Nu werkgevers komen niet in aanmerking voor de verlaagde tarieven van de bijdragen aan niet-budgettaire middelen van de Russische Federatie, betalen ze een algemeen tarief van 30%.Op hetzelfde moment, is het tarief bestaat uit 2 delen: hoofdelijk.Bedragen die op de solidariteit van het formulier het basisdeel van het pensioen vallen.Vanwege de solidariteit van het tarief, met name gefinancierde activiteiten van het Pensioenfonds.En alleen de hoeveelheid gevangen in het individuele deel, vormen een bepaalde werknemer pensioen.
dient onmiddellijk te worden opgemerkt dat de studie vergoedingen voor de gezamenlijke en individuele onderdelen van de optionele pensionering, accountant, is deze informatie niet nodig.Voor hen zijn er geen aparte CSC voor verzekerings- en cumulatieve delen van pensioen premie voor niet-budgettaire middelen van de Russische Federatie.Gegevens over het bedrag van de bijdragen te wijten aan hoofdelijk deel van het tarief is niet opgenomen in de gepersonaliseerde informatie.Nog meer - informatie over de omvang van deze tarieven kunt u verwarren op hun voorwaarden.
Reserve basis van bijdragen aan niet-budgettaire middelen van de Russische Federatie per werknemer van vandaag is 512 000 roebel.Betalingen aan werknemers van meer dan deze waarde zijn afhankelijk van de bijdragen aan het pensioenfonds tegen het tarief van 10%.Bovendien zijn deze bijdragen vormen geen gepensioneerde, aangezien 10% van de volledige solidariteit zijn onderdeel van het tarief.
Alle betalingen dat de arbeidswet vereist om in het voordeel van de werknemer, kunnen in drie groepen worden verdeeld op basis van wat is het verlies in de uitoefening van hun functie.En op welke van de groepen zullen behoren tot deze of die betaling hangt grotendeels af van het al dan niet premies ten laste van de staatsbegroting fondsen.
eerste groep bestaat uit de som, waarvan het doel is om de werknemer fysieke en mentale kracht te compenseren, dat hij aan het werk is, de kosten van de uitvoering van hun taken.Dat wil zeggen, simpel gezegd, het salaris.
volgende groep - het wordt bepaald door de wetgeving te garanderen betaling.Hun doel - om de werknemer salaris, die hij verloor of niet ontvangen te wijten aan het feit dat hij niet kon worden op de werkplek voor goede reden te compenseren.Bijvoorbeeld, een zakenreis of vakantie in de volgende.
Ondanks het feit dat de werknemer niet op het werk, verloren arbeid, de organisatie die hij nog steeds betaalt.Dat wil zeggen, in wezen is het hetzelfde inkomen werknemer, evenals salaris.En daarom moeten worden onderworpen aan bijdragen aan de algemene procedure, op voorwaarde dat de wet niet is opgenomen in het aantal uitkeringen afhankelijk van de voorkeuren.En de Belastingdienst Code classificeert deze betalingen aan de kosten van arbeid, die voor de belasting doeleinden.
En als sommige niet garanderen dat de betaling worden genoemd in de lijst van niet-belastbare, betekent dit dat het automatisch zal moeten kosten in rekening?In 2010 de controlerende instanties en extra-budgettaire middelen werd het onnodig geacht.In hun brieven, ze verklaarde dat de veiligheid van de werknemer zijn gemiddelde loon - is een door de wet opgelegde plicht, en onder het doel van de bijdragen belastingen zijn niet onderworpen aan deze betalingen.Daarom moet bijdragen aan niet-budgettaire middelen van de Russische Federatie op hen niet in rekening worden gebracht.
En maart 2011 de belangrijkste 'sociale agency "gestemd volledig tegenovergestelde.Naar zijn mening, al deze bedragen van de gemiddelde inkomsten die worden betaald op basis van de wet, zijn nu het voorwerp van de belastingen.En dat allemaal omdat dat in 2011 veranderde de definitie van een object: het omvat alle bedragen in het kader van de arbeidsverhouding betaalde, en niet alleen op de arbeidsovereenkomsten.Bovendien zijn deze verduidelijkingen de basis voor brieven FSS waarin het fonds ook gepleit voor het opleggen van de bijdragen van de gemiddelde winst uitgekeerd aan ouders van gehandicapte kinderen voor de extra output, zwangere werkneemsters, donoren.
