Management - et system av prinsipper, metoder former for styring av organisasjonen som er ment å forbedre produksjonseffektiviteten og øke lønnsomheten.Ledelse er aktuelt for styring av virksomheten i et selskap eller firma sfære produksjon av varer og tjenester.Oftest studert som en ledelse disiplin som tar sikte på å formulere de grunnleggende prinsipper for ledelse.Men ledelsen - det er også det området av faglig aktivitet, og selv innen vitenskapelig forskning.I denne sammenheng skille mål og lederfunksjoner, dens ulike former og spesifikke oppgaver.
Mål og målene for forvaltningen er forskjellige.Målet - er et resultat av organisasjonen, sett punkt, du ønsker å oppnå.Disse målene, som setter management for utvikling av organisasjonen, er de viktigste guide for foretaket som helhet.Den målsetting er basert på hypoteser og spådommer.På hvordan akkurat spådommer vil bli gjort, og begrunnet hypotesen vil avhenge av positive resultater i fremtiden.Jo mer tid en prognose er, jo vanskeligere er det å gjøre antagelser og hypoteser, usikkerhet om fremtiden.
Oppgaven er en bestemt tidsperiode for gjennomføring eller oppnå bestemte mål.Oppgaven - er en viss sekvens av oppgaver, ytelsen som fører til målet.Dermed anser vi de mål og målsettinger for ledelse i mer detalj.
Generelle målene for forvaltningen - det er prognoser, planlegging og oppnå planlagte resultater.Det grunnleggende målet for forvaltningen av enhver organisasjon - for å sikre lønnsomheten i organisasjonen.Fremhever også mål som produksjonsstyring, menneskelige ressurser og utlevering av bruken, oppgradere ferdigheter og oppmuntrende.Hensikten med ledelse - ledelse som er fokusert på det endelige positivt resultat og suksess for hele organisasjonen.
Naturligvis hver organisasjon begrepet suksess forbundet med ulike mål og målsettinger.Derfor mål og målsetninger for forvaltning av ulike organisasjoner kan og bør være annerledes.En vellykket selskap - ikke nødvendigvis et stort konsern.Kanskje oppnå "stor" størrelse er ikke på prioriterte oppgaver i organisasjonen, men gjennomføringen av disse målene er ganske beskrivende for suksess for selv et lite firma.Det er til og med organisasjoner som etter alle problemene opphøre å eksistere.Men oftere, selvfølgelig, for organisasjonen, er det viktig å holde seg på markedet så lenge som mulig.
Task Management - er utvikling og testing av vitenskapelige tilnærminger som er utformet for å sikre stabil og effektiv drift av organisasjonen i praksis.I tillegg bevilger oppgaver som:
- dannelsen av varer og tjenester, med fokus på forbrukernes etterspørsel.
- involvering av høyt kvalifiserte spesialister.
- ansattes motivasjon til en effektiv gjennomføring av sine forpliktelser ved å forbedre arbeidsforhold, lønn øker.
- Definisjon av utviklingsstrategien i selskapet;
- utviklingsmål og planer for å nå dem.
- definere de nødvendige ressurser og metoder for deres støtte.
- implementere kontrollfunksjoner.
Det bør umiddelbart bemerkes at de mål og målsetninger for forvaltning generelt, og de mål og målene for strategisk ledelse har mye til felles, men samtidig er det også betydelige forskjeller.Strategisk ledelse er følgende: etablering av en strategisk visjon for videre utvikling av organisasjonen, målsetting, strategiutvikling, analyse av resultatene og justere mål og målsettinger, og strategisk visjon.
