anta at du er interessert i arbeidet i "Savings Bank".Anmeldelser av arbeidet i dette selskapet kan være svært forskjellige, men du bør alltid ta hensyn til det faktum at banken har visse fordeler fremfor andre organisasjoner.For det første er dette den største kredittinstitusjon i vårt land.På nåværende tidspunkt den autoriserte kapitalen i banken utgjør ca 68 milliarder rubler, og inntekter for første halvår av 2013 - om lag 4,2 milliarder rubler.når ubrukt overskudd på 191,8 millioner rubler.
Hva annet er godt arbeid "Sberbank"?Anmeldelser vitne i favør av arbeidsgiver og selv i den forstand at kredittinstitusjonen ble grunnlagt i 1841 og har ca ett hundre og elleve grener, mer enn 11 000 flere kontorer og ca 5000 drifts kasser.Dette betyr at banken ikke er en en-dags firmaer som kan et sted å forsvinne, slik ansatte uten lønn og arbeid.
De ansatte i banken står for nesten en kvart million mennesker.For folk som vet fremmedspråk, er det utsikter til arbeid i kontorene til organisasjonen, som åpnet i tjue land.Men det harde arbeidet i "Savings Bank"?Tilbakemelding fra ansatte som arbeider direkte med kunder, inneholder ofte en indikasjon på en svært travel strøm av besøkende, mange av dem er eldre, stoler på bankene siden den tid de sovjetiske sparebanker.Dette skaper vanskeligheter i arbeidet, som den eldre generasjonen har liten kjennskap til finanssektoren.I tillegg er et stort antall kunder skaper en kø, hvor folk kan være meget uvennlige.
Hvordan betale en slik jobb?"Sberbank av Russland" tilbyr en konkurransedyktig lønn, høye lønninger virkelig dyktige medarbeidere.I noen regioner, kan inntektene bli noe lavere enn i forretningsbankene som ikke har en så stor stab.Tross alt, kan få selskaper i Russland plasseres i "Søk etter ansattes forespørsler om fem hundre spesialister, tre hundre og hundre eksperter og ledere.
Hva gjør en medarbeider hvis arbeid har vakt "Sberbank"?Vurderinger av folk som allerede jobber der, ble det rapportert at banken kan ta et lån på gunstige vilkår, for å få økonomisk bistand, helseforsikring, å delta i pensjonsordningen, å ha fordelene med VMI.Ansatte får rabatter på varer fra partnerbedrifter, der banken er veldig mye ("Sberbonus").I tillegg kan ledere ta et kurs i MBA-programmet (500), for å jobbe på et personlig karriereutvikling plan.
I nesten hver eneste landsby er det "Sberbank".Gren, drift som er svært mangfoldig, gi tilgang til alle finansielle tjenester.I denne åpen tilgang minibanker er nesten alltid jobber døgnet rundt, til det meste av ekstra kontorer jobbe 19-20 timer.Men det finnes strukturelle enheter som jobber til 21 timer for å tilby tjenesten til de som senere ender arbeidsdag.
