gemiddelde maandsalaris - is de verhouding van de winst aan de hoeveelheid tijd werkte.Bereken kan het nodig om verschillende personeelsbeloningen zijn.Voor andere gevallen wordt de berekening op verschillende manieren.
Bijvoorbeeld, voor de vakantie nederzetting wordt gemaakt door de volgende formule: =
FFP GZP: 12: 29.4 x 28, waar
FFP - het gemiddelde maandsalaris;
GZP - het salaris van het jaar, het nemen van alle soorten kosten die in de payroll.
12 - het aantal maanden volledig vervuld.
29,4 - factor voor de berekening van het vakantiegeld.
28 - verlaat dagen onder de arbeidswetgeving.
Het gemiddelde maandloon voor de berekening van het ziekteverzuim is heel anders berekend.Om dit te doen, neemt de hoeveelheid van de winst voor de 2 jaar voorafgaand aan de tijd waarin de opbouw gemaakt op een vel van een handicap, delen door 730 dagen en vermenigvuldigd met het aantal dagen van de ziekte.In dit geval is het noodzakelijk om te bepalen dat het gemiddelde maandloon niet hoger is dan het maximale bedrag in 2013 -. 58.970 roebel, en niet minder dan het minimumloon in het land - 5205 roebel.Houd in gedachten dat voordat je met ziekteverlof van de werknemer was op een volledige werkdag en week.In Moskou en enkele andere regio's van het minimumloon is hoger ingesteld.
Er zijn andere voordelen, die rekening houdt met het gemiddelde maandsalaris.Deze vergoeding voor de donor certificaten downtime veroorzaakt door de werkgever, reiskosten, ontslagvergoeding, voordelen wanneer zij zich bij het arbeidsbureau, studieverlof, op voorwaarde dat de onderwijsinstelling heeft een state registratie en licentie, extra verlof, de overdracht van een werknemer om te werken metlagere inkomsten, medische onderzoeken.Hier, in de berekening heeft ook zijn eigen nuances.
In het algemeen worden de berekening van de gemiddelde winst niet genomen alle betalingen.Bijvoorbeeld sociaal uitgesloten: financiële bijstand, eenmalige premie voor de winst van de onderneming, de betalingen voor de begrafenis, een vergoeding voor te late betaling van de lonen, de berekening van ziekteverzuim en vakantiegeld.
Dergelijke betalingen als kwartaal- of jaarlijkse premie opgenomen in de berekening van het aandeel in die verwijst naar de facturering periode.Bijvoorbeeld, in april, opgebouwde premie op de resultaten van het eerste kwartaal.Het is noodzakelijk de gemiddelde salaris berekend over de periode februari - april.Om het bedrag van de kosten die in februari en maart, plus een driemaandelijkse bonus aandeel toe te rekenen aan deze maanden, evenals de kosten voor de in april te berekenen zonder een premie.
In het algemeen, met betrekking tot het hele land, het gemiddelde maandloon in Rusland is 27 duizend. Roebel.Dit is volgens de statistieken I kwartaal van 2013.In vergelijking met andere landen, Rusland is op het niveau van het gemiddelde inkomen van de 11 plaats - $ 900.In de eerste plaats is Noorwegen, waar het gemiddelde loon is $ 5500, de tweede - de Verenigde Staten - 4300 dollar, de derde - Duitsland - 4000 dollar.Als we de GOS-landen te vergelijken, onze standpunten zijn optimistischer: eerste plaats - Rusland, de tweede - Kazachstan, Azerbeidzjan ligt op de derde.In het algemeen zijn de plannen van de overheid - om het land in 2030 leiden op de lonen toonaangevende landen, dit niveau van inkomen Russen moeten groeien met 2 keer, en pensioenen hebben 3 keer verhoogd, gezien de stijging van de inflatie van vandaag.
