (bijvoorbeeld) geven hieronder.
linker - hoek stempel met de details.Rechts - de ontvanger of performer aanvraag.
verder aangepast naar het centrum:
functies op de navel IA, chief engineer van "Tonic".
Pupko Ivan Andreyevich 05.07.HHHH van geboorte, middelbaar technisch onderwijs, speciale apparatuur monteur.Getrouwd met personen ten laste heeft drie zonen.Voorafgaand werkgelegenheid in het bedrijf "Prima" geserveerd in de Republiek Armenië (in 2009-2010).In 2011 werkte hij in de prive-onderneming "Monolith" Mechanical Technician - een positief advies.
Pupko IALtd is een lid van "Prima" NNN stad in januari 2012 en werkt momenteel als senior monteur.Voert de taken van reparatie en onderhoud van de prestaties van de vloot organisatie.Hardworking, kunnen niet-standaard oplossingen accepteren, neigt actief.Niet voorkomen dat de goedkeuring van onafhankelijke en geïnformeerde beslissingen te nemen.Ondanks zijn jonge leeftijd heeft hij een grondige kennis van het apparaat auto.Schending van de arbeid discipline zijn niet toegestaan, aangemoedigd door de leiding van het harde werk en de probleemloze werking van de apparatuur.Voor het doel van de professionele ontwikkeling aan de universiteit studeren per brief (naam).
Het team - vriendelijk en gezellig.Hij probeert om conflictsituaties, in staat om een compromis te voorkomen.Onnodig ambitieus, wil haar geloofwaardigheid.Tactvol, de handleiding toont respect.
In het leven houdt zich aan de normen en principes van de universele communicatie.Zijn slechte gewoonte is roken, alcohol niet misbruiken.Altijd keurig, netjes.De familierelaties sterk, welwillend.Een groot deel van de tijd aan de opvoeding van zijn zoon.Inkomen bevredigende levensomstandigheden - een gehuurd appartement.
functies opgesteld voor NNN-ray rechtbank.
datum, titel en handtekening van het hoofd, print.
