Stimulatie - het is ... Incentives

click fraud protection

huidige samenleving is op de top van zijn ontwikkeling.Mensheid heeft een zekere kennis en vaardigheden, ingekomen in de loop van vele eeuwen en specifieke doelstellingen te bereiken.In de eenentwintigste eeuw, hebben de mensen geworden enkel biologisch lichaam uitsluitend in hun eigen belang te werken.Door zijn acties, de complexe biologische "monster" creëert een bos van extra systemen:. Sociale, technologische, geopolitieke, informatie en ga zo maar door N. Echter, zonder de moeilijkheden in deze wereld op geen enkele manier.Sharp leidde de evolutie van de mensheid en van elk individu om te geloven in zijn almacht.Wij beschouwen onszelf verlicht te zijn in alle zaken, vergeten dat de kennis slechts in het proces van continue verbetering.Zo heeft de mensheid niet wil verder gaan.De prikkel - In de strijd met dergelijke "terughoudendheid" mensen hebben een zeer nuttig immateriële ding uitgevonden.

prikkels en bemoedigend - is dat ...?

Begrippen als stimulans en aanmoediging, zijn aaneengesloten in de natuur.Ze hebben veel van de definities en interpretaties, maar dat het belangrijkste probleem van prikkels niet veranderen.Deze immateriële items werd opgericht om een ​​persoon te motiveren in de manier van verdere vooruitgang.Het is al lang bewezen dat mensen beter werken wanneer ze er belangstelling voor dit werk.Hierbij dient te worden begrepen dat de stimulus zelf niet van belang, maar de vorm waarin het tot expressie wordt gebracht, kan willekeurig zijn.Zo zal de productie van iets veel sneller als de medewerkers weten wat te verwachten voor de snelheid van de premie gebeuren.Dan is er de prikkel als extra context, uitgedrukt in de vorm van extra inkomsten.

Dus we begrijpen het concept.Op basis van de verkregen feiten, kunnen we zeggen dat de prikkels - is een proces van directe invloed op de persoon, een soort duwen voor iets.Maar de term kan niet alleen worden toegepast om de effecten uitsluitend menselijke leggen.Het proces kan nemen om de economie, de politiek, medicijnen en andere industrieën te stimuleren.Op hetzelfde effect op een persoon zal niet altijd het geval zijn.

Sales promotion

Overweeg een zeer goed voorbeeld dat het feit dat met de hulp van prikkels kan niet alleen van invloed op de persoon bewijst.Neem economische sectoren, te weten de omvang van de verkoop.

Elke productie is gebaseerd op het uiteindelijke doel - de verkoop van de goederen.Het gebeurt zo dat dit proces is het moeilijk om te draaien, zodat toevlucht tot radicale methodes.Verkoopbevordering - een speciale serie van marketing activiteiten, het doel is om de goederen te verkopen.Ze worden gebruikt in alle stadia van voorbereiding, creatie en verkoop van goederen te versnellen het hele proces.Met andere woorden, Promotie - Deze heeft geen invloed op de persoon, en het proces.

Types verkooppromotie

marketing wetenschap is zo ontwikkeld in onze tijd dat veel van de systemen die het heeft gemaakt, hebben een aantal van hun eigen soort.Uit wetenschap, een groot aantal vereiste disciplines.Zo kunt u specifieke vormen van verkoopbevordering, zoals selecteren:

- kortingen.

- Zorg voor monsters van nieuwe producten gratis.

- Promoties en sweepstakes.

- Transacties met bedrijven die verkopen.

- geschenken en andere prikkels.

Zo'n uitgebreide lijst van verkoopbevordering maakt het volledig onafhankelijke tak, die niet is opgenomen in het algemeen klassement van de immateriële en materiële prikkels.

Naarmate er meer prikkels invloed op een persoon?

Ieder van hen kan worden onderverdeeld in twee hoofdgroepen: materiële en immateriële.Tegelijkertijd nemen wij als alleen die rechtstreeks van invloed mens en zijn bewustzijn basis.Eerder werd gesteld dat de stimulatie - een proces dat is gericht op het idee in de geest van de mens te beëindigen.Het zal hem in staat stellen om verder te gaan en nieuwe horizonten van de ontwikkeling te veroveren.

Maar het idee nooit ontstaan ​​door zelf.Ze moeten een middel om de motivatie te creëren.Het is niet moeilijk te raden dat de financiële prikkels - is het product van het gebruik van materiële prikkels om ideeën te creëren, de motivatie in de menselijke geest.Daarnaast is deze term heeft een langere onderwerp definitie.De essentie van de werkwijze is gebaseerd op het menselijk verlangen om zoveel winst- en hoge beloning van hun arbeid krijgen.Onnodig stimulatie wordt uitgevoerd met behulp van de methoden en vormen van tastbare vorm.Alles ligt in de financiële - bovenal - human interest.Op basis van het voorgaande kan worden geconcludeerd dat het materiaal stimulatie - wordt beïnvloed door de werking van een persoon zijn natuurlijke belangstelling persoonlijk voordeel bij het gebruik van de werkwijzen en materiële vormen.

Opgemerkt wordt dat bovenstaande werkwijze een complex systeem.Echter, er is zoiets als economische prikkels.Het is breder en omvat geheel andere middelen in het proces invloed op mensen.

Wat een bevat economische prikkels?

Voordat we praten over de economische prikkels en zijn componenten, moet het duidelijk zijn dat de prikkels kunnen worden gebruikt door vrijwel iedereen.In dit geval is het doel van een dergelijk gebruik is niet belangrijk.Het belangrijkste is dat het eindresultaat gerechtvaardigd hun verwachtingen.Zoals eerder vermeld, de materiële prikkels is niet een zeer belangrijke reeks van vormen en methoden van invloed.Het punt is dat financiële prikkels - is de bestanddelen van het economisch systeem, zodat ze worden opgenomen in de reeks van methoden en vormen van invloed, die heet economische prikkels.Deze vorm van blootstelling is een heel ander niveau.Economische methoden toe te voorspellen en het programma het gedrag kopers en fabrikanten zodat hun acties op de gewenste wijze zijn uitgevoerd.Het wordt verkregen door middel van financiële prikkels, of boosters, zoals ze genoemd.

economische prikkels mogelijk is, en het wordt vaak gebruikt, maar op het niveau van de overheid.Het kan ook worden gebruikt door grote bedrijven wiens budget kan allerlei manipulaties, verliezen en drastische veranderingen weerstaan.

betrekking tot de Verenigde Staten, zullen zij de methode van de economische prikkels voor de arbeidsorganisatie in het land te gebruiken.Dit komt door een eenvoudige formule: hoe hoger de arbeid, hoe hoger het welzijn van de bevolking en bijgevolg in de staat de vraag naar geproduceerde goederen.

Wat gebruikt om arbeid te stimuleren, en hoe dit van invloed op de productie?

Vele jaren geleden, mensen opgevallen dat de productie alleen in beweging is in het geval dat de werknemers geïnteresseerd zijn in de positieve resultaten van hun werk.Deze waarneming was niet tevergeefs.En met de komst van het nieuwe millennium, bijna alle bedrijven zijn begonnen om arbeid te stimuleren.Deze werkwijze omvat veel aspecten.Ieder van hen helpen om de werknemers of werknemers beïnvloeden, zodat zij hun functie zo productief mogelijk.

Wealth

Dit proces kan gebruikt worden met de hulp van immateriële en materiële prikkels, hoewel de meeste van de laatste zijn van toepassing.Motivatie van het werk - een belangrijk marketinginstrument van de interne type.Het succes van de uitvoering ervan zal afhangen van de toekomst van het bedrijf of de onderneming.Er is een kleine lijst van tools die helpen bij het genereren van prikkels voor werknemers, te weten:

- Geld.

- Persoonlijke ontwikkeling.

- Carrière.

- Handige schema.

- goedmoedig houding van de autoriteiten.

Immateriële soorten incentive

De kern, die het gebruik van alle niet-materiële prikkels reguleert, is sociaal stimulatie.Dit concept is de meest complexe en dynamische.In de loop van de studie, hebben wetenschappers geen consensus volgens de immateriële aard van de werkwijze bereikt.Het feit is dat sociale stimuleringsmaatregelen die gericht zijn op menselijke relaties.De essentie van de theorie is dat het "werkt" op basis van diep vertrouwen.Alle voorgaande soorten prikkels gericht hun effect op elk individu.In die zin is het bevorderen van sociale voordelen op vele manieren, zoals is gebaseerd op de psychologische relatie tussen mensen.

Totaal

Zo is het artikel onderzocht verschillende vormen van incentives, alsook materiële en immateriële voordelen die worden gebruikt op hetzelfde moment.Met behulp van prikkels en prikkels kan een persoon beïnvloeden, waardoor zijn motivatie, die helpt om te gaan en nieuwe horizonten te veroveren veroorzaken.