arbeidsloven inneholder en bestemmelse som tillater arbeidsgivere å foreta innbetalinger til sine ansatte i form av lade dem premie.Disse tildelingene kan være tidsbestemt til årsdagen for den ansatte eller selskapet, så vel som vises materielle insentiver for kvalitetsarbeid i løpet av kort tid.
Å bokføring foretaket har gjort de nødvendige innbetalinger, må du gjøre en bestilling på tildeling.Hans forfatterskap har vært direktør, økonomisjef eller personalavdelingen.For utarbeidelse av denne rekkefølgen, standard form av T-11 og T-11 en.
primært å skrive ordre på bonuser, må du bestemme antall ansatte som vil bli tildelt kontant betaling.Det er viktig å presisere skjema og materielle insentiver.Dette vil påvirke gjennomføringen av dette dokumentet.
Bestill på bonuser, Regular, laget på slutten av måneden, kvartalet og året.Det bør erstattes av en spesielt utformet stilling.For en engangs kostnad for å fremme en ordre er gjort på bonuser, må formen som er i samsvar med kravene i State Statistics Committee i Russland, som er godkjent av resolusjon vedtatt av den femte av januar 2004.Hvis
incitament betalinger enige om å lade bare én ansatt organisasjon, bruker den en form av T-11.Bestill på bonuser, kan en prøve som finnes på Internett, trykt på brev av en forretningsenhet.Teksten må spesifiseres:
- Navnansatt;
- antall rapporten kort;
- posisjon;
- årsaken til materielle insentiver (jubileum, profesjonell suksess);
- størrelse kontant kostnader (fast beløp eller en prosentandel av størrelsen på lønn).
prøve rekkefølgen på tildeling de to, samt et større antall arbeidstakere, som finnes i form av T-11a.Dette dokumentet er en tabell, som registrerer fullt navn, samt posisjonene til de ansatte som vil bli tildelt kompensasjon.Størrelsen på materielle insentiver for medlemmene av teamet kan variere.I en slik situasjon tabellform orden må inneholde en ekstra kolonne der tallene ordnet mengde bonusutbetalinger, eller den tilsvarende prosentandel av lønnen.
dokumentet som tillater overføring ordre for levering av materielle insentiver bør omfatte en base, som var årsaken til denne beslutningen.I praksis ideen til den monetære betaling, som er produsert i overkant av lønn, seksjonssjefer servert i personalavdelingen på forhånd.Dette dokumentet spesifiserer en lokal track record og en liten respons til ansatte som ønsker å oppmuntre økonomisk.Grunnlaget for bonusen kan være et verktøy eller en intensjonsavtale og begjæringen fremsatt skriftlig.
form av pålegg om bonuser i bunnen av dokumentet gir for stillingen og navnleder av en forretningsenhet.Obligatoriske detaljer danne T-11 og T-11a er en graf som inneholder en bekreftelse referanse til dokumentet ansatt award.For et stort antall ansatte for å sette inn flere kolonner i tabellen.
Etter tildeling av for å bli skrevet ut, må du sette ned på toppen av registreringsnummeret og datoen den ble skrevet.Underskrift av hode og sin tolkning må gjøres personlig.Det er også nødvendig for å sikre orden og stemplet.
dette dokumentet utarbeides i ett eksemplar.Informasjon om ham bør gjøres til den enkelte ansattes kort.Visse typer insentiver levert av rettsakter i den russiske føderasjonen, og legges inn i arbeidet bok av den ansatte.
