Cases når vår karriere avhenger ikke bare av virksomheten ferdigheter, men også på relasjoner med kolleger og spesielt med sine overordnede.
Vanligvis ansatte oppfatter akter, smilløs, behersket følelser som sjef beskyldninger.
en normal del av arbeidsprosessen, analyserer den da ypperste feil og mangler i arbeidet konkluderer.Men bare på betingelse av at akkurat som han påpeker, og dine suksesser, suksess, prestasjon, oppfordrer deg til å smile, ros, et godt ord.
Og når det ikke gjør det, i sinnet til slave utsatt en negativ vurdering av sitt arbeid.Følgelig, det reduserer selvfølelse.Usikre mennesker, som du vet, gjør mye flere feil og mye mindre vellykket i forhold til karriere ...
Hvordan være i en slik situasjon, hvis du ikke er så sikker på deg selv, har situasjonen blitt alvorlig anstrengt, og du er redd for å miste jobbene sine?
Først av alt, ta hensyn til hvordan sjefen din oppfører seg med andre ansatte.Hvis kommunikasjon med dem er bygget på samme måte (feil blir diskutert, vil du ikke høre ros), så kan du slappe av og ta det for gitt: dette er stilen på oppførselen til denne mannen, og har ingenting å jukse selv.
Men så må du velge mest: å akseptere, å akseptere en slik måte å kommunisere en situasjon eller forsøke å endre en eller annen måte.I det første tilfellet, hvis du er overbevist om at leder av tungsinn er ikke en personlig bebreidelse i adressen din, vil du nødt til å heve selvtilliten på andre måter, ikke dvele ved den oppfatning av nærmeste overordnede.Gjerne i selskapet er det mange mennesker som er villige til å prise deg, for å støtte, for å heie.
Vil du likevel prøve å gjøre en forskjell - se nøye på hodet, prøver å forstå hvorfor han var så raus med ros.Hvis det er tegnet, så vil du mest sannsynlig ikke være i stand til å endre noe.
Hvis mørket, hjelper tvang ham til å distansere seg fra sine underordnede, i dette tilfellet, se etter muligheten til å snakke med hodet i en uformell atmosfære hvor de ovennevnte er det ikke så dominerer innlegget.
mulig, til sjefen din i begynnelsen av sin karriere ble behandlet på samme måte som han nå gjelder deg, underordnede, og han bare lært denne stereotypien.Det betyr bare at det ikke er nok ros eller enkel menneskelig godhet.Prøver å fortelle ham noe godt.
selvfølgelig ikke trenger å skamløst smigrende, spesielt siden det er usannsynlig å bringe suksess, spesielt hvis sjefen - ikke en dum mann.Men hvis du ønsker å onvidel i deg er ikke bare en kunstner, og personlighet - og da bør du prøve å se det i person.Hvem vet, kanskje denne personen er du virker veldig hyggelig.
Og, viktigst, med fokus på oppgaven, er du ikke lenger konsentrert så hardt på sin egen selvvurdering og måter å forbedre den.Hemmeligheten er enkel: så lenge en person tenker om selvtillit - det faller.Når han tenker om arbeid, relasjoner med kolleger om aktuelle problemstillinger - det vokser.
En høy selvtillit - nøkkelen til en vellykket karriere!
Artikler Kilde: wild-mistress.ru
