viktig rolle i inntekt av befolkningen spiller en minstelønn, obligatorisk for alle ansatte i organisasjoner av ulike former for eiendom, planter og andre strukturer.
hovedmål er å personer som arbeider som ansatte, for å gi den nødvendige sosial beskyttelse, sett fra perspektivet til livsopphold minimum.Dette gjelder også for hans familie.
Guidet av artikkel 133 i Arbeiderpartiet lover i Russland, er minstelønn som kreves for å være over eksistensminimum, eller lik.Artikkel 421 slår fast at økningen i minstelønn til minste posisjon er regulert av føderal lov.Men, dessverre, denne loven har ikke blitt vedtatt.
Vi bør ikke glemme at forbrukeren kurv i tidlig 90-tallet ble redusert med 30%, og til dags dato har ikke blitt gjenopprettet.Denne situasjonen forverrer ytterligere en allerede ikke veldig god finansiell stilling av den generelle befolkningen i landet.Regulering av inntekten har vært veldig vanskelig.Og så i vårt land, velferd for folk bestemmer minstelønn, som få mennesker er fornøyd.
minstelønn som den viktigste normen i det sosiale plan er gjenstand for forskning.Fokuset mål - å studere dynamikken i veksten av minstelønn.
Oppgaver:
i sosialpolitikk å bestemme sted for sosiale normer.
Identifisere og etablere en prosedyre for å øke minstelønnen.
bestemme hvordan indeksregulering av minstelønn, og rekkefølgen.
foreta en komparativ analyse, med opplevelsen av fremmede land.
Hva kommer ved beregning av minstelønnen?Generelle vilkår og ansettelsesvilkår samt lønn, som fagforeningene er involvert, anses kontraktene inngått for en bestemt periode.Det er vanligvis minstelønn, diskutert i samtalen detalj traktater ser ut som den laveste timepris, som tilbys når de skal ansette en ansatt.En person får en jobb, har rett til å akseptere eller avvise de uegnede forhold.
Med andre ord, er minstelønn resultatet av tariffavtale, som sier at arbeidsgivere er tilregnet restriksjoner for underrapportering av lønn og bruk av konkurranse i arbeidsmarkedet.
tariffavtale, som inkluderer minst den kollektive støttes av staten.Dette er sett i finanspolitikken i fremmede land hvor loven om minstelønn er normen, som ikke kan undervurdere.
Som mange har nevnt, minstelønn er ofte ikke den nedre grensen, selv etablert av staten.Dette kan forklares ved det faktum at problemene er forskjellige standarder.
staten å sette minstelønn, pålegger det en stabiliserende faktor, som forbyr å redusere lønninger, uten skikkelig lønn å leve av.
I tillegg til minstelønn fastsatt i kontraktene, som reguleres av lengden av en arbeidsdag.De fleste land bruker en 40-timers arbeidsuke, består av fem dager.Noen land er representert av fagforeninger som søker reduksjon av ukentlig arbeidstid til 35 timer.
Hva er minstelønnen i regionen.
I vårt land, problemet med anvendelsen av minsteprisen blir diskutert i politiske kretser, og essensen av det er redusert til kampen mot fattigdom.Modell av minstelønnen i Russland har noen særtrekk.Gjennom medgått tid etter reformen av sitt nivå som relativ og absolutt vært mye lavere enn i land som Vest-Europa.
lover fastsatt av den russiske føderasjonen sier at den ansatte er garantert en minstelønn, hvis det er helt oppfylt viss tid og oppfylt alle arbeidsforpliktelser.
