Det er folk som panikk redd av intervjuet for å høre ordet "Nei", eller rettere sagt ikke engang at de panikk er redd for å høre ordet "Nei" igjen.
Hva betyr det en gang?I deres sinn, ser det på den måten:
• komme inn til intervju;
• fortalte om seg selv;
• høre om selskapet;
• enten umiddelbart hørt at du ikke godtok eller hørte ikke noe svar i det hele tatt, og det er derfor forstås som nektet ansettelse.
spørsmålet om hva de skal gjøre med slike mennesker, kan du gi et klart svar: gå til intervjuet ofte.Selv om du er ansatt og du trenger ikke en jobb, bare oftere besøkes av rekrutteringsbyråer.Fra du ikke mister noe, vil du alltid vet hvor mye du står på markedet.
Og også, veldig viktig, du vil slutte å være redd og rekrutterere å lære at ordet "nei" er sagt i alle tilfeller bortsett fra én, da en heldig sa: "Ja."Dette betyr at hvis du nekter, og deretter nektet ikke bare til deg.
Hvorfor ikke være redd for intervjuet?
• rekrutterer - ikke en tannlege, han vil ikke være å trekke tenner og boring dem uten bedøvelse;
• rekrutterer oppgave - å finne en mann på kontoret, og ikke til å nekte arbeid til personer i bunter.Mye verre i utgangspunktet hører ordet "Ja", og deretter til å gå av;
• rekrutterer ser ofte ikke bare på hensiktsmessigheten av ansatte, og du sootvetsvuesh om kravene, men også på det faktum om klubben vil nærme deg.Derfor, selv om du nekter, og i tilfelle hvor rekrutterer er overbevist om at laget ikke passer deg, er det du som god;
• rekrutterer - nøyaktig den samme personen som du er, det er preget av de samme tanker og handlinger, som mange rekrutterere som det kan virke, må du huske.
Som en "fristed" fra en mislykket jobbintervju?
Det er enighet om at etter svikt i intervjuet, til tross for økt auditiv trening i lang tid ikke la en person følelse av indignasjon, intern ubehag, etc.Hvis du ikke tyagoteesh til en detaljert analyse av svikt, den enkleste måten å fortelle meg umiddelbart at det selskapet, der du holdt et jobbintervju, selv uverdig av deg å jobbe for det.På den annen side er det ønskelig likevel å trekke konklusjoner fra hva du har sett og hørt, for å forstå hva som var de virkelige årsakene til avslaget, hvilke ord du sa det.
kan prøve å banke ild med ild, dvs.umiddelbart etter svikt i intervjuet besøk en annen;balansere interne tilstanden er ganske bra når du kommer til intervju, for å høre om et selskap som er rekruttering ansatte, og deretter innse at hun ikke ønsker å jobbe i dette selskapet.Deretter kan du fortelle rekrutterer hva du ikke liker, som ikke passer.Husk at du ikke bare velge, men også du velger.
Til slutt vil jeg gjerne si at du aldri vil høre ordene til avvisning, hvis du ikke går til intervjuet.Men i dette tilfellet det gode arbeidet du ikke ser.Gå til alle intervjuet, uten å miste selvtilliten.Fra det faktum at du nektet, vil du ikke bli verre, du blir mer erfaren, får du en sjanse til å rette opp sine feil (hvis noen) og prøv igjen.
Artikler Kilde: estrabota.com.ua
