Psykologi atferd i konflikter

tiden, slik en vitenskap som psykologi, kan ikke bli ignorert.Tross alt, vissheten om at det gir er nyttig og nødvendig i nesten alle områder.De brukes i kommunikasjon, på jobb, i oppdragelsen av barn, og så videre. D. Psykologiske studier som brukes i utviklingen av ulike lover, undervisningsmetoder, og mer.Derfor må hver person minst i generelle termer, være kjent med denne vitenskapen.

atferdspsykologistudier temaer som menneskelig handling i en bestemt situasjon, motivasjon for sine handlinger.Det er i hovedsak basert på de generelle lovene i psyken til den enkelte, samt resultatene oppnådd i løpet av en rekke studier på dette området.

Så gjennomføre en detaljert studie av psykologi av konflikt og måter å løse dem.Det skjer ofte at andre forventer oss til visse handlinger som er i strid med våre egne interesser.I slike tilfeller, løser en person situasjonen på tre forskjellige måter: et kompromiss, passiv oppførsel eller aggresjon.

I sistnevnte tilfelle, oppnår den enkelte hva han vil, men etter fordommer (fysiske eller moralske) motstandere.Som et resultat, lykkes han, men dette er forbigående.Omgivelsene er ikke bare ikke lenger stole på ham, og gi ham det samme svaret - aggresjon, misbilligelse.

Psykologi undersøker atferd og en vei ut av konflikten som passivitet.Mannen som fører den måten, vanligvis ikke kan artikulere deres ønsker og behov.Oftest er det utsatt for press fra folk rundt ham.Det er lett å undertrykke, undertrykke.Som et resultat av ødeleggelse kan begynne innenlands bevissthet om seg selv som individer, noe som vil påvirke hele virkefelt, samt livsstil.

Den mest hensiktsmessige måten å løse konflikten eller sammenstøt av interessene til de to motstanderne atferdspsykologi kaller et kompromiss.Denne metoden for å løse slike problemer, med det resultat at begge parter er fornøyd.Vanligvis en person som er tilbøyelig til å inngå kompromisser, har en tilstrekkelig selvtillit og kan nøkternt vurdere omgivelsene.Han er ikke bare lett å kjenne igjen ulike triks, men også kan beskytte seg mot dem.En slik person kan lett utvikle kontakter, han har mange venner og er vanligvis vellykket i mange tilfeller.

I enhver konflikt er det vanligvis tre rolle stillinger.Konvensjonelt, kan de bli kalt det, "offer", "The Chaser" og "frelser".Et slående eksempel på dette er et eventyr om Askepott.Jenta ble forfulgt av den onde stemor, men etter en stund heltinnen hjelper fe.Imidlertid er kommunikasjonssituasjonen ikke så enkelt.Oftest begge parter ser seg selv som et offer for konflikten, som utsettes for ufortjent forfølgelse.Noen spesielt utvalgte denne posisjonen til å få noen fordel.

Forskere lenge vært interessert i psykologi av offeret.For å studere dette spørsmålet, selv en egen seksjon i vitenskapen kalles viktimologi.Så, det er et problem, som hjelper en person til å gjøre hva han vil.Dette fenomenet kalles "sekundær gevinst."For eksempel er konstant tretthet ung mor en av gyldige grunner som du kan be om hjelp fra andre familiemedlemmer i husstanden anliggender.

studert psykologi gester og ansiktsuttrykk i ulike situasjoner.Dermed kan den aggressive stemningen i konflikt sees som han bet og unclenched nevene (noen ganger ubevisst), frowns ofte, hever stemmen hans, og så videre. D.

mann i rollen som offeret er vanligvis overbevist om at verden er fiendtlig, og denne innstillingen er tilstrekkeligdet er vanskelig å fjerne.Dermed, hvis du deltar i selvutvikling, bygge selvtillit og å søke den optimale exit-strategi fra konflikten, vil suksess i mange områder av livet ikke ta lang tid.