sysselsetting posten, som du vet - er det viktigste dokumentet for den ansatte.Den inneholder informasjon om antall opptjeningsår, samt prestasjoner i det profesjonelle feltpersonell.Hvordan du skal fylle ut dette dokumentet er underlagt spesiell instruksjon og åpenbart bør gjennomføres.Hvordan å fullføre arbeidet bok, les videre.
grunnleggende regler
arbeid boken bør avvikles på en ansatt som jobber i en bedrift i minst 5 dager.Når det innført utformingen av slike data om den ansatte:
- Fullt navn og fødselsdato (innspilt på grunnlag av pass);
- yrke, utdanning og spesiell (laget i samsvar med dokumentet på utdanning, kvalifikasjoner, etc.).
Oppføringer vedta tjenesten, overføring og oppsigelse
Hvordan å fullføre arbeidet bok om?Etter at det kom inn data om ansettelse av personale, overføring og oppsigelse av den ansatte.I tillegg også fast på hvilket grunnlag en arbeidskontrakt har blitt avsluttet, og informasjon om givende arbeidere.Informasjon om disiplinærtiltak er ikke brakt, med unntak av et slikt disiplinærtiltak, oppsigelse.Alle disse dataene blir registrert på grunnlag av ordre innen en uke fra dato for utstedelsen.Men skal opphør av arbeidsavtalen av denne posten legges inn på samme dag.Det er faktisk hele prosedyren med å fylle arbeidsbøker.
Hvis en person arbeider deltid, kan dette faktisk være løst i arbeidsboken på hoved post (at hans forespørsel).Når du har gjort hver oppføring arbeidstaker skal være kjent med det i person mot signatur.
Vanlige feil Arbeidsgivere
dessverre ikke alle ansatte i personalavdelingen ivrig etter å lære hvordan du skal fylle ut arbeidsboken i henhold til loven.Selv en enkelt feil oppføring kan føre til mange problemer.
- Hvis navnet på navnet til den ansatte vil være angitt feil, vil sysselsetting historie skulle oppheves.
- Hvis en person var, for eksempel, videregående opplæring, og senere ble han uteksaminert, innspillingen av den nye formasjonen er plassert rett ved siden av den gamle informasjonen uten gjennomstreking.
- Dato fylle bøker, bærer senest en uke etter vedtakelsen av den ansatte å arbeide.
- På tittelsiden av dokumentet skal undertegnes av den som er ansvarlig for å gjøre opplysningene i boken.Men leselig ganske vanskelig skiltet.Hvordan å fullføre arbeidet rekord i dette tilfellet?Det er best bare å sette navn.
- I "Work Experience" er nødvendig å spesifisere en bestemt stilling og avdeling (basert på rekkefølgen av aksept for arbeid eller oversettelse).
- Den fjerde kolonnen viser dokumentet under opptaket ble gjort.Det er, må du angi navnet på ordre, dato og nummer.Det bør også bemerkes at reduksjonen i den fjerde kolonnen ikke er tillatt.Ordet "orden", "Protocol", bare "disposisjon" helt innspilt.
- Dersom arbeidsforholdet avsluttes, er det viktig å spesifisere artikkelen og ledd arbeidsloven som oppsigelse avholdes.
Nå som du vet hvordan du skal fylle i arbeidet boken, vil du unngå trøbbel presist og med de ansatte, og med andre institusjoner.
