Fylling arbeid posten, må du skille mellom endringer og rettelser.Det første punktet for tilsetning av riktige svar, mens sistnevnte er korrigert feil laget.
Rettelser i arbeidsboken: en tittel siden
Når registreringen av sysselsetting posten er laget for første gang, er det nødvendig at den første (titulær) side inneholder riktig informasjon om navn, etternavn, fars navn og fødselsdato på personen som kommer til å fungere.Siden dokumentet ikke er gitt bilde, vil denne informasjonen være av særlig betydning.Denne informasjonen bestemmer nøyaktig hvem som eier dokumentet.
prinsipper, som skal løses i arbeidsboken, aldri gitt.Men reglene om journalføring si at feiloppføringer er ikke gjenstand for korreksjon.Dermed feilaktig The betalt oppføring gjør dokumentet ugyldig, og sysselsetting historie må erstattes.Unntaket fra regelen er når den ansatte endret pass data.I denne situasjonen, over de gamle dataene og skrive nytt referansepunkt, som er et bevis på dette faktum.
Fylling arbeid posten, det sette segl bedriften.Ofte er det forskjeller som er knyttet til poster i kapittelet "Informasjon om arbeidet."Ofte nybegynnere kadre når fylle sysselsetting posten gjør feil i dette avsnittet.Noen mener at den ansatte ikke har vært tidligere jobbet og ansettelsestid han er fraværende.Dette er ikke helt riktig.Ved første posten, noe som indikerer om en jobb.Det viser seg at mange ikke er klar over at opplysningene i arbeidsboken må følge ordre fra hodet.Dokumentet må gjøres en registrering av sysselsetting, angi navnet på divisjonen, yrke og stilling.
Informasjon om varigheten av testen eller av kontrakten, drift, vilkår for betaling, observasjoner, innholdet i arbeidet og andre forhold i arbeidet boken er ikke registrert.Unntaket er innføring av poster knyttet til overføring til annen stilling, eller dersom den ansatte blir overført til en annen arbeidsgiver.I dette tilfelle vil ordet for en jobb komplementær konto "til for å overføre".
Rettelser i arbeidsboken: Prøve å jobbe for å forsone
Informasjon samtidig registrert i arbeidsbok av det viktigste stedet for arbeid kun på forespørsel fra den ansatte.Men noen ganger hender det at en person som arbeider deltid er avsluttet, men ønsker dataene på denne ble gitt i arbeidsboken.I denne situasjonen, data på deltid punkt etter informasjon om den viktigste jobben - selv om plata har et tidligere tidspunkt.
Dokumentet gjør ikke en registrering av midlertidig overføring.Bare hvis midlertidig overføring omgjort til en fast jobb, er dette faktum registrert i tjenesten bok.Det bør spesifisere dato og permanent og midlertidig overføring.
Rettelser i arbeidsboken: eksempler knyttet til innholdet i
Når falsk sysselsetting registrerer den må omskrives og sørg for å få en forklaring på hvorfor korreksjonen gjort.Det skal ikke være noen rettelser, strykninger og fraser som "Endring".
Hvis jobben ordentlig datert, i arbeidsboken gjør følgende korreksjoner: en link til antall ugyldige poster, og angi riktig dato neste.
Hvis oppføringen mangler, rettelser gjort i arbeidsboken på en ny linje for å indikere manglende informasjon, og forsikre henne signatur og offisielt stempel.
Med ødeleggelsen av arbeidskraft bøker bør være en handling av vitnet til denne handlingen.
