I det moderne liv, bør alle være i stand til å lære deg kvalitet, noe som er spesielt viktig i å finne en jobb.Du må være i stand til skikkelig og kompetent forberede gjenopptas, med vekt på alle sine fordeler og konsist demonstrere arbeidsgiver: for den oppgitte posisjonen søkers rett at den hevder.Disse dokumentene kan gis i rekrutteringsbyrå eller direkte til arbeidsgiveren i tre varianter - elektronisk, trykt eller håndskrevne.Hver organisasjon krever sende noen form for det ferdige dokumentet, så dette punktet er først nødvendig å avklare i personalavdelingen.
Printed gjenoppta
ganske praktisk og populært alternativ presentasjon dokument av søkeren.Denne formen for tradisjonell CV - utarbeidet tekst, noe som indikerer all nødvendig data - personlig, pedagogisk og faglig.Oppmerksomhet bør vies til det, klar til å gjenoppta var altfor ordrike - nok bare 1-2 sider vage - arbeidsgivere mer som fakta og klart språk, rike eller unødvendige detaljer - ingen omtale av skolevurdering og absolutt alle arbeidssteder.Trykt form av CV ser veldig ryddig, ikke krever opphavs de spesielle forhold og er egnet for å levere nesten alle organisasjoner og rekrutteringsbyråer.
håndskrevet gjenoppta
dokumenter skrevet for hånd, årsaken minst forvirring arbeidsgivere.I en alder av moderne digital teknologi og global databehandling skrive ut en halv-to sider er ikke en svært komplisert oppgave.Et unntak kan være bare en oppsummering form og spørre utstedt av arbeidsgiver - de alle kolonner må fylles ut for hånd.I alle andre tilfeller vil håndskrevne dokumenter ikke bli prioritert, spesielt i forhold til en ryddig print eller elektronisk CV.
Electronic CV
Stadig fra søkere trengs mest moderne - elektronisk form av et sammendrag.Praktiske hun kandidater som søker om en bestemt jobb, og arbeidsgivere - et slikt dokument vil ikke gå tapt, vil bli gjennomgått i tid og levere det vil ikke ta lang tid.Imidlertid er denne formen for fylling gjenoppta svært forskjellig fra den andre, så når du oppretter bør ta hensyn til visse regler diktert av behovet for å ikke bare lese forberedt tekst av selvbiografi, men også for å overføre den til målet.Tekst CV skal lages i en standard dataprogram tekst, font «Courier» og uten noen spesielle tegn (stjerner, streker eller pluss).Sammendraget skal være store bokstaver uthevet personopplysninger til søkeren (fullt navn) og noen stikkord er nødvendige for kontroll av dokumenter med spesielle programmer utvalg.
grundig sjekket og korrekturlese dokumentet skal lagres i en tekstfil, og deretter forvandlet til tekst ved hjelp av en spesiell fil ASCII.Deretter kan du teste åpne og lagre CVer og lim den inn i kroppen av en melding sendt via e-postorganisasjon.
effektiviteten av visse former
Sannsynligvis ikke verdt å nevne at den håndskrevne form av CV er ikke det ideelle valget for innsending av søkeren av hans kandidatur.Papiret, skrevet for hånd, selvsagt miste dokumenter elektronisk eller skrevet på en datamaskin og printet ut.Velg en av disse to alternativene bør være et krav rekruttering eller HR organisasjon - ofte i reklame for ledige stillinger som tilbys av den foretrukne metoden for innsending er nevnt separat.
