Creative generelt underlagt regler er dårlig, spesielt når du ønsker å skape ideen av teamet.Men det er en måte å jobbe på for å løse dette problemet, som kan ha hørt alt.Ja, det vil være om metoden for brainstorming.Han ble så moderne at nødvendigvis blir forfremmet lederen til å bruke den.
Det er visse regler for brainstorming som gjør denne metoden så effektiv.Disse særegne "lover" kan ikke endres, ellers vil det være et anstendig resultat.Brainstorming teknikker kan ikke bare finne et fantastisk flott idé, men, hvis det gjøres riktig, hjelper det for å sikre at gruppedeltakerne føler en.
viktigste fasen - generering av ideer.Den tilhører ham, de fleste av reglene.Egentlig, dette trinnet krever involvering av hele laget.En mann i prinsippet kan også brukes til brainstorming teknikker ved arbeid på alle spørsmål, men hans tenkning er begrenset til opplevelsen av en mann og, selvfølgelig, psykologiske type.Og teamarbeid gjør det mulig å gå utover disse grensene.
brainstorming teknikker dikterer den viktigste regelen: ideen er ikke å bli vurdert som til gruppemedlemmer eller ønsker å rose andres ide, i henhold til de reglene du kan ikke gjøre det.Men for å utvikle og utdype ideen om noen andre kan.På dette stadiet, kan man ikke være "for realistisk", betyr det ikke si at noe ikke vil fungere eller vil skje i noen bivirkninger.Slik at det er umulig å diskutere ideen i prinsippet, fordi det vil uunngåelig føre til vurderingen.Alternativer bør utformes som en løsning, og tilsynelatende tåpelige ideer kan være grunnlaget for en svært uvanlig og effektive alternativer til løsninger, noe som er grunnen til at det er umulig å kritisere selv de villeste av dem.Absolutt alle tanker skal være skrevet i media, er det ingen dårlige ideer for de som bruker brainstorming teknikker.For sin vurdering krever krefter som skal reserveres for de generasjon alternativer.
neste regelen - Oppmuntre "vill" og utrolige ideer.Det er i dette tilfelle, er løsninger født, som til slutt er den mest enkle og lyse.Hvis du er engasjert i kommersiell virksomhet, slike varianter er på en premie.Ikke vær redd for å overdrive og selv å bringe til det absurde.I antikken hadde ikke bevisst si at anarki er mor til orden.Fra det punktet av absurditet ofte hentet rett og slett fantastisk og lønnsomme ideer.
huske en annen regel - på scenen for å generere ideer som er viktig er ikke den kvalitet og kvantitet.Slett 90% av listen er aldri for sent, så jo flere ideer, jo større er sjansen for at en av dem vil passe optimalt.Hver av dem skal oppgis kort at alle kunne samtidig holde et øye med.
bør huske en mer regelen - å utvikle ideer med hverandre, det er ikke individuelt arbeid, hvor forfatterskapet er derfor viktig å fortsette og dele hverandres tanker.La andre folks muligheter til å inspirere din egen kreativitet, det er ikke bare mulig å finne det perfekte alternativ, men også hjelpe deg og forfatteren av den opprinnelige ideen om å bli nærmere hverandre psykologisk.Generelt, både evner er viktig: som en mulighet til å skape en ny idé, og evnen til å tilpasse seg andre, og få mest mulig ut av sin ett hundre prosent effektivitet.
siste regelen er ekstremt viktig teknikk - det er viktig å skape et gunstig psykologisk miljø hvor alle deltakerne er like og kan uttrykke noen ideer helt.Gruppeleder bør oppfordre deltakelse av alle i teamet.
vurderingsfasen bedre å stole på noen få personer fra den kategorien av å ta en avgjørelse i saken, og aldri bør bemerkes forfatterskapet av en idé.Så du skape en atmosfære av tillit, neste gang den metoden fungerte enda bedre.
